單位簡介：

碧桂園集團

碧桂園--中國馳名商標，中國地產(chǎn)前十強，福布斯亞太30強。成立于1992年，2007年在香港上市，是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等行業(yè)的國內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。迄今，碧桂園在全國擁有逾120個高品質(zhì)地產(chǎn)項目，服務(wù)50余萬業(yè)主。

碧桂園堅持以“做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)”和“希望社會因我們的存在而變得更加美好”為企業(yè)的文化核心理念；依法經(jīng)營、積極納稅、誠信為本。同時，碧桂園及其創(chuàng)始人熱心于社會公益事業(yè)，歷年捐贈超過13億元，為構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。

截止日期： 2013年12月15日

招聘職位： 1、地產(chǎn)開發(fā)-安裝、土建造價工程師：2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，工程造價、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①負責土建、安裝造價管理各項工作；

② 負責項目工程合同管理及造價信息管理；

③ 有預(yù)算員崗位證書，持造價工程師資格證優(yōu)先；

④ 熟練掌握建筑市場的相關(guān)信息，熟悉和了解政府相關(guān)規(guī)定和政策及相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

⑤ 做事認真，態(tài)度端正、工作敬業(yè)，能承受一定的工作壓力；

⑥ 有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神 高薪聘請。

待遇：高薪聘請。

2、地產(chǎn)開發(fā)-水電主管工程師：2名，性別不限，35歲以下，26歲以上，給排水、機電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責項目給排水、強弱電及相關(guān)工程施工管理與協(xié)調(diào)工作；

② 負責配套工程施工管理工作；

③ 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目計劃編制工作，協(xié)助技術(shù)負責做好項目給排水、強弱電及相關(guān)工程的技術(shù)與質(zhì)量管理工作。

職位要求：

① 具有一定協(xié)調(diào)施工管理能力,曾獨立負責過商業(yè)或高層住宅水暖電配套工程者；

② 5年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗；

③ 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

待遇：高薪聘請。

3、地產(chǎn)開發(fā)-設(shè)計經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，建筑學、城市規(guī)劃等專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①本科以上學歷，一級注冊建筑師優(yōu)先；

② 負責房地產(chǎn)開發(fā)項目前期規(guī)劃方案、建筑方案的規(guī)劃設(shè)計工作；

③ 提供規(guī)劃設(shè)計方面相關(guān)信息及業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議；

④ 熟悉大型項目建設(shè)流程，具有大型項目場地設(shè)計（總圖設(shè)計）、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計優(yōu)良業(yè)績及獨立和豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗，對相關(guān)專業(yè)（景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備）設(shè)計有較深的認識審核及人員管理能力；

⑤ 研究、了解和跟蹤本項目同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

職位要求：

熟悉AUTOCAD及建筑設(shè)計等相關(guān)軟件。

待遇：高薪聘請。

4、地產(chǎn)開發(fā)-裝修工程師：2名，男，35歲以下，26歲以上，建筑、裝飾設(shè)計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位要求：

①五年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，對工程項目開發(fā)至竣工驗收流程熟悉；

② 具有精裝修及幕墻工程獨立管理經(jīng)驗，熟悉裝修標準及規(guī)范，了解安裝工程施工工藝及工序；

③ 具有較強的裝修設(shè)計能力，對裝修材料有一定認識；

④ 對工程造價控制有一定認識，能夠正確判斷現(xiàn)場簽證、變更及價格調(diào)整的合理性；

⑤ 較強的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。

待遇：高薪聘請。

5、地產(chǎn)開發(fā)-園林景觀工程師：2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，園林相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)基礎(chǔ)圖紙、園林設(shè)計要求、現(xiàn)場踏勘等初步資料提出設(shè)計構(gòu)想及初步規(guī)則；

②確定初步規(guī)則后進行規(guī)劃將規(guī)劃方案具體化、實用化，制作完成工程的設(shè)計圖紙及說明。

職位要求：

① 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

②能獨立完成中小型景觀設(shè)計方案及施工圖設(shè)計；

③熟練操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等軟件；

④對工程價格體系及工地現(xiàn)場有一定的了解；

⑤ 工作能力強，有責任心。

待遇：高薪聘請。

6、地產(chǎn)開發(fā)-資料員：3名，女，工民建、給排水等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責公司會務(wù)安排、準備及會議紀要并跟進項目總相關(guān)文件核對、遞呈及其他事務(wù)處理；

