一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及工資待遇

（一）崗位：工程部工作人員3名

1、基本條件：

具有較高的思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

土木工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

善于對(duì)外（政府部門等）和對(duì)內(nèi)溝通，熟悉工程報(bào)建的審批程序，熟悉項(xiàng)目前期各項(xiàng)市政手續(xù)報(bào)批，清楚房地產(chǎn)的開發(fā)程序；

較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的綜合管理能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力, 并具備良好的解決突發(fā)事件的能力。

具有負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、監(jiān)理等工作，協(xié)助拆遷安置工作，制定工程施工實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)工程建設(shè)的招標(biāo)工作，協(xié)助協(xié)調(diào)建設(shè)主管單位的工作關(guān)系，組織、實(shí)施工程建設(shè)，協(xié)調(diào)與勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)檢、安檢等部門的關(guān)系的能力。

男性，40歲以下，（含40周歲，1973年3月31日之后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；有駕駛證優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作。

3、工資待遇：繳費(fèi)工資不低于3000元/月，享受社保和住房公積金等待遇。年收入不低于5萬(wàn)元（含個(gè)人社保和公積金）；

取得助理工程師資格證：年收入不低于6萬(wàn)元（含個(gè)人社保和公積金）。取得工程師及以上資格證：年收入不低于9萬(wàn)元（含個(gè)人社保和公積金）。

（二）崗位：辦公室工作人員1名

1、基本條件：

(1)中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

(2)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月）；

(3)具有國(guó)家全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)；

(4)年齡在35周歲以下（1978年3月31日以后出生）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(5)有在政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位負(fù)責(zé)黨建工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2、崗位職責(zé)：協(xié)助黨建工作。

3、工資待遇： 繳費(fèi)工資3050元／月，參照香洲區(qū)黨建指導(dǎo)員待遇。

4、其他：

（1）以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心為主體與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期為1年，試用期為1個(gè)月。所需經(jīng)費(fèi)從資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開支。

（2）試用期滿的考核及日常管理由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。

三、報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.時(shí)間：2014年3月31日（周一）至2014年4月8日（周二），（周六及周日全天不接收?qǐng)?bào)名）上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面））；

3.應(yīng)聘者所需資料：

①《珠海市順暢房產(chǎn)投資有限公司合同制聘用人員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）點(diǎn)擊下載；

②本人身份證、學(xué)歷證、助理及以上工程師專業(yè)證書等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

④應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

4．報(bào)考者提供的資料信息必須是真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

5.經(jīng)審核后，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。

四、考試

采取筆試加面試方法。

1、筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)，如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的招考比例的，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。筆試成績(jī)及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

筆試時(shí)間、地址在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

2、面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

六、考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。

七、公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

八、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303 （香洲區(qū)人力資源中心）；

監(jiān)督電話：0756- 8676945 （香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

2014年3月27日

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