德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司2025年人才引進公告

為貫徹落實德欽縣“人才強企”戰(zhàn)略部署，重點引進一批具有戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗的高層次管理人才及專業(yè)技術人才，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的人才隊伍，為集團公司高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。結合公司改革與人才需求實際，擬公開引進8個崗位共12名人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司（以下簡稱“公司”），肩負著穩(wěn)步推進國有企業(yè)深化改革、激發(fā)新動能、構建新型國有資產(chǎn)監(jiān)管模式的使命。公司成立于2023年7月，注冊資本金為4.47億元，公司由德欽縣財政局出資，占股100％。

作為一家綜合性國有獨資企業(yè)，目前下設德欽縣旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)投資有限公司、德欽縣供排水有限責任公司、德欽縣糧油購銷有限責任公司、德欽縣梅里建筑材料銷售有限責任公司、德欽云嶺建設工程有限公司、德欽縣德潤城鄉(xiāng)發(fā)展開發(fā)投資有限公司、云南固東建筑工程有限公司、德欽縣土地投資開發(fā)有限責任公司、德欽縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、德欽縣云嶺鄉(xiāng)冰湖探險有限公司、德欽縣農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展有限公司等十一家二級子公司。

公司主營業(yè)務：圍繞民生事業(yè)、城市建設、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游等全縣重點工作，積極投身全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展主戰(zhàn)場。

二、引進原則

（一）堅持需求導向：聚焦集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，精準對接業(yè)務板塊人才需求原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洌簣猿终螛藴逝c專業(yè)能力并重，突出實踐導向原則；

（三）堅持公平競爭：實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔機制原則；

（四）堅持人崗相適：注重人才與崗位的專業(yè)匹配度和文化契合度原則。

三、引進崗位及條件

（一）引進崗位

本次計劃引進8個崗位，共12人。

（二）引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄；

3.身體健康，適應崗位要求。

除引進崗位基本條件外，還需滿足引進崗位所需學歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為選聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見附件《德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司人才引進崗位表》。

（三）有下列情況之一者不得報考：

1.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

3.參加選聘后即構成回避關系的人員。

四、引進實施程序

按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序，擇優(yōu)引進人選。

（一）發(fā)布公告

德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司微信公眾號、德欽就業(yè)微信公眾號、梅里眾創(chuàng)微信公眾號等網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。請應聘者登錄云南省人事考試服務平臺（ http://yn.easyzp.com/）網(wǎng)絡報名。

2.報名時間：2025年7月1日—2025年7月10日18:00止。

3.報考人員每人限報一個職位，不收取報名費。報名者需通過第三方服務機構指定報名鏈接進行報名，公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予以受理。

4.應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料：

（1）應聘人員按要求填寫并簽署《德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司2025年人才引進報名登記表》（附件2），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證；國內(nèi)院校畢業(yè)提供學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外院校畢業(yè)須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》；證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同、任職文件、解除勞動合同證明書等相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（2）所有應聘材料不予退還。

（3）凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格、錄用資格。

（4）報名時與考試時使用的身份證必須一致。（三）資格審查

第三方服務機構根據(jù)招聘公告明確的報名條件和對應崗位資格條件，對應聘人員網(wǎng)上報名提交的信息和提供的材料進行資格審查。對通過資格審查應聘人員，將以短信或電話形式邀約通知參加筆試。

（四）筆試

人才引進招聘不設開考比例，所有資格審查通過的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。本次考試不指定輔導用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

1.筆試時間：2025年7月15日9:00-11:00，考試地點：德欽縣內(nèi)（具體位置另行通知）

2.參加筆試的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)下載準考證，并按相關要求準備及參加筆試。具體筆試時間、地點，相關要求等以第三方服務機構通知為準。

3.筆試科目：筆試重點考察應聘人員的管理能力、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質（按崗位分類別），采取閉卷方式進行。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題。

4.筆試成績公布：筆試閱卷結束后，筆試成績在德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司微信公眾號進行公布。

（五）資格復審

按引進招聘崗位筆試成績從高到低排序，并按1:2的比例確定進入資格復審人員；應聘人員達不到崗位比例的，全部進入資格復審；若筆試成績存在并列情況，則并列人員同時進入資格復審。由第三方服務公司招聘工作小組按照引進公告中崗位資格條件要求進行資格復審。