②協(xié)助辦公室主任進行部門車輛管理、進行各項目費用控制、綜合事務(wù)監(jiān)督等；

③根據(jù)集團檔案管理制度，負責區(qū)域公司工程文檔材料的收集、整理、立卷、歸檔工作并 負責對到期的檔案進行銷毀報批并及時處理。

職位要求：

①工民建、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

②1年以上資料管理工作經(jīng)驗；

③了解工程概況、熟悉工程業(yè)務(wù)、掌握工程施工和相關(guān)法規(guī)；

④熟練使用辦公軟件福利：高薪聘請具備駕照優(yōu)先考慮。

待遇：4000。

7、地產(chǎn)開發(fā)-園林工程師（現(xiàn)場）：1名，性別不限，

職位描述：

①1、園林方向現(xiàn)場施工管理；

② 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

③ 3、大專以上學歷，有初級以上技術(shù)職稱；

④ 4、熟悉園林現(xiàn)場施工，預(yù)算，交工、竣工文件資料；

⑤ 5、會使用CAD，懂photoshop。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

8、地方開發(fā)-計劃運營主管：2名，男，35歲以下，26歲以上，工民建相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①起草計劃管理相關(guān)制度，提出改進計劃管理工作的建議；

② 起草計劃管理方案以及各模塊工作計劃，對事業(yè)部一級節(jié)點計劃的設(shè)定提出建議；

③ 跟蹤計劃實施，收集相關(guān)職能部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)，控制計劃與實際差異并起草相關(guān)分析報告；

④ 根據(jù)實際情況，對確實無法完成年度目標的，向領(lǐng)導提出修正計劃目標的建議；

⑤ 根據(jù)工作需要參加設(shè)計、工程、成本、銷售等專業(yè)部門的工作例會以及相關(guān)工程例會，掌握年度計劃實施情況的的第一手資料。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

9、地產(chǎn)開發(fā)-財務(wù)成本經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，相關(guān)財務(wù)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

大學本科及以上學歷。

職位要求：

①成本、造價、土木工程、建筑、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)；

② 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上全成本管理工作經(jīng)驗，具有房企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

③ 熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營和管理，工程造價，了解我國房地產(chǎn)行業(yè)和金融行業(yè)各項政策，熟練掌握房地產(chǎn)項目開發(fā)的全過程成本管理的理論和實務(wù)，并能在成本管理的各主要階段熟練運用各種專業(yè)方法和工具達到良好的成本控制效果，有較強的成本分析能力；

④ 為人誠實正直，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心， 成本意識強，有良好的職業(yè)操守和工作原則；

⑤ 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰、行事干練、性格穩(wěn)重；

⑥ 持造價工程師資格者優(yōu)先。

待遇：高薪聘請。

10、地產(chǎn)開發(fā)-區(qū)域業(yè)務(wù)(稅務(wù))經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，相關(guān)財務(wù)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①根據(jù)集團會計核算要求，協(xié)助建立區(qū)域公司核算細則并負責具體落實；

② 對項目部會計核算工作進行監(jiān)督檢查；

③ 對項目部財務(wù)報表編制進行監(jiān)督檢查；

④ 負責財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，定期進行財務(wù)分析、向上級部門匯報并提交分析報告；

⑤ 負責成本的核算和控制，針對性分析成本管理中的問題，并提出解決方案；

⑥ 按照集團要求和安排，做好績效考核指標的測算上報、統(tǒng)計分析工作。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

11、地產(chǎn)開發(fā)-區(qū)域資金(融資)經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，相關(guān)財務(wù)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①實施區(qū)域公司的信貸管理；

② 實施區(qū)域融資方案，開展區(qū)域融資活動；

③ 負責區(qū)域內(nèi)項目部銀行監(jiān)控賬戶的管理；

④ 負責銀行關(guān)系的建立,維護良好的關(guān)系；

⑤ 負責金融及政府政策的影響研究及提出具體解決對策；

⑥ 配合其他崗位工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

12、地產(chǎn)開發(fā)-招標主管/專員：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，工民建、建筑及造價管理專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

