山東榮盛控股集團有限公司(以下簡稱“山東榮盛集團”)，國有獨資企業(yè)。公司定位：圍繞政府戰(zhàn)略意圖,建設業(yè)務特色鮮明的政策性、公益性、專業(yè)性的投融資主體、國有資本投資運營平臺,打造縣屬國有重要骨干企業(yè)、功能型國有資本投資運營公司、市場化運作的地方金融平臺。經(jīng)營范圍：政府授權范圍內的國有資產(chǎn)運營、土地開發(fā)運營;城鄉(xiāng)基礎設施和公共服務設施建設、投資及運營管理;房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)及物業(yè)管理;股權投資及管理;戶外廣告經(jīng)營。

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務實、勇于創(chuàng)新的經(jīng)營管理和專業(yè)技術人才。具體事宜如下：

一、招聘崗位

1、辦公室文秘綜合崗(1-2人)

2、財務部(1人)

3、金融投資部(2人)

4、項目管理部(1-2人)

5、資產(chǎn)管理部(1人)

6、小車司機綜合崗(1人)

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，誠實守信，品貌端正，身體健康，無不良記錄;

2、有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，有較強的溝通表達能力;

3、原則上具有國家承認的經(jīng)濟、金融、財務、會計、工程建設管理等相關專業(yè)的本科(含)以上學歷，工程建設管理專業(yè)放寬到專科(含)以上學歷;

4、符合應聘崗位的其他基本要求;

5、工作經(jīng)驗特別豐富和個人素質特別優(yōu)秀者予以優(yōu)先考慮;綜合條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬有關條件。

(二)辦公室文秘綜合崗(1-2人)

1、崗位職責

(1)負責組織擬定公司各項行政管理制度，負責行政工作流程設計;

(2)負責公司文字材料的起草工作，文件的擬定等;

(3)負責公司日常行政與后勤管理、來訪接待、外聯(lián)工作及公關管理;

(4)負責公司各類證照、會議、檔案及辦公用品、車輛與司機管理;

(5)負責公司各項行政管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行、員工考勤工作;

(6)協(xié)助公司分管領導完成行政事務與內部協(xié)同工作;

(7)完成公司領導交辦的其他工作。

2、職位要求

(1)38歲以下，有駕照，臨邑工作優(yōu)先;

(2)大專及以上學歷，經(jīng)濟類、英語教育類、計算機軟件、文秘類相關專業(yè);

(3)5年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)或機關行政管理;

(4)具有較強的責任心和領導力，工作仔細認真;

(5)具有較強的人際交往與溝通協(xié)調能力、較優(yōu)秀的分析與解決問題能力。

(三)財務部(1人)

1、崗位職責

(1)日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

(2)研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;

(3)審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;

(4)根據(jù)公司要求，對外提供財務月報、季報和年報;

(5)組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

(6)依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

(7)定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題。

2、職位要求

(1)35歲以下，本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，熟練掌握財務相關軟件及辦公軟件的使用;非常優(yōu)秀者年齡及學歷可放寬。

(2)有3年以上會計主管或主辦工作經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證、助理會計師及以上職稱的優(yōu)先考慮，具有豐富的全套帳務處理和稅務處理經(jīng)驗，熟悉會計準則及稅法規(guī)定;

(3)具備良好的職業(yè)道德，誠實可信，細心謹慎，溝通良好;

(4)須有會計從業(yè)資格證、熟悉投資金融財務工作者優(yōu)先。

(四)金融投資部(2人)

1、崗位職責

(1)負責公司投融資業(yè)務工作;

(2)負責擬定公司中長期投融資規(guī)劃和年、季、月度投融資工作計劃草案;

(3)負責公司融資業(yè)務開展，開拓融資渠道，創(chuàng)新融資模式，提高資金保障能力;維護與金融機構良好關系，組織與金融機構進行融資洽談，爭取優(yōu)惠融資條件;

(4)負責公司交辦的項目融資相關工作;

(5)負責公司投資戰(zhàn)略投資者的引進。

2、職位要求

(1)?？萍耙陨蠈W歷，年齡35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關工作經(jīng)驗或2年以上政府平臺公司或大型國有企業(yè)投融資經(jīng)驗;有銀行工作經(jīng)歷、非常優(yōu)秀者年齡及學歷可放寬。

(2)具有財務、金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè);

(3)優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識。

(五)項目管理部(1-2人)

1、崗位職責

(1)參與項目的管理，定期報告項目進展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出管理建議;

(2)在工程項目的策劃、談判、決策、投后管理中提出建議或意見;

(3)跟進已投項目的后續(xù)工作。

2、職位要求

(1)35歲以下，專科及以上學歷，工程管理相關專業(yè)(工程造價、工程管理、土木工程、市政工程專業(yè)等);

(2)3年以上工程管理工作經(jīng)驗;

(3)精通相關業(yè)內法律法規(guī)，懂工程預算;

