易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充實(shí)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)企業(yè)改制改革發(fā)展需求，八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)、在全國范圍內(nèi)公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將招聘計(jì)劃公告如下：

一、2015屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃（見附件）

二、招聘要求

學(xué)校：“985”“211”院校、省級(jí)建筑類院校優(yōu)先

學(xué)歷：2015年應(yīng)屆畢業(yè)全日制本科及以上

專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

成績：成績良好，專業(yè)課程無補(bǔ)考，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先，英語四級(jí)通過者優(yōu)先

素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志建筑地產(chǎn)行業(yè)；樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢； 善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

使用方向：各區(qū)域分公司施工一線專業(yè)技術(shù)人員；職工醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員。

三、招聘流程

校園專場招聘會(huì)（宣講）→現(xiàn)場投遞簡歷（附成績單）→簡歷初步篩選→第一輪面試→第二輪面試交流→簽約→體檢→入職報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）

網(wǎng)絡(luò)招聘→招聘郵箱投遞簡歷（附成績單、個(gè)人近期全身照片）→簡歷初步網(wǎng)上篩選→第一輪面試（電話通知）→簽約→入職報(bào)到→體檢→簽訂勞動(dòng)合同

推薦招聘→到企業(yè)主管部門投遞簡歷（附成績單）→現(xiàn)場面試、交流→第二輪面試測評(píng)（電話通知）→簽約→體檢→入職報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）

四、企業(yè)簡介

八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱八冶公司）是一家以冶金、有色、化工、建材、民用房屋、市政、房地產(chǎn)開發(fā)、公路、橋梁、礦山、水利、園林綠化等工程施工為主業(yè)的大型建筑安裝企業(yè)，是建設(shè)部核準(zhǔn)的國家壹級(jí)總承包施工企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工4700余人，各類專業(yè)技術(shù)人員2500多人，其中具有正高級(jí)職稱的2人、副高級(jí)職稱的120人、中級(jí)職稱的420人。

公司下設(shè)3個(gè)建設(shè)公司、5個(gè)直屬地區(qū)分公司、10個(gè)實(shí)體性區(qū)域分公司、10個(gè)專業(yè)公司、2個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)公司和若干個(gè)協(xié)作公司。在建施工項(xiàng)目覆蓋全國26個(gè)省、市、自治區(qū)和俄羅斯、緬甸、南非、吉爾吉斯斯坦等幾個(gè)海外國家。

實(shí)施戰(zhàn)略：以“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)的八大實(shí)施戰(zhàn)略。

奮斗目標(biāo)：提升八冶品牌，鑄就鐵軍之魂，建設(shè)百億企業(yè)。

管理理念：質(zhì)量第一，持續(xù)改進(jìn)。

工作方針：提升資質(zhì)，開拓市場，嚴(yán)格管理，打造精品，科學(xué)發(fā)展。

管理方針：科學(xué)管理，打造精品，滿足顧客要求；遵紀(jì)守法，預(yù)防污染，營造綠色建筑；安全第一，持續(xù)改進(jìn)，保障員工健康。

社會(huì)榮譽(yù)：榮獲國家魯班獎(jiǎng)2項(xiàng)，國家銀質(zhì)獎(jiǎng)5項(xiàng)，“全國用戶滿意工程” 5項(xiàng)。獲省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程35項(xiàng)，地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程近百余項(xiàng)。省級(jí)“文明工地”38項(xiàng)，地市級(jí)“文明工地”50多項(xiàng)。多次獲得“全國優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“中國工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”“全國守合同、重信用”等榮譽(yù)稱號(hào)；連續(xù)十四年被評(píng)為甘肅省、金昌市 “ 守合同、重信用”、“安全管理先進(jìn)單位”、“質(zhì)量管理先進(jìn)單位” “優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。曾榮獲國家“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和甘肅省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

