鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)外聘教師招聘公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)鶴慶縣人民政府批準(zhǔn)（鶴政復(fù)〔2024〕756 號(hào)），2025年8月鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)課及文化課外聘教師（臨聘教師）8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開招聘中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)專業(yè)課外聘教師3名。

（二）鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開招聘民間傳統(tǒng)工藝專業(yè)（銀銅器加工方向）專業(yè)課外聘教師3名。

（三）鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開招聘語(yǔ)文學(xué)科外聘教師2名。

以上崗位共公開招聘“外聘教師”8名。

三、招聘范圍

符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍、招聘崗位及招聘條件，詳見“招聘人員條件”（招聘公告第四項(xiàng)）。應(yīng)聘人員年齡22周歲至55周歲。年齡計(jì)算截止日期為2025年8月1日。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求為22周歲至55周歲；

6.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能參加應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生），現(xiàn)役軍人；

4.2022年以來(lái)，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或考試作弊而被禁考的人員；

5.在編在職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.參加2025年事業(yè)單位各類型招聘，及“公開考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員；

7.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

（三）招聘崗位要求及相關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要身體和心理健康，不能患有傳染性或心理性疾病，要能保證按學(xué)校安排按時(shí)到崗到位開展教育教學(xué)工作。

2.中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)專業(yè)課外聘教師崗位（3人）和民間傳統(tǒng)工藝專業(yè)（銀銅器加工方向）專業(yè)課外聘教師崗位（3人）應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)、所持職業(yè)技能等級(jí)證書、近年在校外從事的工作須與招聘崗位相同、相近或相關(guān)聯(lián)。

3.語(yǔ)文學(xué)科外聘教師崗位（2人）優(yōu)先聘用所學(xué)專業(yè)與語(yǔ)文學(xué)科（含漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)）有直接關(guān)聯(lián)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)聘人員，即符合專業(yè)要求應(yīng)聘人員不超過(guò)2人（含2人），則直接聘用，不組織考核；符合專業(yè)要求應(yīng)聘人員超過(guò)2人（3人及以上），則組織本崗位所有報(bào)名應(yīng)聘人員考核，根據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取。

4.招聘考評(píng)方式

學(xué)校對(duì)參與應(yīng)聘人員先按《鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)外聘教師聘用考評(píng)方案》進(jìn)行條件考評(píng)，條件考評(píng)評(píng)分相同無(wú)法確認(rèn)錄用人員時(shí)將組織本崗位所有報(bào)名應(yīng)聘人員面試（實(shí)操考試）。條件考評(píng)和面試成績(jī)（實(shí)操考試）各占總分的50%，按總分從高到低聘用。

5.工資待遇

（1）經(jīng)考核聘用的外聘教師工資每學(xué)期從到校上課之日起至學(xué)期上課最后一日止，每月按實(shí)際上課課時(shí)量支付工資，課時(shí)（正常教學(xué)時(shí)間的一節(jié)課）工資支付標(biāo)準(zhǔn)為中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)專業(yè)課外聘教師崗位和語(yǔ)文學(xué)科外聘教師崗位為60元/課時(shí)，民間傳統(tǒng)工藝專業(yè)（銀銅器加工方向）專業(yè)課外聘教師崗位為70元/課時(shí)。

（2）聘期內(nèi)享受法定節(jié)假日和寒暑假。法定假日和寒暑假以鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)的安排為準(zhǔn)。不上課的法定假日和寒暑假不支付工資，因?qū)W校教學(xué)特殊需要，學(xué)校安排在法定假日和寒暑假期間上課的，工資支付標(biāo)準(zhǔn)按校務(wù)會(huì)研究決定執(zhí)行。