② 對預(yù)決算工作有一定的了解，熟悉招投標業(yè)務(wù)流程，熟悉招投標管理相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)，能獨立編制建筑招標文件；

③ 熟悉工程運作流程、建筑設(shè)計、施工驗收規(guī)范；

④ 有較強的文字組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的觀察及分析能力；

⑤ 具備良好的職業(yè)操守。

職位要求：待遇：高薪聘請。

13、地產(chǎn)開發(fā)-會計：2名，性別不限，35歲以下，26歲以上，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①2年以上房企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗；

②持中級職稱以上優(yōu)先；

③ 工作地點：云南曲靖/貴州貴陽。

待遇：待遇從優(yōu)。

14、地產(chǎn)開發(fā)-財務(wù)經(jīng)理/主管：1名，性別不限，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①3年及以上房企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗；

② 負責公司財務(wù)管理與內(nèi)部控制工作；

③ 負責資金運營計劃,資金籌措；

④ 主持對項目的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制；

⑤ 持中級職稱以上優(yōu)先；

⑥ 工作地點：貴州貴陽/云南曲靖。

待遇：待遇從優(yōu)。

15、地產(chǎn)開發(fā)-法務(wù)專員：2名，男，35歲以下，25歲以上，法學相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①具有1-2年法律從業(yè)工作經(jīng)驗，能接受經(jīng)常性出差或外派；

②必須通過國家司法考試。

職位要求：

。

待遇：待遇從優(yōu)。

16、地產(chǎn)開發(fā)-市政配套工程師：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工民建等專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責開發(fā)項目的市政工程的規(guī)劃、報建等政府審批手續(xù)；

② 負責委托市政水電工程設(shè)計，跟蹤設(shè)計進度，協(xié)調(diào)解決設(shè)計相關(guān)問題；

③ 負責施工圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善；

④ 組織設(shè)計對施工單位進行設(shè)計交底；

⑤ 負責市政工程的竣工報驗工作，完成驗收手續(xù)。

職位要求：待遇：高薪聘請。

17、地產(chǎn)開發(fā)-合約主管/專員：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，工民建專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、工程招標及合約管理；

② 2、有2年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，了解工程建設(shè)的各環(huán)節(jié)；

③ 3、有一定的寫作能力。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

18、地產(chǎn)開發(fā)-行政經(jīng)理：1名，女，35歲以下，28歲以上，行政管理等專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行政操作流程；

② 2、具備較強對外溝通及協(xié)調(diào)能力；

③ 3、行政經(jīng)理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

④ 4、形象氣質(zhì)佳。

職位要求：待遇：高薪聘請。

19、地產(chǎn)開發(fā)-采購專員/文員：2名，男，26歲以下，22歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①辦公軟件運用熟練；

② 能吃苦耐勞；

③ 應(yīng)屆大學畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

20、地產(chǎn)開發(fā)-人力資源主管：2名，女，30歲以下，25歲以上，人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)集團人力資源管理制度規(guī)定，協(xié)助公司進行當?shù)仨椖康娜藛T需求計劃分析及招聘管理；

②負責跟進項目各部門的培訓工作及，指導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃；

③根據(jù)集團績效管理制度規(guī)定，負責培訓、指導并實施項目員工的績效管理及考核；

④負責員工薪酬福利，及企業(yè)文化宣傳工作，員工關(guān)系維護及 勞動合同管理。

職位要求：

①人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

②1- 3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

③熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，精通人力資源管理兩個以上模塊的工作，有大型房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：高薪聘請。

21、地產(chǎn)開發(fā)-電氣工程師：2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①建筑電氣或自動化專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，中級以上職稱；

② 5年以上建設(shè)工程電氣設(shè)計或施工管理工作經(jīng)驗或3年以上大型房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建筑電氣施工規(guī)范與流程；

③ 有房地產(chǎn)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位要求：待遇：高薪聘請。

22、地產(chǎn)開發(fā)-總工程師：2名，男，45歲以下，28歲以上，土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

大型施工總承包企業(yè)項目總工崗位工作經(jīng)驗，擅長主體結(jié)構(gòu)技術(shù)管理并對主體結(jié)構(gòu)完成后土建、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、機電、裝修、景觀等多專業(yè)技術(shù)協(xié)調(diào)有深刻認識。

職位要求：

① 精通房地產(chǎn)工程管理，具有良好的組織溝通能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導能力；

