一、擬招聘崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數(shù)

應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；

3、研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；

4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。

二、報名時間、地點、方式。

報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。

報名時間不少于3個工作日。

報名方式：現(xiàn)場報名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（請標(biāo)明應(yīng)聘崗位）。

報名地點：廣州市東風(fēng)西路195號廣州醫(yī)學(xué)院人事處（郵編：510182）

聯(lián)系人：楊老師 全老師

聯(lián)系電話：020-81340617

筆試、面試時間另定。

三、招聘程序

（一）筆試：

1.專任教師

應(yīng)聘專任教師者直接進(jìn)入試講、面試考核，不安排筆試。

2.管理人員及教輔人員

應(yīng)聘管理人員及教輔人員須參加筆試。筆試內(nèi)容主要為行政能力測試（管理人員）或?qū)I(yè)技術(shù)知識（教輔人員）。筆試成績采取百分制，不帶入總成績。筆試成績在單位網(wǎng)站上公布。

（二）面試（含試講、實操）：

1.專任教師

應(yīng)聘專任教師者經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入試講與面試考核，如有崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:4的則按實際人數(shù)進(jìn)行考核。

2.管理人員及教輔人員

應(yīng)聘管理人員及教輔人員者根據(jù)筆試成績高低順序原則按1：4比例確定面試名單，個別崗位達(dá)不到比例的則按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。

（三）體檢：按面試成績高低順序確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（四）考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。

考生體檢或考核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按面試成績高低另推薦人選。

（五）公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告范圍）。

（六）聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照面試考核成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。

（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（2）擬聘人選放棄聘用的；

（3）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（4）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

在市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教務(wù)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家等人員組成。

（二）招聘紀(jì)律

1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正，招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明。

2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。

3、實行保密制度。指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、拆封等，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。

4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

五、其他

1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

廣州醫(yī)學(xué)院人事處

二0一二年三月十六日