2014非公企業(yè)黨支部工作總結報告[1]

浙江××××廠創(chuàng)建于1987年，是我國較早開發(fā)生產以××機械為主導產品的專業(yè)廠,是×××高新技術企業(yè),全國誠信守法先進企業(yè)，×××鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、×××××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和××市重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。本廠奉行精品戰(zhàn)略，始終追求科技進步，以“科學的管理，先進的技術，優(yōu)良的產品，周到的服務”為宗旨，產品檔次不斷提升，新產品接連不斷，深受新老用戶的好評。產品銷往全國三十個省、市、自治區(qū)，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經濟和社會效益顯著，歷年來，企業(yè)多次獲得省市等上級有關部門授予的“先進企業(yè)”、“先進單位”榮譽稱號。

在××××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強黨的建設，并通過黨組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們黨支部自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，黨組織只有根據企業(yè)自身的鮮明特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務“一體化”的運行規(guī)律，把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉化成推動企業(yè)發(fā)展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進而增強黨建工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。

一、找準工作定位，促進企業(yè)發(fā)展[網-]

浙江××××廠是從密集型生產小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中體會到，這種企業(yè)要做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是通過企業(yè)黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。我們的想法得到了上級黨組織的高度重視和支持。

在××街道黨工委、××工業(yè)黨總支的大力支持和幫助下，我們大膽地開展工作。根據有關精神和企業(yè)具體情況，和我們共同確立了黨支部的工作定位，這就是“在政治思想上要發(fā)揮核心領導作用，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)政治上合格；在生產經營上要圍繞科研生產發(fā)揮支持和協調作用，促進企業(yè)健康快速發(fā)展；在各項工作中要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學習的榜樣”。結合××市非公企業(yè)黨建工作“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好標準，通過開展各種形式的教育活動，在提高員工隊伍的政治素質和業(yè)務素質上下功夫，全廠上下成了積極向上的良好局面。

二、圍繞科研生產，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

浙江××××廠黨支部現有1xxxx黨員，基本上是研發(fā)、銷售、市場、財務、人力資源、行政管理等部門的領導者或項目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業(yè)不同時期科研生產的重點項目和中心任務，倡導共產黨員在發(fā)揮先鋒模范作用的過程中發(fā)揚三種精神：

一是發(fā)揚大膽創(chuàng)新的精神。黨支部通過多種方式，努力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的風尚。短短幾年間，企業(yè)形成了自己的核心技術儲備，在××××方面，研制開發(fā)出多項具有自主知識產權的省級新產品，在創(chuàng)新活動中黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。

二是發(fā)揚團結協作的精神。為了培育企業(yè)團結協作的精神，發(fā)揮黨員在員工隊伍中的凝聚、示范作用，黨支部把“中和、中正、自強”的企業(yè)文化融入日常管理教育之中，通過建立“黨建園地”、“學習園地”，開展黨日活動，要求每個黨員爭當團結協作的模范。

三是發(fā)揚無私奉獻的精神。通過群眾測評、監(jiān)督和總結表彰等多種方式，企業(yè)黨支部鼓勵黨員圍繞企業(yè)的科研生產獻計獻策，無私奉獻，為員工作出表率。

三、樹立員工愛國、愛黨意識積極培養(yǎng)新黨員

我們廠在非洲尼日利亞建有公司，很多員工都到尼日利亞工作過，我們組織這些同志給員工介紹國外情況。在當地，生活水平十分低下、社會治安十分混亂、政府領導水平十分低下、人民群眾生活十分貧窮，通過和國內兩種體制的對比，使廣大職工更加充分地認識到社會主義制度的優(yōu)越，中國共產黨的偉大。

今年國慶前夕，我們組織五十多人，配合××街道黨工委、××工業(yè)黨總支，參加了“非公企業(yè)文藝匯演”活動，在活動中，我們取得了金獎和銀獎，通過這些活動，使廣大員工開闊眼界、豐富知知識的同時，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增強了黨組織的凝聚力，黨支部針對員工在追求實現個人價值的同時，也表現出渴望政治上的進步的特點，把發(fā)展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養(yǎng)教育上。近年來，支部先后發(fā)展了xxxx新黨員，培養(yǎng)了xxxx積極分子。今年以來又有xxxx員工向黨支部遞交了入黨申請書。

