一、擬招聘的部門、崗位、招聘條件及招聘人數(shù)

應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；

3、研究生學歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；

4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。

5、應聘醫(yī)生崗位的還需有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》以及大型三甲醫(yī)院的相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、報名與資格審查

（一）報名時間

在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州醫(yī)學院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，在發(fā)布招聘公告10個工作日后開始接受報名。

（二）報名方式

請有意應聘者于報名期限內(nèi)直接送交或以郵寄方式遞交以下資料：個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、職稱證及其他資格證書復印件各一份，有關(guān)獲獎證明、發(fā)表論文、個人成就資料并標明應聘崗位；報名截止后，我院將對收集到的報名材料進行資格審查，以電話或郵件方式通知符合條件的應聘人員參加考試。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

（三）聯(lián)系人

甘智赟老師，聯(lián)系電話：020-83062928。

三、招聘程序

（一）考試時間

考試時間待定。

（二）考試范圍

考試內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、外語水平、綜合素質(zhì)等。

（三）考試辦法

1、筆試

具有博士學位或高級職稱的應聘人員，可以不參加筆試，經(jīng)資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)。

其他應聘人員應參加筆試，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、外語水平等。以百分制評分，合格線為60分。筆試成績在廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試成績高低順序按1：3的比例確定面試人員名單，合格人數(shù)不足3倍的按實際人數(shù)安排面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。

2、面試

所有應聘者均須參加面試。面試以百分制評分，合格線為60分。面試成績在廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。

（四）體檢

根據(jù)面試成績高低順序按1：1的比例確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢部門為廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院體檢中心。

（五）考核

對體檢合格的人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。

考生體檢或考核不合格的，則按面試成績高低順序依次替補人選。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，擬聘用人員名單在廣州醫(yī)學院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示有異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行復查。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核：

1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

2、擬聘人選放棄聘用的；

3、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導及紀律要求

（一）招聘工作的組織領(lǐng)導

在廣州市人社局的指導及監(jiān)督下，實施公開招聘工作。醫(yī)院成立公開招聘工作小組，負責公開招聘的具體工作。

（二）招聘紀律

1、始終堅持公平、公正、公開原則，堅持民主集中制原則。

2、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度。

3、實行保密制度，指定專人負責試題的編寫、封存、保管、拆封等，并嚴格按照密件要求做好保密工作。

4、試卷的評分做到公平、公正。

5、對招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。

6、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人事科

二○一二年三月十六日