根據筆試和面試綜合成績(采取百分制,其中筆試成績和面試成績各占50%),由高到低確定體檢、考察人選。體檢程序、標準參照公務員錄用有關體檢程序、標準執(zhí)行。如體檢或考察不合格,則按照考試成績從高到低排序,依次遞補體檢或考察人選。
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