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專職工作人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期1個(gè)月。試用期滿，由玉溪市機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測行業(yè)協(xié)會(huì)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期3年（聘用期從試用期起計(jì)算）。不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照面試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，工作業(yè)績突出；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格

1.原則上年齡在45 周歲以下，性別女性。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，

3.持有助理會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)證書，具備財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等技能（需提供相關(guān)證書）。

4.累計(jì)五年及以上在機(jī)動(dòng)車檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷（需提供相關(guān)證明資料）（需提供相關(guān)證明）；

5.具有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出（提供征信報(bào)告）。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

（一）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、道德敗壞，有不良行為的；

（三）原在單位工作期間，有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)及正常工作秩序的行為或違紀(jì)記錄，被原單位辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（https://www.yxrc.cn）、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2025年05月19日-2025年05月21日17：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘條件所要求相關(guān)資料證明及所持相關(guān)職稱證書，

咨詢電話：羅老師18087792537、李老師15096753104、龍老師13097400169（協(xié)會(huì)）

咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（節(jié)假日及周末除外）

（三）資格審核

①資格初審時(shí)間：2025年05月22日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，2025年05月22日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

注意事項(xiàng)：依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）面試

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.按面試成績由高至低確定擬聘用人員，若面試成績并列采取加試的方式解決。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考生面試成績由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（九）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

（二）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測行業(yè)協(xié)會(huì)和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪市機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測行業(yè)協(xié)會(huì)

2025年05月16日