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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)“中國(guó)科學(xué)院大氣物理研究所博士后管理工作實(shí)施辦法（暫行）”（氣發(fā)〔2015〕8號(hào)）。現(xiàn)將2015年度科研部門(mén)博士后工作人員招聘工作通知如下：

一、博士后工作人員部門(mén)招收指標(biāo)

氣候變化研究中心（CCRC）4人；季風(fēng)系統(tǒng)研究中心（CSMR）4人；國(guó)際氣候與環(huán)境科學(xué)中心（ICCES）4人；云降水物理與強(qiáng)風(fēng)暴實(shí)驗(yàn)室（LACS）4人；中層大氣與全球環(huán)境探測(cè)中科院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（LAGEO）4人；大氣邊界層物理和大氣化學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（LAPC）5人；大氣科學(xué)和地球流體力學(xué)數(shù)值模擬國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（LASG）5人；竺可楨-南森國(guó)際研究中心（NZC）4人；東亞區(qū)域氣候-環(huán)境中科院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（RCE-TEA）4人；大氣分中心（SCAS-CERN）3人；低層探測(cè)部2人。

此公告之前已招收的博士后人員不計(jì)入本次下達(dá)的指標(biāo)，請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)本年度下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，統(tǒng)籌安排本年度博士后工作人員的招收工作。研究室（中心）可以根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，分多次招收，履行審批手續(xù)。

二、博士后人員招聘基本條件

1、具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)肯干，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能?chē)?yán)格遵守規(guī)章制度；

2、具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，近3年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表2篇以上第一作者論文或發(fā)表1篇第一作者論文和1篇以上第二作者SCI（E）論文（導(dǎo)師為第一作者）；

3、在國(guó)內(nèi)外已獲得博士學(xué)位，或已通過(guò)答辯并擬授予學(xué)位的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

4、為了鼓勵(lì)學(xué)科交叉，一年內(nèi)同一個(gè)導(dǎo)師帶的學(xué)生不能有2個(gè)博士后在同一研究部門(mén)；

5、身體健康，具備獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究的能力，具有正確的科研價(jià)值觀，對(duì)科研工作有濃厚興趣。

三、博士后人員招聘程序

1、相關(guān)研究部門(mén)成立以主任為組長(zhǎng)的招聘小組，擬定本部門(mén)的博士后招聘具體條件，討論決定博士后招收人選等；

2、在確定擬招收人選前應(yīng)與人事處聯(lián)系對(duì)人員進(jìn)行資格審查和組織體檢等；

3、各部門(mén)即日起即可開(kāi)始組織招聘工作；

4、人事處匯總各部門(mén)博士后招聘情況后，報(bào)主管所領(lǐng)導(dǎo)審批。

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