云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員的公告

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司受曲靖市第二人民醫(yī)院委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員70名。公司將按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位工作實(shí)際要求，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘公告的發(fā)布

本次公開(kāi)招聘的公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、錄用等相關(guān)事項(xiàng)由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。考生因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本次公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

02招聘對(duì)象條件及要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律規(guī)定；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合崗位招聘的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等要求；

7.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力；

8.具備擬報(bào)名崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.因違紀(jì)被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的云南省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含普通高等教育專(zhuān)升本、本升研等人員）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

03報(bào)名及方式

（一）報(bào)名方式

掃描下方二維碼報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年9月23日09:00-9月27日18:00。報(bào)名共5天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

04報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審主要審核“年齡要求”“性別要求”“學(xué)歷要求”“學(xué)位要求”“學(xué)歷性質(zhì)要求”“招聘專(zhuān)業(yè)條件”和“崗位所需其他條件”7個(gè)方面與考生提供的報(bào)名信息進(jìn)行比對(duì)，確定是否匹配。

05組織筆試

1.報(bào)名資格初審合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。

3.擬進(jìn)入筆試人員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間20分鐘未到達(dá)的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果由考生自行承擔(dān)。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在“云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)通知。

06資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:2確定各崗位資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審程序?？忌钄y帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，再次查驗(yàn)考生所提交報(bào)名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位相關(guān)條件及要求，資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間待定。資格復(fù)審不合格者，未按照要求參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格，不予參加后續(xù)招聘程序。

2.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前2天向云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司提交考生本人署名的《招聘勞務(wù)派遣人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)待定，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單以公告為準(zhǔn)，考生按公告規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名后密切關(guān)注“云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)公告，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在“云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)上公告，不再單獨(dú)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本次招聘公告計(jì)劃表所列條件要求的考生，立即取消面試、體檢、錄用資格。

07面試實(shí)施

1.面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、技能考核三部分。綜合素質(zhì)主要測(cè)試考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等；專(zhuān)業(yè)能力主要測(cè)試考生對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度及臨場(chǎng)應(yīng)變能力等；技能考核主要測(cè)試考生報(bào)考崗位相關(guān)的基本技能操作能力。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.面試期間，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反誠(chéng)信承諾，面試正常進(jìn)行。

08綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)）

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。同一招聘崗位的面試考生若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列不能確定體檢、考察人選的，以面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序?？忌C合成績(jī)?cè)?ldquo;云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

09體檢和考察

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司、曲靖市第二人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行全面考察。

10公示和錄用

（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，通過(guò)“云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄（聘）用的人員，與云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。

（三）已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到；企業(yè)及其他在崗人員須在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完相關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辭職等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到或辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辭職等手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，取消錄用資格，并書(shū)面告知本人，其責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（四）新錄用的勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員與云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按照《曲靖市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行相關(guān)待遇。

11遞補(bǔ)情形

截至下一次招聘前，本批次招聘人員放棄體檢或體檢不合格的，放棄考察或考察不合格的，擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，在公示、辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)和簽訂合同后勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄聘用資格、辭職或在公示、辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)期間有不符合聘用條件的，以及醫(yī)院崗位職責(zé)相同或人員類(lèi)別相同人員出現(xiàn)離職造成崗位空缺的，可根據(jù)考生崗位面試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位符合條件的人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審及后續(xù)體檢等程序，直到該崗位無(wú)人選可遞補(bǔ)。

12其他事項(xiàng)

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘面試的組織單位無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話：0874-3295999

附件：

1.云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表

2.云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

3.云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表

（掃描二維碼查看附件）

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/CfVTPwIUgEqaKIchLpMynQ