② 工程師及以上職稱。

待遇：高薪聘請。

23、地產(chǎn)開發(fā)-企業(yè)文化主管：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①兩年或以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

② 工作踏實、具備較強的邏輯思維能力、文字編輯能力和公文寫作能力；

③ 熟練操作文字編輯和圖片處理的相關(guān)專業(yè)軟件和辦公軟件；

④ 策劃周期性的內(nèi)刊，提升企業(yè)品牌知名度；

⑤ 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

⑥ 有大型房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

24、地產(chǎn)開發(fā)-開發(fā)部經(jīng)理：1名，性別不限，工商管理、工程類專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①負責項目的開發(fā)管理工作，工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

②5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗，2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷。

職位要求：

待遇從優(yōu)。

待遇：1。

25、地產(chǎn)開發(fā)-土建/水電主管工程師：20名，男，工民建、土木工程、給排水、暖通、機電等相專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責項目前期參與工作、現(xiàn)場施工現(xiàn)場檢查及現(xiàn)場簽證等工作；

②負責項目工程技術(shù)管理和工程驗收及內(nèi)部協(xié)調(diào)配合等相關(guān)工作；

③負責四新技術(shù)（“新材料、新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝”）應(yīng)用及推廣；

④協(xié)助市政配套部做好水電工程項目的前期運作；

⑤負責項目工程進度管理，負責工程施工現(xiàn)場管理和工程監(jiān)督工作。

職位要求：

①工民建、土木工程、給排水、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

②3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗（專業(yè)工作年限較低可考慮助理工程師崗位）；

③熟悉施工管理工序流程，具備及時發(fā)現(xiàn)并解決圖紙、施工問題的能力；

④熟悉水電安裝工程流程，具備對水電施工質(zhì)量、安全、進度有效控制的能力；

⑤適應(yīng)力強，具備較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃及抗壓能力，具備較高的敬業(yè)度和忠誠度，思路清晰，溝通能力強。

待遇：待 遇從優(yōu)。

26、地產(chǎn)開發(fā)-結(jié)構(gòu)設(shè)計師：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①崗位要求： 1、工民建等相關(guān)專業(yè)；

② 2、5年以上設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗或房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；

③ 3、熟悉房地產(chǎn)設(shè)計管理流程，具有較強的工程成本意識，能良好的理解設(shè)計項目各階段圖紙，并能進行細化設(shè)計。

職位要求：

能夠獨立組織施工圖階段圖紙，具有良好的圖紙組織能力及施工圖現(xiàn)場交底經(jīng)驗。

待遇：1。

27、地產(chǎn)開發(fā)-項目綜合部負責人：2名，性別不限，35歲以下，27歲以上，人力資源、工商管理專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行政操作流程；

② 2、熟悉人力資源及行政管理；

③ 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

④ 4、形象氣質(zhì)佳。

職位要求：

。

待遇：8000-10000。

28、地產(chǎn)開發(fā)-總裁秘書：1名，女，30歲以下，24歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①負責協(xié)助總裁處理有關(guān)事務(wù)性工作；

② 協(xié)助總裁安排工作日程；

③ 負責總裁參與的會務(wù)管理工作；

④ 負責公文的管理和保密工作；

⑤ 總裁交辦的其它任務(wù)；

⑥ 形象氣質(zhì)俱佳。

職位要求：

工作地點：金陽世紀城購物中心。

待遇：3000-5000。

29、地產(chǎn)開發(fā)-投資拓展經(jīng)理/主管：2名，性別不限，

職位描述：

①3年以上地產(chǎn)項目投資、前期策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；

② 掌握投資分析風險評估方法；

③ 具備優(yōu)秀的談判能力、統(tǒng)籌能力；

④ 可接受經(jīng)常出差。

職位要求：

薪酬：高薪聘請。

待遇：1。

30、地產(chǎn)開發(fā)-測量工程師：1名，男，30歲以下，24歲以上，工民建專業(yè)，

職位描述：

①具有辦理熟悉產(chǎn)權(quán)的程序；

② 能熟練操作電腦，熟練使用CAD及相關(guān)測量軟件；

③ 熟練操作WORD EXCL等辦公軟件；

④ 與營銷中心有良好的對接。

職位要求：

。

待遇：高薪聘請。

31、地產(chǎn)開發(fā)-工程部經(jīng)理/副經(jīng)理：1名，男，工民建、給排水、電氣工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責項目工程規(guī)劃管理，現(xiàn)場施工管理及材料設(shè)備管理工作；

