大理州2026年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為貫徹落實(shí)《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全州校園招聘工作的通知》（大政辦通〔2022〕23號(hào)）精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)大理州衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“校園招聘”，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次“校園招聘”擬招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員74名。具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《大理州2026年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

省內(nèi)外醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生、綜合大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地在培生。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5．年齡要求為18周歲-35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至43周歲，博士學(xué)位研究生或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至48周歲。年齡計(jì)算截止2025年9月7日。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員；

3.普通高校在讀學(xué)生（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.2021年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、事業(yè)單位在職在編工作人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

6.大理州內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；

7.參加校園招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、招聘方式和程序

本次校園招聘在州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一統(tǒng)籌，招聘工作州級(jí)崗位由州級(jí)招聘單位具體實(shí)施，縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位由縣市人社局和縣市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，全程在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或縣市衛(wèi)生健康局根據(jù)實(shí)際情況確定。

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年9月8日8:00至2025年9月19日18:00。

（二）報(bào)名方式

本次校園招聘采取“線上+線下”的招聘形式，即根據(jù)各招聘單位意向，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或組織相關(guān)單位到省內(nèi)外醫(yī)學(xué)高等院校、綜合大學(xué)（面向醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地開(kāi)展校園招聘的方式進(jìn)行宣傳報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。符合招聘崗位報(bào)名條件及要求的報(bào)名人員，填寫《大理州2026年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆生畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)及崗位要求的職業(yè)資格要求、誠(chéng)信承諾書（附件3）、以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，jpg格式）電子版等相關(guān)證明材料電子版(掃描成PDF格式)打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考單位+報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位(聯(lián)系方式附后或見(jiàn)附件1)，或到現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)將相關(guān)材料交由招聘單位。報(bào)考同一招聘單位的只能選擇一個(gè)崗位，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間并按要求提交相關(guān)資料的均視為報(bào)名無(wú)效。其中，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認(rèn)真填寫《資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響校園招聘的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位要求提交的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證或相關(guān)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明）須于2026年8月31日前取得，凡不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證或相關(guān)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明），取消聘用資格。

報(bào)考人員對(duì)《大理州2026年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問(wèn)需要咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)崗位表）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)考核階段。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。其中，報(bào)考州級(jí)單位的，由州級(jí)招聘單位組織審查；報(bào)考縣市及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，由各縣市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織審查。

（四）考核方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試考核或筆試和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘煞N方式進(jìn)行。直接面試考核或筆試和面試（或?qū)嵶鳎┛己藢?shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。

方式一：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位直接采用面試考核對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試（實(shí)作）滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試（實(shí)作）考核成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

方式二：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1∶3的崗位應(yīng)組織筆試和面試（實(shí)作）考核兩個(gè)程序。筆試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試試題滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，每個(gè)崗位按報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序1：3的比例確定參加面試人員。面試（實(shí)作）滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試情形最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試考核成績(jī)x50%，考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生面試成績(jī)高者勝出。

對(duì)筆試成績(jī)有異議的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。報(bào)考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到招聘單位申請(qǐng)查疑。

（五）資格復(fù)審

在組織面試前由州級(jí)招聘單位和縣市衛(wèi)生健康局對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

州級(jí)崗位由州衛(wèi)生健康委指導(dǎo)州級(jí)各招聘單位組織，縣市崗位由各縣市人社局指導(dǎo)縣市衛(wèi)健局組織。面試（實(shí)作）主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試（實(shí)作）滿分為100分。采用考核方式一的，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；采用考核方式二的，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試（實(shí)作）成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

面試考核時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位結(jié)合實(shí)際情況另行確定，以電話等方式通知考生本人。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（七）體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》開(kāi)展，州級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員由招聘單位組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，縣市招聘人員由縣市衛(wèi)健局組織體檢人員到指定的具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，各招聘單位應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》開(kāi)展，由招聘單位或各縣市衛(wèi)健局組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（九）公示

州級(jí)招聘單位擬聘用人員由州衛(wèi)生健康委、縣市擬聘用人員由縣市衛(wèi)生健康局分別在同級(jí)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

若在面試后續(xù)環(huán)節(jié)中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)；若在公示期間或期滿后考生自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1．屬于往屆生的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

2．屬2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按校園招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響招聘的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘人員試用期6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與大理州內(nèi)用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加大理州后續(xù)事業(yè)單位各類招聘考試。

（十二）崗位待遇

本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他要求

（一）報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（二）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

（三）報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

（四）自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（五）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

（六）本次招聘崗位專業(yè)目錄參考《研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)》（2023年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年）等。

（七）本次“校園招聘”不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（八）州級(jí)單位招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站（www.dali.gov.cn）、招聘單位公眾號(hào)查詢；縣市招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在縣市人民政府網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（九）報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘信息。由于電話號(hào)碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無(wú)法通知到本人的，由本人負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，以各招聘單位發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

（一）各單位聯(lián)系電話

1.大理州人民醫(yī)院（滇西區(qū)域醫(yī)療中心）

聯(lián)系電話：0872—2169392

電子信箱：dlzyyrlzyb@sina.com

2.大理州第二人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0872—2125989

電子信箱：dlzeyxk@126.com

3.大理州疾病預(yù)防控制中心

聯(lián)系電話：0872—2324640

電子信箱：150581041@qq.com

4.大理州血吸蟲病防治研究所

聯(lián)系電話：0872-2125107

電子信箱：dlzxfs@163.com

5.大理市衛(wèi)生健康局

聯(lián)系電話：0872-2299144

電子信箱：dlswjjyxks@163.com

6.漾濞縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系電話：0872-7524817

電子信箱：ybxwjj001@163.com

7.祥云縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系電話：0872-3120421

電子信箱：1760499943@qq.com

8.賓川縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系電話：0872-7148039

電子信箱：rsk7148039@163.com

9.彌渡縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系電話：0872-3095460

電子信箱：mdwsjb2@163.com

10.南澗縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系電話：0872-8520276

電子信箱：njxwjjrjg@126.com

11.大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)

聯(lián)系電話：0872-2316481、0872-2316480

（二）監(jiān)督電話

大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：0872-2316499

特此公告

附件：附件1：大理州2026年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：大理州2026年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

附件3：誠(chéng)信承諾書

大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年9月5日

來(lái)源：https://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202509/d683e263881940feb40053aa32d52abd.shtml