四、把黨建工作和科技創(chuàng)新融為一體

“中國共產黨始終代表中國先進生產力的發(fā)展方向”，“三個代表”的重要思想是我們非公企業(yè)黨建工作的指路明燈。我廠是科技型企業(yè)，×××高新技術企業(yè)，近年來，黨支部始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)的核心工作來抓，把黨建工作和科技創(chuàng)新融為一體，在行業(yè)內率先建立了企業(yè)研究所，廣大黨員都是科技隊伍里的業(yè)務骨干，在科技隊伍中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動研發(fā)人員積極探索，大膽創(chuàng)新。支部書記××同志憑著從事××行業(yè)三十多年的豐富經驗，帶領本廠科技人員進行技術改造和科技創(chuàng)新，通過不斷努力，近三年來我廠自主開發(fā)的產品就有十四項通過省級新產品鑒定，其中兩項被列為省級高新技術產品。并先后承擔了兩項國家火炬計劃和一項國家重點新產品計劃項目。20xx年，本廠的shxj-900型××機組項目，獲得了科技部國家中小技術創(chuàng)新基金的立項，為企業(yè)發(fā)展注入了新的動力。

上級黨組織對我們的科技創(chuàng)新工作給予了大力的支持，特別是××街道黨工委和××工業(yè)黨總支，經常對我們的工作進行指導，千方百計幫助我們聯系新產品檢測、技術查新、專家論證等工作，使我廠的科技創(chuàng)新工作得到了空前的發(fā)展，在上級黨組織的幫助下，上報了八項國家專利。

在積極創(chuàng)新的同時我們十分重視產品質量，早在20xx年就在行業(yè)內率先通過iso國際質量體系認證，今年又獲得了歐盟ce標志產品認證。多年來產品一次性交驗合格率一直保持100，產品知名度不斷上升，被評為××市名牌產品，××商標被認定為×××著名商標，在行業(yè)內獲得了客戶的信賴，贏得了“要正宗，到××”的美譽。

幾年來，我廠的黨建工作在××街道黨工委和工業(yè)黨總支的直接領導下，取得了一些成績，帶動了企業(yè)的健康發(fā)展，但我們深知，非公企業(yè)是黨建工作的新領域，沒有現成的經驗可學，也沒有什么固定的模式可照搬，需要繼續(xù)探索的問題還很多，在今后的工作中我們將以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力使我廠黨建工作更上一個新臺階。

非公企業(yè)黨建工作總結

日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現將工作總結如下:

“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至XX年底，這些企業(yè)的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度；組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經營者做好員工管理和教育工作；圍繞企業(yè)生產經營開展活動；指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經營，取得企業(yè)經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯系點至少1次，幫助聯系點分析黨群工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯系點解決實際問題，經常督促檢查聯系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等

小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現。

“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有

了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。XX年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價值330余萬元。

“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”

“從前覺得企業(yè)抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國?！爱敃r已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰(zhàn)了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強，企業(yè)的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。

一個個活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業(yè)主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出,真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量！”

花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作總結

近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現將工作總結如下： 一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業(yè)黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業(yè)黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規(guī)等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業(yè)務水平。三是創(chuàng)新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業(yè)對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通；會獨立負責地謀劃非公企業(yè)黨建工作；會組織開展黨員活動；會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作；會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作；會協調好企業(yè)有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。 二、建立企業(yè)黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的內動力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。 三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業(yè)黨組織負責人工作責任制。制訂企業(yè)黨建工作目標責任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業(yè)黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業(yè)黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業(yè)的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業(yè)文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領，使企業(yè)價值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。業(yè)余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業(yè)正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業(yè)黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發(fā)揮；部分黨組織負責人（黨務工作者）自身素質與形勢需要仍有差距；流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮(zhèn)提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內外關系協調。

更多信息請查看工作總結