②負責項目工程成本管理及工程質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)指導等工作；

③負責本部門團隊建設(shè)及其他日常管理工作。

職位要求：

①工民建、給排水、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

②5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；

③持中級工程師以上職稱，持注冊一級建造師資格證書或注冊監(jiān)理工程師資格證優(yōu)先考慮；

④熟悉國家有關(guān)房地產(chǎn)政策、法規(guī)，國家及區(qū)域內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范具備扎實的建筑理論基礎(chǔ)，熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程，工程運作及相關(guān)施工部門的工作，熟練掌握建筑、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標準和要求。

待遇：待遇從優(yōu)。

32、地產(chǎn)開發(fā)-人力資源專員：1名，女，30歲以下，24歲以上，人力資源部、心理學相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；

② 2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；

③ 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；

④ 4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強；

⑤ 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

⑥ 6、專業(yè)對口且有較強學習能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。

職位要求：待遇：3000以上。

33、地產(chǎn)開發(fā)-行政專員：1名，女，30歲以下，22歲以上，

職位描述：

①1、30歲以下；

② 2、管理公司各項文件；

③ 3、熟練操作辦公軟件，會用excel運算；

④ 4、文字功底較強；

⑤ 5、有檔案管理優(yōu)先。

職位要求：

工作地點：金陽世紀城商務(wù)中心 。

待遇：3000-4000以上。

34、地產(chǎn)開發(fā)-倉庫管理員：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①1、對物資保管有相關(guān)的經(jīng)驗，對物資貯藏的安全防水知識熟悉；

② 2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，熱情待人，好學上進；

③ 3、有較強的實際操作能力，從事倉庫管理有經(jīng)驗者優(yōu)先；

④ 4、具備基礎(chǔ)電腦操作；

⑤ 薪酬福利：五險一金。

待遇：2500。

35、地產(chǎn)開發(fā)-前臺文員：1名，女，28歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①1、形象氣質(zhì)俱佳；

② 2、溝通及協(xié)調(diào)能力較強；

③ 3、身高158CM以上；

④ 4、熟悉相關(guān)辦公軟件。

職位要求：

工作地點：金陽世紀城購物中心。

待遇：3500以上。

36、地產(chǎn)開發(fā)-IT專員：2名，男，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①1、具有1年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)的運行環(huán)境及PC機硬件維護；

② 3、精通局域網(wǎng)的維護安裝及網(wǎng)絡(luò)安全；

③ 4、較強的溝通能力，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的商業(yè)道德。

職位要求：

5、綜合部負責人臨時交代的工作。

待遇：高薪聘請。

37、營銷中心-事務(wù)助理：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

1、年齡：23-30歲。

職位要求：

① 2、學歷：物業(yè)管理或其他管理、文秘類，大專以上學歷；

②持有《物業(yè)管理上崗證》或《秘書證》優(yōu)先。

待遇：2000以上。

38、營銷中心-策劃經(jīng)理：1名，性別不限，

職位描述：

1、3-5年或以上策劃管理相關(guān)經(jīng)驗。

職位要求：

2.文字功底深厚，有成功的企業(yè)營銷策劃案例。

待遇：1。

39、營銷中心-招商主管：1名，性別不限，本科以上學歷，

職位描述：

①1、經(jīng)濟、工商管理、商業(yè)地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

② 2、具有3年以上商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗者，有較多的主力商家資源；

③ 3、具有地產(chǎn)商業(yè)街規(guī)劃、招商、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

