職位名稱：總公司管理培訓生

招聘人數(shù)：10人

職位描述：

一、培養(yǎng)計劃：

公司根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃和員工職涯發(fā)展規(guī)劃，實施管理培訓生制度，為公司未來發(fā)展及各專業(yè)條線儲備并培養(yǎng)復合型管理人才。

管理培訓生入司后進行一年輪崗培養(yǎng)。公司將為每位管理培訓生制定詳細輪崗培養(yǎng)計劃，安排在總部重要部門和分公司進行輪崗學習，配備帶教老師全程指導，幫助管理培訓生全面了解公司業(yè)務流程及運作，熟悉重要條線的專業(yè)技能，融入公司的企業(yè)文化，通過各階段的考核跟蹤及反饋輔導，逐步成長為符合公司發(fā)展要求的優(yōu)秀管理人才。

培養(yǎng)期結(jié)束且考核合格的管理培訓生，公司根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進行統(tǒng)籌配置，主要配置到總公司重要條線的關(guān)鍵崗位。

為確保管理培訓生培養(yǎng)計劃有效實施，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才，公司對管理培訓生的職級、薪酬待遇等實施配套的保障措施。

二、錄用標準：

1、2014年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、“211工程”、“985工程”院校及相關(guān)專業(yè)類院校，保險、金融、經(jīng)濟、管理、財務、法律、數(shù)理統(tǒng)計、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)或方向；

3、學習成績優(yōu)異；積極參與社會實踐活動，品學兼優(yōu)；

4、認同公司企業(yè)文化，較強的思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力，道德品質(zhì)優(yōu)秀；

5、對金融保險業(yè)有強烈的興趣和熱情，并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展；

6、中共黨員、學習期間獲得過省級及以上所學專業(yè)相關(guān)獎勵的優(yōu)先考慮。

簡歷投遞郵箱地址：zhaopin@cpic.com.cn

簡歷投遞截止時間：2014年2月28日

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