(一)應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息不實(shí)者按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)對(duì)于進(jìn)入面試的人員，用人單位將于筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)電話通知應(yīng)聘者本人，其他人員不再另行通知。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法與應(yīng)聘者本人取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試