根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）文件精神，為充實我街流動人員和出租屋管理服務(wù)中心工作人員隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員一名。

一、招聘職位、人數(shù)和范圍

（一）招聘職位和人數(shù)：海珠區(qū)鳳陽街道流動人員和出租屋管理服務(wù)中心工作人員一名。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

（三）招聘對象：符合職位要求的社會人員。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。

（三）身體健康。

（四）具有廣州市常住戶口（不含從化市、增城市），年齡限30周歲以下（1982年5月1日后出生）。

（五）普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，衛(wèi)生監(jiān)督方向。

（六）有街道工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（一）報名

1.采取現(xiàn)場報名的方式。

2.報名時間：2012年5月28日（星期一）至5月30日（星期三），每天上午9:00至11:30，下午14：30至16：30。

3.報名地點和聯(lián)系電話：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號），電話：84232050。

4.報名要求：對報名人員先進(jìn)行資格審查，資格審查需提供報名人員本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁）、學(xué)歷證、學(xué)位證、本科學(xué)業(yè)成績單（如只能提供復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋檔案保管單位公章）、工作經(jīng)歷證明、計生證明等有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人）。資格審查合格者方可報名，報名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張，填寫《海珠區(qū)鳳陽街道辦事處公開招聘流動人員和出租屋管理服務(wù)中心工作人員報名登記表》。報名人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

5.繳費(fèi)：成功報名人員繳納報名、考務(wù)費(fèi)每人50元，因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。報名同時由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試時間：2012年6月15日（星期五）上午9：00-11：00。

（2）筆試地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識。

（4）筆試成績于2012年6月19日（星期二）后在海珠區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請查分。每個考生只能申請查分一次。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，按招聘職位擬錄用人數(shù)和筆試成績高低1：3的比例確定面試人員。未達(dá)上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。面試時間地點另行通知。

（三）體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。

（四）組織考核

組織考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育情況?？己肆炕癁榉种?，滿分為100分，60分以上為合格?？己瞬缓细竦?，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示和錄用

根據(jù)擬錄用職位的要求，按照考試、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人選，并在海珠區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、聘用和管理

考試錄用的人員，按規(guī)定實行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制和人事代理制度。聘用期間按財政核撥事業(yè)單位的制度進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

海珠區(qū)鳳陽街道辦事處

二○一二年五月十四日