④ 4、具有百貨、購物中心等商業(yè)項目規(guī)劃、招商、運營等實操經(jīng)驗者；

⑤ 5、具有較強責任心，團隊精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力等。

職位要求：待遇：1。

40、營銷中心-策劃經(jīng)理：1名，性別不限，本科以上學歷，

職位描述：

①1、3-5年或以上策劃管理相關(guān)經(jīng)驗；

② 2.文字功底深厚，有成功的企業(yè)營銷策劃案例。

職位要求：

3.準確把我企業(yè)戰(zhàn)略，賦予團隊工作使命感，有良好的媒體資源，具有良好的置業(yè)道德。

待遇：1。

41、營銷中心-策劃主任：4名，性別不限，本科以上學歷，

職位描述：

①1.有2年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)推廣工作流程；

② 2.具有較強分析調(diào)研的能力,熟悉媒體運作，擅長媒體溝通以及關(guān)系維護。

職位要求：

① 3.有較強的寫作、廣告作品鑒賞能力，熟練使用各類辦公軟件；

②熟悉photoshop、coreldraw等軟件；

③。

待遇：1。

42、營銷中心-高級行政助理：6名，性別不限，本科以上學歷，

職位描述：

1.人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè)。

職位要求：

2.1-3年房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗。

待遇：1。

43、物業(yè)公司-物業(yè)管理員（保安員）：20名，性別不限，30歲以下，18歲以上，不限專業(yè)，初中以上學歷，

職位描述：

①1、初中以上文化程度，男性，年齡30歲以下，身高168CM以上優(yōu)先考慮；

② 2、普通話良好，有一定的表達溝通能力；

③ 3、五官端正，身體健康，無紋身，熱情正直，紀律性與責任心強；

④ 4、遵紀守法、品行優(yōu)良，退伍軍人優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

⑤ 5、可提供戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》或《政審證明》。

職位要求：

。

待遇：2000元以上。

44、物業(yè)公司-環(huán)境管理員：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，

職位描述：

①1、45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；

② 2、有較強的服務(wù)意識和高度的責任心；

③ 3、有住宅小區(qū)保潔或綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

。

待遇：1600以上。

45、物業(yè)公司-工程維修技工：5名，男，45歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，初中以上學歷，

職位描述：

①1．男性，年齡45歲以下，相貌端正；

② 2．中技、職高或以上學歷，機電一體化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，持有效電工證；

③ 3．普通話、粵語流利，有良好的服務(wù)意識；

④ 4．弱電知識扎實，有水電安裝維修、電梯維修或制冷維修經(jīng)驗優(yōu)先。

職位要求：

。

待遇：2000元以上。

46、物業(yè)公司-人事專員/助理：1名，性別不限，28歲以下，21歲以上，人力資源或者相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；

② 2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；

③ 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；

④ 4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強；

⑤ 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

⑥ 6、專業(yè)對口且有較強學習能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。

職位要求：待遇：2000元以上。

47、營銷中心-招商經(jīng)理\專員：2名，女，28歲以下，22歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①負責項目的開發(fā)管理工作；

② 熟悉貴陽市商業(yè)地產(chǎn)的規(guī)劃；

③ 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位要求：

待遇從優(yōu)。

待遇：1。

48、地產(chǎn)開發(fā)-司機：2名，男，32歲以下，25歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①1、負責公司領(lǐng)導及部門外出辦公、往來單位接送等事務(wù)；

② 2、負責對公司所屬車輛進行定期檢查及保養(yǎng)；

③ 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

④ 4、退伍軍人優(yōu)先；

⑤ 5、持C1及以上牌照。

職位要求：待遇：待遇從優(yōu)。

49、營銷中心-招商經(jīng)理：1名，性別不限，大專以上學歷，

職位描述：

①1、擁有豐富的商家資源，熟悉招商業(yè)務(wù)流程；

②有3年以上奧特萊斯廣場或社區(qū)商業(yè)街招租經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位要求：

① 2、對奧特萊斯業(yè)態(tài)招商工作有較深刻認識，有較強的市場靈敏度、判斷力及開拓能力；

② 3、熟練操作各類辦公軟件，表達能力強，善于撰寫分析報告；

③ 4、外向型性格，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勇于克服困難，良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，較強的市場開拓精神。

待遇：1。

50、營銷中心-銷售助理：30名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①項目開發(fā)前期籌備；

②項目開盤后協(xié)助銷售顧問處理銷售事宜；

③日常公共事務(wù)。

職位要求：

①大專以上學歷；

②20-30歲之間、形象氣質(zhì)好；

③有較好的語言表達能力，談吐流利自然，普通話標準；

④自信、樂觀、開朗，溝通能力強；

⑤具有一定的抗壓能力；

⑥品行端正，品德優(yōu)良，有較強責任心與事業(yè)心；

⑦良好的團隊合作意識、有良好的溝通能力、敏銳的洞察力和較強的理解能力。

待遇：待遇從優(yōu)。

51、營銷中心-策劃助理：10名，性別不限，30歲以下，22歲以上，市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學、經(jīng)濟、新聞等專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

