海珠區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心為海珠區(qū)人力資源和社會保障局屬下正科級財政核補事業(yè)單位，主要從事本區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等公益性培訓(xùn)項目，以及家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。為充實海珠區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心工作人員隊伍，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）文件精神，海珠區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

（一）招聘職位和人數(shù)：海珠區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心專業(yè)技術(shù)人員1名。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

（三）招聘對象：符合職位要求的社會人員。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。

（三）身體健康。

（四）具有廣州市常住戶口（不含從化市、增城市），年齡限25周歲以下（1987年5月1日后出生）。

（五）全日制中專以上學(xué)歷，電氣設(shè)備安裝專業(yè)，取得氣液電操控技術(shù)國家培訓(xùn)合格證書。

（六）持有C1以上汽車駕駛證，具有三年以上工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（一）報名

1.采取現(xiàn)場報名的方式。

2.報名時間：2012年5月28日（星期一）至5月30日（星期三）每天上午9:00至11:30，下午14：30至16：30。

3.報名地點和聯(lián)系電話：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號），電話：84232050。

4.報名要求：對報名人員先進行資格審查，資格審查需提供報名人員本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁）、學(xué)歷證、培訓(xùn)合格證書、工作經(jīng)歷證明、汽車駕駛證、計生證明等有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人）。資格審查合格者方可報名，報名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張，填寫《海珠區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘勞動就業(yè)訓(xùn)練中心專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。報名人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

5.繳費：成功報名人員繳納報名、考務(wù)費每人50元，因本人原因未能參加考試者不予退費。報名同時由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試時間：2012年6月15日（星期五）上午9：00-11：00。

（2）筆試地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識為主。

（4）筆試成績于2012年6月19日（星期二）后在海珠區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請查分。每個考生只能申請查分一次。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，按招聘職位擬錄用人數(shù)和筆試成績高低1：3的比例確定面試人員。未達上述比例的，所有參加筆試的人員均進入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進入體檢和組織考核階段。面試時間地點另行通知。

（三）體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。體檢合格者進行考核。

（四）組織考核

組織考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育情況。考核量化為分值，滿分為100分，60分以上為合格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。

（五）公示和錄用

根據(jù)擬錄用職位的要求，按照考試、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人選，并在海珠區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、聘用和管理

考試錄用的人員，按規(guī)定實行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制和人事代理制度。聘用期間按財政核補事業(yè)單位的制度進行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

海珠區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年五月十四日