一、擬招聘科室、招聘崗位、計劃數及招聘條件

應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；

3、研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；

4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。

二、報名時間與方式

1、報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。報名時間不少于3個工作日。

2、報名方式：采用現場報名、郵寄簡歷、電子郵件報名等方式。請有意向者將個人詳細資料填表（表格見附件）郵寄至廣州醫(yī)學院第四附屬醫(yī)院人事科。通信地址為廣州市番禺區(qū)亞運城亞運南路63號，郵政編碼為511447，聯系人楊老師，聯系電話020-31166008。

三、招聘程序

（一）考試時間

考試時間待定。

（二）考試范圍

考試內容包括專業(yè)知識、操作技能、外語水平、綜合素質等。

（三）考試辦法

1、筆試

具有博士學位或高級職稱的應聘人員，可以不參加筆試，經資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)。

其他應聘人員應參加筆試，考試內容包括專業(yè)理論知識、外語水平等。以百分制評分，合格線為60分。筆試成績在廣州醫(yī)學院網站公示。根據筆試成績高低順序按1：3的比例確定面試人員名單，合格人數不足3倍的按實際人數安排面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。

2、面試

所有應聘者均須參加面試。面試以百分制評分，合格線為60分。面試成績在廣州醫(yī)學院網站公示。

（四）體檢

根據面試成績高低順序按1：1的比例確定體檢對象。體檢依據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢部門為廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院體檢中心。

（五）考核

對體檢合格的人員進行考核，主要包括：思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。

考生體檢或考核不合格的，則按面試成績高低順序依次替補人選。

（六）公示

根據考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，擬聘用人員名單在廣州醫(yī)學院網站公示7個工作日。公示有異議的，根據有關規(guī)定進行復查。

（七）聘用

經公示無異議的，按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。試用期內或試用期滿，經考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，本單位有權單方面解除合同。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核：

1、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

2、擬聘人選放棄聘用的；

3、未在規(guī)定的報到時間內報到的；

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、招聘工作的組織領導及紀律要求

（一）招聘工作的組織領導

在廣州市人社局的指導及監(jiān)督下，實施公開招聘工作。醫(yī)院成立公開招聘工作小組，負責公開招聘的具體工作。

（二）招聘紀律

1、始終堅持公平、公正、公開原則，堅持民主集中制原則。

2、在公開招聘人員的工作中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度。

3、實行保密制度，指定專人負責試題的編寫、封存、保管、拆封等，并嚴格按照密件要求做好保密工作。

4、試卷的評分做到公平、公正。

5、對招聘條件、程序、結果做到公開透明。

6、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

廣州醫(yī)學院第四附屬醫(yī)院人事科

二○一二年三月十六日