單位簡介： 房地產(chǎn)業(yè)是中國遠大集團重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，目前遠大地產(chǎn)已經(jīng)在北京、哈爾濱、杭州、珠海、成都、綿陽等地組建專業(yè)地產(chǎn)公司，按照“精品化、品牌化、規(guī)?；钡哪Ｊ竭M行專業(yè)開發(fā)，是國內(nèi)大型的跨地域品牌開發(fā)商之一。遠大地產(chǎn)聚集了一批有著強烈社會責任心和歷史使命感的高素質(zhì)專業(yè)人才，以“創(chuàng)一流企業(yè)，奉獻于社會”為企業(yè)宗旨，以“力求完美、精品永恒”為產(chǎn)品開發(fā)理念；以“勤奮樸實、嚴謹創(chuàng)新、一絲不茍”為工作態(tài)度，致力于為社會大眾建造高標準的精品住宅，提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務，倡導先進的生活方式和價值觀念，全面提升消費者的生活品質(zhì)。貴陽遠大地產(chǎn)已經(jīng)于2007年在極具發(fā)展?jié)摿Φ馁F陽金陽新區(qū)成功競得853畝住宅用地的開發(fā)權（金陽2007-01）。該宗地以山水效果極佳的河灘坡地，接壤貴陽市區(qū)內(nèi)最大的4000畝金陽觀山公園，是貴陽乃至全國都難得一見的宜居寶地。遠大地產(chǎn)擬在此修建約110萬平方米的超大型風景居住社區(qū)，預計總投資30億元。誠邀責任心強，學習、創(chuàng)新能力出眾，追求自我實現(xiàn)和回報社會的高素質(zhì)人才加盟，共同為發(fā)展和提升貴州省的地產(chǎn)文化作出貢獻！

截止日期： 2014年10月8日

招聘職位： 1、造價工程師：2名，性別不限，40歲以下，27歲以上，土建、水暖、電氣等相關專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①具有造價工程師職稱；

②3年以上項目預算、結算及施工成本控制工作經(jīng)驗，熟悉相關市場價格，能獨立完成工程成本測算；

③責任心強、原則性強、實事求是、做事認真、不辭辛勞；

④注重市場調(diào)查，擅長溝通協(xié)調(diào)。

待遇：年薪：5-10萬。

2、急聘高級置業(yè)顧問（急聘）：20名，性別不限，29歲以下，24歲以上，房地產(chǎn)相關專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①實現(xiàn)銷售活動，接待來訪客戶，進行專業(yè)的產(chǎn)品推介，熱線電話的接聽、解答及記錄；

②充分展示公司、樓盤的良好形象，為客戶提供高質(zhì)量的服務；

③根據(jù)公司銷售政策，通過有效的銷售技巧，完成公司制定的銷售任務；

④根據(jù)公司要求，向客戶做好合同解釋并簽訂合同，完成銷售回款任務；

⑤以優(yōu)質(zhì)的態(tài)度做好各階段客戶的跟蹤、回訪，收集客戶反饋信息，作好記錄并匯報。

職位要求：

①勤奮敬業(yè)，善于學習，樂觀向上，有創(chuàng)造力，愿接受工作挑戰(zhàn)；

②具有良好的語言表達能力、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識；

③親和力強，五官端正；

④綜合形象氣質(zhì)良好，有較好的親和力、語言溝通及表達能力、敏銳的洞察力和引導客戶的能力；

⑤工作責任心強，富有激情，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)目標，具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，良好的團隊協(xié)作精神；

⑥熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)并能承受工作壓力。

待遇：年薪：6-12萬。

3、庫管（遠大創(chuàng)新物業(yè)）：1名，性別不限，40歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，中專以上學歷，

職位描述：

①有同崗位2年經(jīng)驗以上；

②細心、認真、吃苦耐勞；

③能熟練運用辦公軟件；

④持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先。

職位要求：待遇：2500+五險一金+雙休。

4、主辦會計（遠大創(chuàng)新物業(yè)）：1名，性別不限，35歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①4年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗；

②曾從事會計工作5年以上，中級職稱；

③負責公司成本類憑證的編制，保證其金額準確、手續(xù)完備、會計科目使用得當，原始單據(jù)合理、合法、合規(guī)；

④每月納稅申報、統(tǒng)計報表申報、各類財務報表編制等；

⑤。

待遇：同行業(yè)具競爭力薪酬。

5、會計：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，財務相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①4年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗；

②曾從事會計工作5年以上，中級職稱；

③對除銷售外的工程、設計、營銷等合同付款單據(jù)及附件進行審核；

④進行合同管理，登記合同檔案及合同付款統(tǒng)計臺帳，并據(jù)此進行工程、設備、材料的付款審核；

⑤負責公司成本類憑證的編制，保證其金額準確、手續(xù)完備、會計科目使用得當，原始單據(jù)合理、合法、合規(guī)；

⑥代扣代繳施工方建安稅費；

⑦每月納稅申報、統(tǒng)計報表申報、各類財務報表編制等；

⑧。

待遇：當面確定。

6、男秩序維護員（遠大創(chuàng)新物業(yè)）：20名，男，50歲以下，18歲以上，初中以上學歷，

職位要求：

①職位要求：身高168cm以上，無犯罪記錄；

②無紋身，形象氣質(zhì)好；

③有良好的團隊合作精神；

④為人誠實，責任心強，身體健康；

⑤退伍軍人或有酒店、物業(yè)小區(qū)安全工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：試用期3個月，試用期1520元/月，轉(zhuǎn)正1900元/月，每月有餐補，包住。。

7、保安主管（遠大創(chuàng)新物業(yè)）：1名，男，40歲以下，30歲以上，管理類相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①全面負責小區(qū)保衛(wèi)工作；

②負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求；

③負責制定監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序；

④適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實；

⑤定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好；

⑥負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦；

⑦做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業(yè)務水平。

職位要求：

① 身高175cm以上，無紋身，無不良嗜好；

②具備較強責任心，有三年以上小區(qū)物業(yè)、酒店相關管理經(jīng)驗；

③有較強的溝通協(xié)調(diào)處理能力；

④退伍軍人、警校畢業(yè)或受過安保專業(yè)培訓者優(yōu)先。

待遇：同行業(yè)具競爭力薪酬。

8、電梯工（遠大創(chuàng)新物業(yè)）：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①持有電梯操作證；

②一年以上電梯維護保養(yǎng)工作經(jīng)驗；

③工作責任心強，安全意識高；

④從事過物業(yè)小區(qū)電梯維修、維護、保養(yǎng)工作者優(yōu)先。

職位要求：待遇：1030以上。

9、停車收費員（遠大創(chuàng)新物業(yè)）：6名，性別不限，35歲以下，18歲以上，初中以上學歷，

職位描述：

①18-35歲，身體健康、視力正常；

②會基本電腦操作；

③有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

待遇：1030以上。

聯(lián)系電話： 傳真：0851-4123192電話：0851-8556037（房開）/15718605530（物業(yè)）

地址： 貴陽市金陽高新區(qū)科技大廈B棟5樓

郵編： 550008

電子信箱：2252840008@qq.com（請應聘物業(yè)公司職位的直接電話物業(yè)公司人事部）

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