2016年桂林理工大學(xué)招聘面試內(nèi)容
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：947 次 日期：2016-11-09 14:32:06
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(1)面試對象：按招聘崗位的筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員。

(2)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

①專任教師崗位的面試，主要以試講的方式進(jìn)行。試講的內(nèi)容以專業(yè)知識為主，由用人單位指定。

②輔導(dǎo)員、管理人員、教輔實(shí)驗(yàn)人員的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(3)面試(含試講)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(4)面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

(5)面試成績即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布于學(xué)校網(wǎng)站上。

(6)經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。該崗位考生成績都達(dá)不到70%以上的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2016年桂林理工大學(xué)招聘公告

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