（3）聘用教師請(qǐng)假、曠工期間，學(xué)校不支付聘用教師請(qǐng)假、曠工期間課時(shí)工資。

（4）學(xué)校只支付外聘教師實(shí)際課時(shí)工資，無(wú)其它任何保障性待遇。

6.學(xué)校外聘教師招聘原則上執(zhí)行每年8月份招聘，被聘用教師聘期為一學(xué)年（不含部分特殊崗位）。被學(xué)校聘用的外聘教師均為臨聘教師，學(xué)校將根據(jù)學(xué)校崗位需求情況及外聘教師教育教學(xué)工作開展情況、工作效果決定是否續(xù)聘或解聘。

五、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1. 崗位自公告發(fā)布之日起至2025年8月4日有效，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員前往鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)學(xué)校辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（粉色教學(xué)樓108室）。

3.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名及材料提交截止時(shí)間為2025年8月4日17:00。具體時(shí)間（含周末及節(jié)假日）為上午08：30-11：30，下午14：00-17：00。

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)提交給校方（學(xué)校工作人員查驗(yàn)原件及留存一份復(fù)印件）。證明材料主要包括以下幾類。

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生（不含2026屆畢業(yè)生）須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)單（須加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門印章）和學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門開具的并加蓋公章的專業(yè)證明（包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原因）；

（3）證明本人工作技能的職稱（含職業(yè)資格、職業(yè)技能）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書等；

（4）工作經(jīng)歷證明（要標(biāo)注清楚從事相關(guān)工作年限及起止時(shí)間），及科研、業(yè)績(jī)成果等證明材料（含獲得的各種稱號(hào)、榮譽(yù)、證書等）；

（5）報(bào)考崗位所要求的其他證明材料。

（二）資格初審

資格初審包括應(yīng)聘資格初審和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行審核。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

1.應(yīng)聘資格初審

學(xué)校根據(jù)報(bào)名材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核，審核未通過(guò)的不得進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)。

2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

學(xué)校根據(jù)報(bào)名材料中的科研、業(yè)績(jī)成果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)水平、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與崗位匹配的綜合評(píng)估。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估未通過(guò)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

（三）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。

（四）招聘計(jì)劃開考及考核比例說(shuō)明

本公告中所有崗位不受開考、考核比例限制。

六、資格復(fù)審

資格初審合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校發(fā)布的相關(guān)公告和通知，保持電話暢通。

七、條件考評(píng)及面試

1.條件考評(píng)。原則上，學(xué)校將根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，結(jié)合報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位層次、職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)證書等級(jí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、教學(xué)工作年限、專業(yè)及學(xué)術(shù)成果等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，擇優(yōu)錄用。具體按《鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)外聘教師招聘方案》執(zhí)行。

2.面試。條件考評(píng)評(píng)分相同無(wú)法確認(rèn)錄用人員時(shí)將組織本崗位所有報(bào)名應(yīng)聘人員面試（實(shí)操考試），中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)將組織熱菜、冷拼和雕刻、中式面點(diǎn)制作三個(gè)項(xiàng)目考核；民間傳統(tǒng)工藝（銀銅器方向）將組織器物造型、鍛打工藝、鏨刻技藝三個(gè)項(xiàng)目考核；語(yǔ)文學(xué)科面試將組織試講評(píng)分。

3.條件考評(píng)和面試成績(jī)各占總分的50%，具體按《鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)外聘教師招聘方案》執(zhí)行。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校發(fā)布的相關(guān)公告和通知，保持電話暢通。

八、考察

根據(jù)考試成績(jī)按從高到低順序，由學(xué)校組織對(duì)擬聘用人員開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾彀睦頊y(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試結(jié)果為考察提供參考?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。如有應(yīng)聘人員考察不符合要求或自愿放棄考察的，則按照面試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

根據(jù)考察、身體健康認(rèn)定結(jié)果確定擬聘用人員，在學(xué)校校務(wù)欄公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)學(xué)校校務(wù)會(huì)審核。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如有擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用、擬聘人未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的，按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十、崗位待遇

按《鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)外聘教師聘用方案》執(zhí)行。

十一、招聘紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

十二、重要提示

（一）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）本次外聘教師招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（三）未盡事宜由鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

