一、擬招聘的崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數(shù)

應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；

3、研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；

4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。

（三）其他條件：護理人員要求本科學歷，具備護士執(zhí)業(yè)證，應屆畢業(yè)生要求國家英語四級以上。

二、報名方式

報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。

報名時間不少于3個工作日。

報名方式：現(xiàn)場報名；或應聘者將簡歷（內有本人近期相片）、相關證明證書復印件郵寄送至本院人事科（請標明應聘崗位）。

報名地點：廣州市橫枝崗路78號廣州醫(yī)學院附屬腫瘤醫(yī)院人事科　 （郵編：510095）

聯(lián)系人：高老師 譚老師，聯(lián)系電話：020-83509102

筆試、面試、實際操作考試時間另定。

三、招聘程序

1、筆試：（1）高層次人才（含博士）不需參加筆試；（2）一般專業(yè)技術人員參加醫(yī)院組織的筆試；（3）行政人員需要參加廣州醫(yī)學院組織的筆試。筆試成績作為進入面試的參考，不帶入總成績，并在單位網站上公布。

2、面試（含實踐能力操作考試）：（1）高層次人才（含博士）直接進入面試考核，如有崗位報名人數(shù)達不到1:3的則按實際人數(shù)進行考核。（2）一般專業(yè)技術人員及行政人員按照筆試成績高低按1：3比例確定面試名單，個別崗位達不到比例的則按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績替補其他考生。面試人員名單在單位網站上公布。

3、體檢：按照面試成績高低順序確定體檢對象。體檢依據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》試行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。

4、考核：對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績。

考生體檢或考核不合格的，本院可按面試考試成績高低順序依次替補人選。

5、公示：根據考試、體檢和考核結果，本院領導班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。

6、聘用：經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試面試成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。

（1）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（2）擬聘人選放棄聘用的；

（3）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（4）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、招聘工作的組織領導及紀律要求

（一）招聘工作的組織領導

招聘工作在廣州市人事局的政策指導下，在廣州醫(yī)學院的組織、協(xié)調、監(jiān)督下，在本院黨委的領導下進行。本院成立招聘工作領導小組，小組成員由主管院領導、人事、紀檢、工會代表及有關專家組成，負責招聘方案的擬訂及實施，對經體檢合格的應聘人員進行考核。

本院組成考官小組，負責筆試、面試和實際操作考試。小組成員由院領導、人事部門的負責人和相關學科負責人（科主任、專家或有關職能部門負責人）組成。

（二）招聘紀律

1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正，招聘條件、程序、結果須公開透明。

2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定實行回避。

3、實行保密制度。按規(guī)定做好保密工作。

4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

五、其他

1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

2、本信息在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州醫(yī)學院網站、廣州醫(yī)學院附屬腫瘤醫(yī)院網站上發(fā)布招聘公告。

廣州醫(yī)學院附屬腫瘤醫(yī)院人事科

二0一二年三月十六日