項目開發(fā)前期及開盤后的策劃工作（包括但不限于文案制作、新聞發(fā)布、廣告投放、產(chǎn)品定位包裝、活動組織及其它市場宣傳）。

職位要求：

①市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學、經(jīng)濟、新聞等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

②有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場洞察力，有較強的寫作、廣告作品鑒賞能力，熟練使用各類辦公軟件；

③熟悉photoshop、coreldraw等軟件；

④有房地產(chǎn)策劃、活動策劃、廣告設(shè)計、廣告文案等經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：待遇從優(yōu)。

52、地產(chǎn)開發(fā)-項目總經(jīng)理：1名，男，工民建等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責項目整個團隊管理工作；

②負責項目前期管理工作；

③負責整個項目進度、成本和質(zhì)量管理工作；

④負責項目銷售管理工作。

職位要求：

①工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

②5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗，2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷；

③曾主持開發(fā)建設(shè)過15萬平方米以上的大型地產(chǎn)項目。

待遇：待遇從優(yōu)。

53、地產(chǎn)開發(fā)-項目副總經(jīng)理：2名，男，工民建、工程管理等專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責項目工程各方面工作；

②負責項目施工計劃、進度及監(jiān)督管理工作；

③負責項目驗收/交付等管理工作；

④負責公共關(guān)系維護等相關(guān)工作。

職位要求：

①工民建、工程管理等專業(yè)本科以上學歷；

②5年以上工程管理經(jīng)驗，兩個以上大中型房地產(chǎn)項目工程負責人工作經(jīng)驗；

③持高級工程師職稱或注冊一級建造師資格證書。

待遇：待遇從優(yōu)。

54、物業(yè)公司-分公司經(jīng)理：3名，性別不限，物業(yè)管理或其他相關(guān)管理專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①.物業(yè)管理或其他相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷；

②具有豐富的住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗；

③持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

待遇：待遇從優(yōu)。

55、地產(chǎn)開發(fā)-造價合約部經(jīng)理：1名，性別不限，工程造價、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責部門日常管理及部門團隊建設(shè)管理；

②負責項目前期工程造價管理各項工作；

③負責項目招標階段、設(shè)計階段、施工階段、竣工階段及工程造價管理；

④負責項目工程合同管理及造價信息管理。

職位要求：

①工程造價、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

②5年以上房地產(chǎn)公司或施工單位預(yù)結(jié)算經(jīng)驗，3年以上同類職位工作經(jīng)驗；

③持注冊造價工程師資格證書；

④熟悉房地產(chǎn)行業(yè)一般基礎(chǔ)知識，管理、工民建、給排水等專業(yè)知識，土建、裝修、安裝等工程造價預(yù)決算知識，招投標法律法規(guī)知識；

⑤具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：待遇從優(yōu)。

56、地產(chǎn)開發(fā)-開發(fā)報建主管/專員：2名，性別不限，工民建、給排水、建筑學相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責項目報批報建及產(chǎn)權(quán)管理工作；

②協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理參與項目開發(fā)主項計劃的制定；

③協(xié)助部門經(jīng)理維護與政府相關(guān)部門報批報建管理部門人員的日常關(guān)系；

④負責國家和當?shù)卣吒櫻芯俊?/P>

職位要求：

①工民建、給排水、建筑學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

②3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗(專員工作年限可降低）；

③熟悉工程報建及驗收工作，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及相關(guān)政府管理規(guī)定，有很好的社會關(guān)系；

④綜合素質(zhì)良好，人品端正，形象氣質(zhì)好，具有較強的溝通能力和交談技巧，具有很強的公關(guān)能力 。

待遇：待遇從優(yōu)。

57、地產(chǎn)開發(fā)-辦證專員：1名，性別不限，土木工程、工民建、建筑工程、房地產(chǎn)經(jīng)營與專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助上級完成合同登記和按揭客戶的抵押登記，并負責后續(xù)移交、簽收工作，并負責建立和完善分部資料庫及各類證件資料庫，進行合同、辦證等資料的整理歸檔及造冊等；