報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復審，不按規(guī)定參加資格復審的報考人員，視為自動放棄。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。若資格復審不合格或主動放棄資格復審的，則按照同一崗位筆試成績由高至低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。復審合格但在面試當天及面試前一天放棄的報考人員，不再遞補。

資格復審時，應聘人員必須提供以下材料（驗原件交復印件一式兩份）：

1.居民身份證或其他有效身份證明；

2.引進崗位所需的學歷、學位證書及教育部認證報告，留學回國人員提交國外學位證書、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件；

3.崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證、專業(yè)等級考核證書；

4.引進崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報考人員應提供勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限近10年來（2015年7月至2025年7月）累計從事相關工作的年限計算；

5.要求中共黨員的應提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（六）面試

按資格復審后確定的報考人員進入面試，面試采取半結構化+專業(yè)問答的方式進行。面試成績滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試分數(shù)未達到70分及以上的，不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

（七）綜合成績計算

根據(jù)綜合成績從高到低的順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績總分為100分，即“綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%”。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進行計算。綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

綜合成績在德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司微信公眾號進行公布。

（八）考察

由黨總支成立考察組，制定考察方案，對考察對象進行組織考察，并形成書面考察材料提交工作領導小組?？疾靸?nèi)容包括:德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀守法、廉潔和誠信等情況?？疾觳缓细裾摺⑴c報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。考察不合格或自行放棄考察的，則在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補一次。同時考察合格人員還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（九）體檢

根據(jù)考察合格人員，由第三方服務公司組織到縣級及以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會聯(lián)發(fā)的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。首次體檢不合格，在3天內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；復檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。體檢費用由參檢人員承擔。

（十）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員，進行公布，公示時間為5個工作日。

（十一）備案及聘用

1.公示期滿無異議的，德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司辦理聘任手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

2.人才引進全過程由德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司紀檢組組長全程進行監(jiān)督，所有痕跡化材料進行備案存檔。

五、聘用期限

本次以“人才引進”方式，招聘人員納入國有企業(yè)正式員工編制，實行任期制契約化管理。試用期為2個月?？己嗽u價期一年，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，不合格的，不予聘任。首次聘期屆滿，經(jīng)考核為稱職及以上，可以續(xù)聘，聘用合同一年一簽，續(xù)簽以考核結果為準。

六、考核評價管理

對引進人員實行年度考核和聘期考核，嚴格聘期管理和目標考核。

（一）考核指標和內(nèi)容以崗位職責和工作分工為主，并結合聘用協(xié)議的任務目標確定。

（二）年度考核以自然年度為考核周期，一般在當年年末或次年年初進行。聘期考核與聘任期限屆滿當年年度考核一并進行。

七、薪酬待遇

（一）薪酬根據(jù)日常考核結果，參照同層級、同類崗位管理人員的基本薪酬標準或實行契約制，由德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司董事會和績效薪酬委員會研究確定。

（二）基本薪酬按月支付；績效薪酬等獎勵先考核后支付，由德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司黨總支研究后執(zhí)行。解除（終止）聘用和勞動關系的（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），按實際完成業(yè)績情況和履職時間兌現(xiàn)當年績效薪酬。

八、引進人員的退出

（一）因個人原因辭職的，應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關條款，提前30天提出辭職申請。未經(jīng)批準擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。

（二）引進人員解聘按照相關規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律要求及相關事項相關事項

（一）引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保信息及時、全面、準確。工作期間嚴格遵守組織人事紀律、工作紀律、廉潔紀律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，如發(fā)生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（二）本次引進實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次引進的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與引進工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）引進工作組織過程中，公司相關人員嚴格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應當回避。

（四）本次引進工作未盡事宜由德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司具體研究確定，并負責解釋。

十、咨詢方式

咨詢電話：0887-8518222 13308873572（咨詢時間：自公告發(fā)布之日起工作日8:30-12:00 14:30-17:30）

附件1：2025年德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司人才引進崗位表

附件2：2025年德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司人才引進報名登記表

德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司

2025年6月28日

附件：附件1：2025年德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司人才引進崗位表.xls

附件2：2025年德欽縣國有資本投資運營（集團）有限公司人才引進報名登記表記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HvCwhPj4EIcBhFwTd2htUg