昆明市人力資源服務(wù)有限公司磨憨分公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

因工作需要，昆明市人力資源服務(wù)有限公司磨憨分公司受某國(guó)有企業(yè)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理2名，并派遣至該公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

業(yè)務(wù)經(jīng)理（人力資源服務(wù)）

（一）崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)推進(jìn)，提供定制化解決方案（如招聘、薪酬、績(jī)效等），協(xié)調(diào)合同簽訂及售后服務(wù)；處理客戶(hù)投訴，對(duì)接招聘團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)足客戶(hù)用工需求；確保人力資源操作符合勞動(dòng)法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；搭建溝通渠道，處理突發(fā)事件（如裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議）；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）用工方式

1.用工方式：勞務(wù)派遣。與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

2.簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，連續(xù)兩年考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員主動(dòng)辭職需提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。

（三）工資待遇

應(yīng)聘成功者勞動(dòng)合同與昆明市人力資源服務(wù)有限公司磨憨分公司簽訂，工資待遇為5000.00元/月（含工資和“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），試用期1個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按工資80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

（四）工作地點(diǎn)

磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)（具體地點(diǎn)根據(jù)工作崗位需求而定）

（五）工作時(shí)間

工作時(shí)間為法定工作日9：00—17：00。

二、招聘對(duì)象

年齡為35周歲及以下（以報(bào)名之月計(jì)算），符合聘用崗位資格條件的人員均可報(bào)考。

三、招聘人數(shù)及條件

（一）招聘人數(shù)：2人。

（二）招聘條件：

1.政治條件：遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。應(yīng)聘者需持有人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，需具有4年及以上的人力資源管理和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。懂老撾語(yǔ)者優(yōu)先。

3.具有較好的文字綜合分析能力和寫(xiě)作能力，能熟練作電腦，熟練使用WORD、EXCEL、WPS、PPT等辦公軟件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

3.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的高校學(xué)生；

4.參加公開(kāi)招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

應(yīng)聘者年齡計(jì)算、取得學(xué)歷和職業(yè)資格，截止時(shí)間為2025年7月。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式及流程：

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kmrcjob.cn）→新用戶(hù)點(diǎn)擊注冊(cè)（已有賬號(hào)點(diǎn)擊登錄）→進(jìn)入昆明市人力資源服務(wù)有限公司磨憨分公司勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名界面→按系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠照→仔細(xì)核對(duì)信息并確認(rèn)后提交→等待電話通知。

應(yīng)聘者需注意：本次招聘采取不低于1:3比例進(jìn)入面試，如因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3，將酌情降低比例或等額比例通知面試。通過(guò)人工篩選后進(jìn)行電話通知，報(bào)名成功不代表進(jìn)入面試。報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行通知。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日9：00-7月10日16:00。

3.報(bào)名材料：（應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，請(qǐng)勿上傳壓縮包。）

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

（2）有效居民身份證正反面;

（3）報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證;

（4）具備相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、駕照者一并上傳（以上資料提供掃描件）;

4.面試通知及入圍結(jié)果，將由工作人員短信、電話通知;

5.填寫(xiě)信息所留聯(lián)系人和電話號(hào)碼需準(zhǔn)確無(wú)誤，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關(guān)事宜。否則，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)；

6.應(yīng)聘者對(duì)自己提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)，經(jīng)核實(shí)后，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）面試

1.面試方式：

本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法。以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，成績(jī)總分為100分。主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分以上，面試通過(guò)人員以分?jǐn)?shù)由高到低錄取。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料通過(guò)短信、電話通知。

3.面試結(jié)果公示，面試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3日。

（三）體檢

1.按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（五）聘用

根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，并按照有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)名資格。

（二）如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考等，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）本公告的最終解釋權(quán)歸昆明市人力資源服務(wù)有限公司磨憨分公司。

六、溫馨提示

本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系電話：0871-64128998。

昆明市人力資源服務(wù)有限公司磨憨分公司

2025年7月1日

來(lái)源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/exam-detail?id=3a1ad719-0596-7068-549c-a4df5e6a15c6