②負責審核公司與客戶簽訂的《商品房買賣合同》，完成填寫、登記造冊等工作，并協(xié)助上級辦理商品房權(quán)屬登記，并負責后續(xù)移交、簽收工作；

③負責辦理客戶的產(chǎn)權(quán)證和按揭客戶的他項權(quán)利證及公司自有物業(yè)產(chǎn)權(quán)證，并負責后續(xù)移交、簽收工作，同時解答業(yè)主咨詢問題，對不能及時處理的有關(guān)咨詢、投訴問題以及緊急、重要情況，做好記錄并及時向上級匯報、跟蹤處理。

職位要求：

①土木工程、工民建、建筑工程、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

②1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同類工作經(jīng)驗。

待遇：待遇從優(yōu)。

58、地產(chǎn)開發(fā)-出納：1名，性別不限，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

② 工作地點：云南曲靖。

待遇：待遇從優(yōu)。

59、營銷中心-營銷總監(jiān)：1名，性別不限，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①熟悉貴州區(qū)域市場，3年以上房地產(chǎn)營銷、策劃管理工作經(jīng)驗；

②精通房地產(chǎn)市場營銷知識及銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)，房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、整合營銷及策劃流程；

③熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及行業(yè)情況，了解合同管理、客戶關(guān)系管理知識；

④有較強的抗壓能力、較高的領(lǐng)悟能力及理解力；

⑤簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。

待遇：待遇從優(yōu)。

60、營銷中心-營銷經(jīng)理：1名，性別不限，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①熟悉貴州區(qū)域市場，2年以上房地產(chǎn)營銷、策劃管理工作經(jīng)驗；

②精通營銷推廣、銷售管理、客戶服務(wù)相關(guān)知識及流程；

③熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策；

④有較強的抗壓能力、較高的領(lǐng)悟能力、理解力及管理能力；

⑤簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。

待遇：待遇從優(yōu)。

61、營銷中心-拓展經(jīng)理：1名，性別不限，大專以上學歷，

職位要求：

①2年以上酒店、旅游、金融或房地產(chǎn)等行業(yè)的客戶開拓及銷售經(jīng)驗；

②具備獨立的市場及客戶資源開拓能力，有豐富的客戶資源；

③熟悉周邊城市的環(huán)境及文化，在當?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}或政府關(guān)系；

④有較強的抗壓能力、較高的領(lǐng)悟能力、理解力及管理能力；

⑤持有C牌駕駛執(zhí)照，懂外語及有客戶資源者優(yōu)先考慮；

⑥簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。

待遇：待遇從優(yōu)。

62、營銷中心-策劃主任/高級營銷策劃：2名，性別不限，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學、新聞等相專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①精通房地產(chǎn)策劃政策、策劃模式和策劃評估知識，熟悉房地產(chǎn)推廣工作流程；

②具有較強分析調(diào)研的能力,熟悉媒體運作，擅長媒體溝通以及關(guān)系維護；

③有2年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，抗壓能力、適應(yīng)力、表達能力、組織能力、創(chuàng)新能力及溝通能力強；

④簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。

待遇：待遇從優(yōu)。

63、營銷中心-銷售顧問：40名，性別不限，市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、銷售流程、客戶分析和談判，房地產(chǎn)市場、建筑相關(guān)知識；

②具有辦公軟件操作技能；

③簡歷投遞方式：簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。

待遇：待遇從優(yōu)。

64、營銷中心-行政助理：1名，性別不限，本科以上學歷，

職位要求：

①1年以上大型房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗，精通房地產(chǎn)銷售、銀行按揭貸款相關(guān)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)、辦證流程；

②熟練使用辦公軟件簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。

待遇：待遇從優(yōu)。

65、營銷中心-賓客服務(wù)專員：30名，女，35歲以下，20歲以上，高中以上學歷，

職位要求：

①限女士，身高1.6以上；

②形象好，氣質(zhì)佳，具有較強的語言表達能力及服務(wù)意識；

③親和力強，有接受過專業(yè)禮儀培訓者優(yōu)先；

④簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：15085968817。

待遇：待遇從優(yōu)。

營銷、策劃類崗位可直接投遞郵箱：365175191@qq.com

聯(lián) 系 人： 肖先生

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