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序號(hào)	招聘崗位	招聘主體	招聘人數(shù)	任職資格條件	知識(shí)技能要求	崗位基本職責(zé)	提供待遇	備注
1	總經(jīng)理	廣安尚古西溪有限公司	1	1.年齡：30-45歲；2.房地產(chǎn)、投資、金融、工商管理、旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；3.8年以上旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、投資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上旅游或商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；4.主持1個(gè)以上20萬平的商業(yè)地產(chǎn)或旅游地產(chǎn)項(xiàng)目；5.有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	1.熟悉旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)；2.熟悉投資專業(yè)知識(shí)；3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)、投資企業(yè)運(yùn)作；4.熟悉國(guó)內(nèi)投融資平臺(tái)公司及國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制；5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；6.具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌全局及項(xiàng)目管理能力；7.具有很強(qiáng)的組織能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作；8.具有很強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)重大交易談判的能力；9.具有很強(qiáng)的社交能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力；10.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有極強(qiáng)的感召力和凝聚力。	1.擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，保障目標(biāo)的達(dá)成；3.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5.擬訂公司基本管理制度，包括薪酬制度；6.制定公司具體規(guī)章；7.負(fù)責(zé)公司的形象維護(hù)及外聯(lián)工作；8.保證股東權(quán)益的最大化；9.執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)。	年收入稅前40-60萬，（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），具體金額面議，試用期6個(gè)月，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資80%支付
2	運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理	廣安尚古西溪有限公司	1	1.年齡：30-45歲；2.房地產(chǎn)、投資、金融、工商管理、旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；3.8年以上旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、投資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上旅游地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理和1年以上招商副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；4.主持1個(gè)以上10萬平的旅游地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理工作。	1.熟悉旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)；2.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)；3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)、投資企業(yè)運(yùn)作；4.熟悉國(guó)內(nèi)投融資平臺(tái)公司及國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制；5.具有很強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力；6.具有很強(qiáng)的客戶需求判斷能力；7.具有很強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；8.具有很強(qiáng)的成本管理能力；9.具有很強(qiáng)的組織能力、社交能力。	1.協(xié)助總經(jīng)理工作，主要負(fù)責(zé)招商部的工作；2.團(tuán)結(jié)、協(xié)助招商部人員工作；3.負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；4.保證招商工作的正常運(yùn)行；5.審定年度、月度招商計(jì)劃；6.擬定招商人員工作任務(wù)分配方案；并及時(shí)上報(bào)完成情況；7.負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系；8.協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展；9.負(fù)責(zé)專題招商推薦會(huì)的籌備和最終執(zhí)行實(shí)施；10.組織招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的項(xiàng)目及專業(yè)知識(shí)，及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題；11.負(fù)責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程；12.負(fù)責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績(jī)效考核中；13.根據(jù)招商階段性目標(biāo)，做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表；14.建立健全原始客戶資料庫(kù)。	年收入稅前20-30萬，（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），具體金額面議，試用期6個(gè)月，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資80%支付
3	材料員	廣安市中光建設(shè)工程有限公司	1	1.年齡：28-45歲；2.大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；	1.了解相關(guān)法律、法規(guī)及政策；2.熟悉施工工藝和實(shí)驗(yàn)操作流程；3.掌握混凝土的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)；4.掌握建筑相關(guān)材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5.熟練使用word、excel等辦公軟件；6.吃苦耐勞，身體狀況良好，較強(qiáng)的抗壓能力。	1.工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司物資部采購(gòu)，零星材料及變更材料由項(xiàng)目部材料員采購(gòu)；2.掌握本工程的總計(jì)劃及月、周計(jì)劃，并編制工程材料供應(yīng)計(jì)劃；3.采購(gòu)材料單價(jià)必須三個(gè)以上，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收員必須清楚材料貨源、材料單價(jià)；4.熟悉工程進(jìn)度及市場(chǎng)情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并滿足質(zhì)量進(jìn)度要求；5.驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)材料，對(duì)驗(yàn)收的質(zhì)量、數(shù)量負(fù)責(zé)，并會(huì)同施工員辦理進(jìn)場(chǎng)材料報(bào)批書面的手續(xù)，并及時(shí)通知資料員或質(zhì)檢員送檢；6.掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證給技術(shù)員；7.妥善保管進(jìn)場(chǎng)材料，不得有短缺，損壞現(xiàn)象；8.按批準(zhǔn)手續(xù)限額發(fā)放材料，不經(jīng)批準(zhǔn)或不符合相關(guān)手續(xù)，不得擅自發(fā)放材料；9.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)材料質(zhì)量，對(duì)未經(jīng)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即禁止，做出標(biāo)識(shí)，并及時(shí)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部；10.建立材料臺(tái)帳，每月結(jié)清材料耗用和庫(kù)存，并每月作書面匯報(bào)。	年收入稅前5萬以上，（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），具體金額面議，試用期3個(gè)月，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資80%支付
4	項(xiàng)目管理人員	廣安市中光建設(shè)工程有限公司	1	1.年齡：28-45歲；2.大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)；3.具備3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；	1.了解建筑類法律、法規(guī)及相關(guān)政策；2.熟悉工程組織程序和施工工藝，能對(duì)工程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行準(zhǔn)確分析和解決；3.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。4.熟悉項(xiàng)目運(yùn)作全過程及管理要點(diǎn)；5.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，能對(duì)各項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)工作進(jìn)行按時(shí)督促和配合；6.具有較強(qiáng)的寫作和檔案管理能力，能熟練書寫對(duì)外協(xié)調(diào)所需的工作材料，并管理好涉及到各項(xiàng)目部的資料；7.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；	1.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)各類涉及公司體系外的重大糾紛協(xié)調(diào)處理；2.主導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任主體成立拆遷（拆移）小組，推進(jìn)拆遷（拆移）工作；3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子處理好涉及公司體系外的重大事件的協(xié)調(diào)處理工作；4.熟悉各項(xiàng)目情況；5.對(duì)各項(xiàng)目上的財(cái)評(píng)、預(yù)決算、竣工驗(yàn)收及送審等工作進(jìn)度進(jìn)行督促；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	年收入稅前5萬以上，（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），具體金額面議，試用期3個(gè)月，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資80%支付
合計(jì)			4	備注：以上招聘崗位視其工作能力，按照企業(yè)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。