玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘辦公輔助人員公告

因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘1名辦公輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)1名。

二、招聘條件

1．具備中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，品行端正，具備履行職責的身體條件。

2．年滿20周歲以上，45周歲以下，黨員、預備黨員優(yōu)先考慮。

3．熱愛工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務工作基礎知識。

4．具備?？萍耙陨衔幕潭?，且能夠熟練操作運用辦公軟件；具有一定的文字功底及寫作能力。

具有下列情形之一的，不得參加報名

1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3．被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4．曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6．患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間接性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的；

7．本人、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有以下情形：被判處有期徒刑以上刑罰的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

三、工資待遇：基礎工資+五險+學歷工資。

四、聘用及人員管理

1．用工方式：勞務派遣方式

2．聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求以勞務派遣方式派遣到用工單位。一經聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期二個月。

3．人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理。派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核等依照用工單位規(guī)定。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行發(fā)布。

（二）報名：網絡報名

報名時間：2025年9月10日上午8：00至9月12日12:00止。報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費。

?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、所持相關職稱證書原件及復印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

聯(lián)系電話：李女士15187790093、羅女士18087792537，上午8：30--11：00、下午14：30--17：00(周末、節(jié)假日除外)。

報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。注意事項：①資格初審通過后，登陸云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；②審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印準考證，繳費及準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審核

①資格初審時間：2025年9月12日17:00止；②資格初審通過后，2025年9月13日下午17：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他相關通知請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。

注意事項：依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。

（四）面試

1.所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分不予錄用。

2.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責組織實施。

3.面試時間、地點：另行通知。

4.按面試成績由高至低確定擬聘用人員，若面試成績并列采取加試的方式（面試）解決。

（五）體檢

1.面試結束后，按擬聘用人員成績從高到低等額組織安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行；首次體檢不合格，在1個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。

2.體檢不合格或自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

（六）政審

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及相關政策的要求，對體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經歷、家庭主要成員及重要社會關系、賭毒貸等情況進行政審，政審不合格的不予聘用。

（七）公示

體檢及政審合格的擬聘用人員在云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行為期3個工作日的公示。

（八）遞補

1.體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補。

2.公示階段出現(xiàn)考生自愿放棄情形或者經公示有異議且調查核實后應當取消聘用資格的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補。

六、紀律與監(jiān)督

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員網上確認不及時或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司出具書面說明。

（五）凡與招聘負責人員、招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應嚴格執(zhí)行相關回避制度。

（六）資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經核實取消考試或聘用資格。

（七）招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（八）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年9月9日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/925ZjJEv6zJmYPzPLLaoNQ