戰(zhàn)略發(fā)展：合理調(diào)整施工布局，拓展項(xiàng)目開發(fā)渠道，把經(jīng)營開發(fā)逐步向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、資源優(yōu)勢地區(qū)、優(yōu)勢企業(yè)拓展；

以建筑業(yè)為主，向房地產(chǎn)、裝備制造業(yè)、投融資業(yè)、實(shí)業(yè)等多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)延伸戰(zhàn)略；

與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，規(guī)范企業(yè)行為，樹立精品意識(shí)，不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，并始終站在技術(shù)革新和管理創(chuàng)新的前沿。

公司進(jìn)入中國建筑業(yè)500強(qiáng)后，又進(jìn)入中國施工企業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)之列。

五、青年人才招聘宗旨

“科技興企，人才強(qiáng)企”

“以我為主，按需引進(jìn)，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效”

六、青年人才培養(yǎng)計(jì)劃

八冶建設(shè)集團(tuán)建立確定員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，培養(yǎng)青年員工成長成才。

崗前培訓(xùn)

我們安排了入職儀式、形勢教育、廠情教育、安全教育、質(zhì)量和安全與環(huán)境體系學(xué)習(xí)、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)

導(dǎo)師帶徒

“導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技”是集團(tuán)公司傳統(tǒng)教育培養(yǎng)人才模式，我們在新員工入職后，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。

專業(yè)培訓(xùn)

我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)、分層次采用“引進(jìn)來教，走出去學(xué)”的新辦法，進(jìn)行在培訓(xùn)中心集中培訓(xùn)、本企業(yè)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、到優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

繼續(xù)教育

我們建立了長春工程學(xué)院函授站、蘭州交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣，參加成人高考，進(jìn)行學(xué)歷提升機(jī)構(gòu)進(jìn)行再深造、提升學(xué)歷。

溝通交流

我們設(shè)立了企業(yè)微信公眾賬號(hào)、團(tuán)委微信公眾平臺(tái)、青年人才座談會(huì)等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展

打造百名“青年領(lǐng)軍人物”是集團(tuán)公司重點(diǎn)培養(yǎng)人才的重要舉措。公司在一定時(shí)間，通過筆試、面試等科學(xué)規(guī)范的選拔程序，選拔了百名青年員工進(jìn)行實(shí)施特殊培養(yǎng)，將引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，也將是對新入高校學(xué)生的正向激勵(lì)作用，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，可幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。

七、激勵(lì)機(jī)制

“薪酬體系

我們建立了薪酬激勵(lì)體系，確立了四大職業(yè)通道、三大晉升梯子，使崗位能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減。堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

員工持股

我們實(shí)施了項(xiàng)目股份制的改制，在此基礎(chǔ)上，又全面推動(dòng)實(shí)施了模擬子公司改制，使集團(tuán)公司、模擬子公司管理層、員工和社會(huì)股東共同持股，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體，達(dá)到企業(yè)收益，員工受益，出資者滿意，員工幸福的目的。

薪酬福利

我們按照國家規(guī)定，為員工繳納“五險(xiǎn)一金”；

我們?yōu)閱T工提供免費(fèi)住宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問；

我們?yōu)閱T工提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

八、聯(lián)系方式

八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司

地址：甘肅省金昌市新華大道八冶建設(shè)大廈

聯(lián)系部門：八冶建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部

聯(lián)系人： 朱老師

聯(lián)系電話：0935-8225203 13884511381

企業(yè)網(wǎng)址：www.8yjt.com.

郵箱：8yrlzyb@163.com

郵編：737100

金昌市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

地址：金昌市杭州路58號(hào)

聯(lián)系部門：金昌市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院綜合辦

聯(lián)系人： 劉主任

聯(lián)系電話：0935-8237305

企業(yè)網(wǎng)址：www.8yjt.com.

郵箱：byyy8221502@163.com

郵編：737100

附件：八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司2015屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃(金昌市)

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