13887228845（朱老師） 13529925240（馬老師）

（二）監(jiān)督電話：0872-4122076

鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

2025年7月30日 

附：鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)外聘教師聘用考評(píng)方案

一、考評(píng)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、考評(píng)細(xì)則

學(xué)校對(duì)參與應(yīng)聘人員按以下細(xì)則進(jìn)行條件考評(píng)，條件考評(píng)評(píng)分相同無(wú)法確認(rèn)錄用人員時(shí)將組織本崗位所有報(bào)名應(yīng)聘人員面試（實(shí)操考試）。條件考評(píng)和面試成績(jī)各占總分的50%，按總分從高到低聘用。

1.學(xué)歷、學(xué)位得分（滿分20分）

最高學(xué)歷為高中學(xué)歷計(jì)5分，?？茖W(xué)歷計(jì)8分，本科學(xué)歷計(jì)

10分；最高學(xué)歷專業(yè)與招聘專業(yè)對(duì)口的加10分；學(xué)位專業(yè)與招聘專業(yè)對(duì)口的加5分。（語(yǔ)文學(xué)科教師應(yīng)聘人員學(xué)歷層次不得低于全日制?？疲?。

2.職業(yè)技能等級(jí)證書得分（滿分20分）

持有與招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)技能中級(jí)（四級(jí)）證書計(jì)5分，高

級(jí)（三級(jí)）證書計(jì)10分，技師（二級(jí)）證書計(jì)15分，高級(jí)技師（一級(jí)）證書計(jì)20分。持有多個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書以最高等級(jí)證書計(jì)，滿分20分，不累計(jì)加分。

3.相關(guān)工作經(jīng)歷得分（滿分20分）

近年來(lái)從事與招聘專業(yè)相關(guān)工作每年計(jì)5分，滿分20分。應(yīng)

聘人員需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或用人單位證明方可認(rèn)定為從事相關(guān)工作。

4.教學(xué)經(jīng)歷得分（滿分10分/20分）

近年來(lái)從事與招聘專業(yè)相關(guān)教學(xué)工作的每年計(jì)5分，滿分20分。近年來(lái)從事與招聘專業(yè)不相關(guān)教學(xué)工作的每年計(jì)2分，滿分10分。應(yīng)聘人員需提供聘書或用人單位證明方可認(rèn)定為從事相關(guān)教學(xué)工作。

5.其它項(xiàng)目得分（滿分20分）

應(yīng)聘人員因從事與招聘專業(yè)相關(guān)工作且成績(jī)、業(yè)績(jī)突出而獲得與招聘專業(yè)相關(guān)的各種表彰、稱號(hào)、榮譽(yù)的可加分。縣級(jí)計(jì)5分，州級(jí)計(jì)10分，省級(jí)計(jì)15分，國(guó)家級(jí)計(jì)20分。所獲得的表彰、稱號(hào)、榮譽(yù)必須為黨委政府或其它官方組織的正規(guī)活動(dòng)，各種協(xié)會(huì)組織的各類活動(dòng)不加分。表彰、稱號(hào)、榮譽(yù)性質(zhì)屬同一次項(xiàng)目的不累計(jì)加分，不屬于同一次項(xiàng)目的可累計(jì)加分。

三.其它事項(xiàng)

1.參與中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)應(yīng)聘的人員必須提供在有效期內(nèi)的健康證。（最遲須在學(xué)校開課前提供給校方）

2.需組織面試（實(shí)操考核）的，按《鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)異地競(jìng)聘教師試講考核表》中的項(xiàng)目進(jìn)行考核、評(píng)分。

3.提供的材料虛假，及不符合招聘公告要求參與應(yīng)聘的人員，學(xué)校有權(quán)在任何時(shí)間解聘被聘用人員，造成不良后果的，學(xué)校具有追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4.未盡事宜由鶴慶縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下方鏈接下載報(bào)名表：

外聘教師應(yīng)聘報(bào)名表1.docx

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