(4)具有C本駕駛證，對外溝通能力強，成熟穩(wěn)重但不失溝通技巧，工作風格踏實，不好高騖遠;

(5)有機關工作經(jīng)歷、參與過項目投資評審者優(yōu)先。

(六)資產(chǎn)管理部(1人)

1、崗位職責

(1)負責擬定資產(chǎn)運營方式及管理辦法，會同有關部門做好經(jīng)營責任制的實施工作;

(2)負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作;

(3)參與公司產(chǎn)權轉讓、對外投資、資產(chǎn)租賃和承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃;

(4)配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權界定與登記工作，辦理相關產(chǎn)權證書;

(5)與公司相關部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財務資產(chǎn)的清產(chǎn)核資工作;

(6)負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作，辦理相關報批手續(xù)。

2、職位要求

(1)35-40歲左右，?？萍耙陨蠈W歷，土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、資產(chǎn)評估與管理等相關專業(yè);具備10年以上工作經(jīng)驗這可適當放寬條件。

(2)熟悉房地產(chǎn)登記發(fā)證、房地產(chǎn)抵押融資業(yè)務流程，了解房地產(chǎn)管理方面的政策法規(guī)，對地方房地產(chǎn)市場的發(fā)展趨勢有整體把握，具備一定資產(chǎn)管理、運營知識及金融基礎知識;

(3)責任心強，有耐心，具備較好的溝通協(xié)調能力。

(4)具有資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、土地評估師資格及相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

(七)小車司機綜合崗(1人)

1、崗位職責

(1)接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求;

(2)協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。

2、職位要求

(1)持有c本駕照;

(2)3年以上機動車駕齡，年齡30歲以下;

(4)具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實;

(5)熟悉德州、濟南路況;

(6)具有機關工作經(jīng)歷、熟悉電腦軟件安裝、簡單維修、網(wǎng)絡設置者優(yōu)先錄用。

三、薪資待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，辦理聘用手續(xù)，試用期6個月。試用合格者，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，并根據(jù)崗位及個人職業(yè)能力提供具有競爭力的薪酬。

四、招聘流程

本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、錄用等程序進行。山東榮盛集團委托德州德仁人力資源有限公司進行發(fā)布招聘公告、組織相關招聘工作。

(一)網(wǎng)上報名

自發(fā)布招聘公告之日起至2016年12月8日，進行網(wǎng)上報名。

報名期間，請登錄得人招聘網(wǎng)(http://www.drjyw.com)填寫并打印《德州德仁人力資源有限公司應聘人員報名登記表》，或登錄智聯(lián)招聘德州站(http://www.zhaopin.com/dezhou/)、領英(https://www.linkedin.com)、獵聘(https://www.liepin.com/)投遞個人簡歷，并將身份證、畢業(yè)證、學位證、行業(yè)從業(yè)資格證、項目案例書、獲獎證書原件和《報名登記表》或相關證件的掃描件發(fā)送至郵箱(drwzhaopin@163.com)。郵件主題注明“姓名+應聘崗位”字樣，郵件附件注明“姓名+具體文件名”。

(二)筆試時間：約12月10日(周六)

公司招聘小組按崗位對符合條件人員進行資格審查。根據(jù)履歷業(yè)績、綜合素質各方面能力進考察，確定各崗位參加應聘筆試人員。筆試地點及時間以實際電話通知為準。

(三)面試時間：約12月18日(筆試、面試時間均以具體通知為準)

筆試后，按1:3進入面試，公司招聘小組統(tǒng)一組織進行面試，每一崗位面試結束后，由招聘小組進行評價打分。

面試時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、行業(yè)從業(yè)資格證、項目案例書、獲獎證書原件及其他相關證件證件原件及復印件2份，《德州德仁人力資源有限公司應聘人員報名登記表》(貼1寸彩色免冠證件照片)2份。面試地點及時間以實際電話通知為準。

(四)考察

根據(jù)筆試(40%)+面試成績(60%)，由高分到低分提交公司專題研究，確定考察名單。

(五)體檢

從考察合格人員中，按綜合成績依次等額確定參加體檢人員。體檢工作由山東榮盛控股集團有限公司組織。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按綜合成績依次遞補。

五、注意事項

1、經(jīng)初步資格審查符合條件者，具體考試地點將另行通知。本次招聘不收取任何報名、考試費用。

2、公司將嚴格審察應聘者相關信息、證書的真實性、操作案例的真實性。如報名信息與事實不符，本公司有權在任何環(huán)節(jié)(含錄用后)予以處理，應聘者須承擔相應經(jīng)濟和法律責任。

3、以上所需原件，審核后一律退還，復印件留存，公司對應聘人員信息負有保密義務。

4、公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止相關崗位的招聘工作,并對本次招聘享有解釋權。

5、聯(lián)系電話：0534-2636031，2636092(早8:00-晚5:30，含周末)

聯(lián)系人：王鶴立 張金美

郵箱：drwzhaopin@163.com

德州德仁人力資源有限公司

2016年12月2日