云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師公告

根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）、《保山市教育體育局等五部門關于印發(fā)保山第一中學引進優(yōu)秀教師實施方案的通知》（保教體發(fā)〔2021〕124號）和《保山市教育高質量發(fā)展領導小組辦公室關于印發(fā)保山市深化教師隊伍建設改革實施方案的通知》（保教辦發(fā)〔2023〕22號）等有關規(guī)定，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位、招聘范圍和對象

云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師4個崗位共8人，具體崗位如下：

注：（一）一本指應聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次（含高校畢業(yè)生退役士兵經批準按一本專業(yè)修完全部課程并順利畢業(yè)的情形，不含預科）。

（二）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機關、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（三）機關、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士研究生報考需征得所在單位同意。

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

6.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考我市事業(yè)單位校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審核或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2025年9月5日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞網、保山教育體育、保山第一中學微信公眾號轉載。

（二）報名方式及時間

1.網絡報名

自公告發(fā)布之日起至2025年9月15日下午18:00。時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

2.現(xiàn)場報名

（1）2025年9月13日上午09:00-12:00現(xiàn)場報名，報名地點：西南大學北碚校區(qū)圓頂報告廳。

（2）2025年9月15日下午14:00-18:00現(xiàn)場報名，報名地點：陜西師范大學長安校區(qū)新勇活動中心。

3.報名注意事項

（1）應聘人員報考應提供以下材料：《云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師報名表》（附件1）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、一本錄取證明（以一本學歷報名的提供）、師范類專業(yè)證明（以招聘范圍和對象第二項報名的提供）、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等證書、學習期間表現(xiàn)優(yōu)秀獲表彰等證明材料）、外語水平、計算機水平、科研成果證明材料、與報考崗位相關的職業(yè)資格證書、符合崗位要求的其他材料。以上材料需準備復印件1份（2026年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證在資格復核時提供）。未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。

以上報名材料同時作為量化評分依據，請報考人員認真梳理，報名截止后不接收任何形式的材料補充。

（2）網絡報名的應聘人員上述報名材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話），并在規(guī)定報名時間內通過網絡發(fā)送至招聘工作郵箱：bsyzrsk@126.com。報考人員請注意，郵件主題未注明姓名+報考崗位+聯(lián)系電話或需要跳轉外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。報名材料未發(fā)送到上述招聘工作郵箱所產生的后果由報考人員自行承擔。

（3）每位應聘人員只能報考1個崗位。

（4）現(xiàn)場報名的應聘人員上述報名材料現(xiàn)場提供（復印件1份）。

（5）所學專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（6）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查：由云南省保山第一中學根據應聘人員提供的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名信息，對通過資格審查的報考人員進行量化評分，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例依據量化評分擇優(yōu)確定進入面試人員。進入面試人員達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組審核并報保山市人力資源和社會保障局同意后可按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試：面試地點為陜西師范大學，具體時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。面試方式采用課堂模擬+問答的方式進行。面試時間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K面試成績）。

（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局以及用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（七）資格復審：由保山市教育體育局負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象；資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢：由保山市教育體育局負責，具體時間另行通知。體檢在具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)生健康委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并按規(guī)定復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格者，確定為考察對象；體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由保山市教育體育局和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旌细裾撸_定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站向社會公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十一）聘用：公示期滿無異議的，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。

1.本次招聘人員屬于學校編制內教師，聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后按規(guī)定對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼；國家雙一流大學本科畢業(yè)生給予工作生活補貼10萬元，雙一流大學畢業(yè)的碩士研究生給予工作生活補貼15萬元。引進的教育專業(yè)人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發(fā)放，服務期限不滿調離的全額退回下發(fā)的工作生活補貼。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學校提供臨時住房。

五、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的。

（四）擬聘人選放棄聘用的。

（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的。

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

云南省保山第一中學聯(lián)系人及電話：王老師 0875-2120839

郵箱：bsyzrsk@126.com

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話：趙老師 0875-2122926

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

未盡事宜由云南省保山第一中學、保山市教育體育局按職責分工進行解釋。

附件：

1.云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師報名表

2.《普通高等學校本科專業(yè)目錄》

3.《研究生專業(yè)目錄大全（學術學位+專業(yè)學位）2022版》

保山市教育體育局

云南省保山第一中學

2025年9月5日

附件【附件1 云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師報名表.xls】

附件【附件2 普通高等學校本科專業(yè)目錄.xlsx】

附件【附件3 研究生專業(yè)目錄大全（學術學位+專業(yè)學位）2022 版.pdf】

來源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10270824.htm