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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，杭州市交通運(yùn)輸局所屬杭州市綜合交通信息中心（杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心）決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

杭州市綜合交通信息中心（杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心）是杭州市交通運(yùn)輸局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，預(yù)算形式為財(cái)政補(bǔ)助。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象：本次招聘錄用的人員列入財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制管理，詳見《杭州市綜合交通信息中心（杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

（二）應(yīng)聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、年齡一般要求為18周歲以上、35周歲以下（1978年10月31日至1996年10月31日期間出生）；

7、具備崗位所需的其他條件（具體招聘崗位及崗位條件詳見《計(jì)劃表》）。

（三）有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，參照2013年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員相關(guān)政策。以資格復(fù)審時(shí)提供的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）為準(zhǔn)。

（四）招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位按對(duì)同類情況應(yīng)聘人員一視同仁的原則自主認(rèn)定。

（五）招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保障繳費(fèi)記錄及原單位工作證明為準(zhǔn)。工作時(shí)間計(jì)算到2014年10月31日為止。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名。

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年9月30日9：00－10月10日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com) 報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2014年9月30日－10月11日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，由招聘單位酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)招聘計(jì)劃的調(diào)整情況，將在浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2014年9月30日9：00－10月12日24：00,資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。已繳費(fèi)人員在2014年10月22日－10月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。

1、筆試

筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》（全主觀題）和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（全客觀題）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年10月25日，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試成績可于2014年11月在浙江人事考試網(wǎng)查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘崗位的4倍的，全部進(jìn)入面試。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在杭州交通信息網(wǎng)上公布。

2、資格復(fù)審、面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知，具體通知可通過杭州交通信息網(wǎng)查詢。

面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿以及相關(guān)工作期間的勞動(dòng)合同、社會(huì)保障繳費(fèi)清單、原工作單位證明等參加資格復(fù)審。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考查崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、分析和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考核

面試結(jié)束后，將考生公共科目筆試成績總分除以考試科目門數(shù)再乘以50%，加上面試成績的50%合成總成績。招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員總成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（若總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先入圍）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由招聘單位安排進(jìn)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于面試合格的人員。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）、杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）、杭州交通信息網(wǎng)（www.hzcb.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員按規(guī)定被取消聘用資格，或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于面試合格的人員。

擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江省人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）。

2、杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）

3、杭州交通信息網(wǎng)（www.hzcb.gov.cn）

資格復(fù)審、面試方案、面試成績等招聘過程相關(guān)信息，均在杭州交通信息網(wǎng)（www.hzcb.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意上述網(wǎng)站的相應(yīng)招聘信息。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向杭州市交通運(yùn)輸局反映，以便及時(shí)研究處理。

聯(lián)系電話：0571-85464093 (駐局紀(jì)檢監(jiān)察室)，0571-85460113(人事處)。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-85463526（虞主任）

杭州市交通運(yùn)輸局

2014年9月22日

2014年杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心)招聘工作人員計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)