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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理與行為的生物學(xué)基礎(chǔ)和環(huán)境影響機制，為提高國民心理素質(zhì)和促進(jìn)社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技和支撐崗位工作人員。

一. 招聘研究組（部門）、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求

（一）科技崗位

1.葉錚研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)出站博士后1人。

主要職責(zé)：與研究組負(fù)責(zé)人合作研究健康人群和帕金森患者等的認(rèn)知控制功能及其神經(jīng)和神經(jīng)化學(xué)基礎(chǔ)，包括設(shè)計實驗、采集

數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)和撰寫論文等；協(xié)助指導(dǎo)研究生和管理研究團(tuán)隊；與所內(nèi)其他研究組成員保持日常的學(xué)術(shù)交流，并

建立合作研究。

要求：心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、計算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉病人研究和神經(jīng)成像（fMRI、EEG）等實驗手

段；有較強的編程能力（如Matlab），能熟練使用SPM、FSL、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；能獨立地開展工作，有優(yōu)

秀的寫作和口頭表達(dá)能力；對研究工作有熱情，對本研究組的課題有興趣；工作有計劃、有效率，也能根據(jù)要求調(diào)

整工作計劃和節(jié)奏。

2.鮑敏研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責(zé)：圍繞視知覺及其可塑性的研究方向獨立開展科研項目，包括實驗設(shè)計、程序編寫、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫，協(xié)助指導(dǎo)

研究生，協(xié)助實驗室的日常管理。

要求：從事過視覺、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究，并在相關(guān)SCI雜志上發(fā)表過工作，或者對視覺科學(xué)感興趣且具有計算

機科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、電子工程等專業(yè)背景其一。此外，有ERP/fMRI相關(guān)經(jīng)驗，精通Matlab或C語言等編程者

優(yōu)先。

3.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題。

要求：具有基礎(chǔ)心理學(xué)、心理物理學(xué)/認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)/實驗心理學(xué)/信號處理/生物醫(yī)學(xué)工程/計算機/電子/數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)背

景；具有扎實的研究基礎(chǔ)、較好的英語讀寫水平和團(tuán)隊合作精神。

4.蔣毅研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責(zé)：獨立開展人類視知覺相關(guān)方面的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長攻關(guān)研究組承擔(dān)的課題，培養(yǎng)研究生。

要求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，具有一定的編程能力，具有團(tuán)隊合作精神

和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

5.劉勛研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責(zé)：開展認(rèn)知控制、情緒加工或獎勵決策的行為和神經(jīng)機制研究；協(xié)助課題組的日常運作。

要求：熟悉認(rèn)知心理學(xué)和腦成像研究方法與技術(shù)；熟練掌握實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和計算編程；中英文閱讀、寫作和文獻(xiàn)管

理能力強；具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神。有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責(zé)：參與研究組的各項科研工作；能夠獨立開展兒童認(rèn)知發(fā)展與社會行為方面的科學(xué)研究。

要求：（1）發(fā)展心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，掌握心理學(xué)研究的新方法；

（2）具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎(chǔ)和良好的學(xué)術(shù)論文英文寫作能力；

（3）具有團(tuán)隊合作精神。

7.畢鴻燕研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或海外留學(xué)回國人員1人。

主要職責(zé)：主要從事發(fā)展性閱讀障礙的課題研究。

要求：從事發(fā)展性閱讀障礙研究，熟悉fMRI技術(shù)和ERP技術(shù)，具有較強的科研實力。

8.林文娟研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生1人

主要職責(zé)：助理研究員。

要求：心理神經(jīng)免疫學(xué)專業(yè)，發(fā)表了影響因子大于6的SCI文章。

9.隋南研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題。

要求：具有心理學(xué)/生物學(xué)等專業(yè)背景；有熒光成像經(jīng)驗者優(yōu)先。

10.楊玉芳研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生1人

主要職責(zé)：助理研究員，參與自然科學(xué)基金重點項目研究。

要求：有心理語言學(xué)專業(yè)背景，熟悉心理學(xué)實驗設(shè)計和腦電研究技術(shù)，敬業(yè)，具有良好合作精神。

11.李娟研究員研究組

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人

主要職責(zé)：圍繞課題組研究方向開展科研工作；協(xié)助PI完成日常事務(wù)性工作和研究生指導(dǎo)工作。

要求：（1）有志于研究成人晚期認(rèn)知或情緒發(fā)展特征及機制，并應(yīng)用于相關(guān)疾病的早期防治與干預(yù)；

（2）能夠熟練用英文寫作論文，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

（3）具有良好的團(tuán)隊合作精神。

（二）支撐崗位

1.磁共振中心

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生或出站博士后或海外留學(xué)回國人員等1人

主要職責(zé)：系統(tǒng)工程師，負(fù)責(zé)：

（1）進(jìn)行磁共振數(shù)據(jù)存儲及計算平臺的日常維護(hù)及管理；

（2）為磁共振數(shù)據(jù)存儲及計算平臺運行提供程序開發(fā)咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)人處理部門其他工作。

要求：（1）具有計算機或電子工程專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且在初級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿2年，或具有計算機或電子

工程專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

（2）掌握Unix/Windows服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本知識，熟悉C語言、scripts、Python等知識，具備較全面的

專業(yè)知識同時也愿意學(xué)習(xí)新知識；

（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有服務(wù)意識和責(zé)任心,具有踏實肯干的態(tài)度和團(tuán)隊合作精神；

（4）具有獨立承擔(dān)一般工程項目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，寫出較高水平的技術(shù)報告；

（5）具有一定的外語基礎(chǔ)；

（6）具有系統(tǒng)工程師相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.信息中心

崗位需求：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生1人

主要職責(zé)：（1）信息中心的館藏管理平臺、中國心理科學(xué)信息中心平臺和期刊檢索平臺的建設(shè)、管理與維護(hù)；

（2）機構(gòu)知識庫平臺及內(nèi)容建設(shè)；

（3）情報信息服務(wù)；

（4）文獻(xiàn)資源利用情況分析；

（5）心理學(xué)相關(guān)開放資源的收集、揭示與宣傳；

（6）文獻(xiàn)資源和服務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)和參考咨詢。

要求：（1）系統(tǒng)掌握心理學(xué)和圖書情報學(xué)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有博士學(xué)位；

（2）具有良好的英語水平；

（3）了解信息資源的存儲技術(shù)、檢索技術(shù)和安全技術(shù)；

（4）了解ORACLE/DB2/SQL Server/MYSQL等一種或者幾種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

（5）掌握情報分析方法，能夠獨立擔(dān)任情報產(chǎn)品的編制工作；

（6）具有獨立工作能力，善于學(xué)習(xí)，有服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、認(rèn)真、主動，有良好的團(tuán)隊

合作精神；

（7）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

說明：心理所2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生接收指標(biāo)為：京外生源3個，京內(nèi)生源1個。

二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康；

（二）應(yīng)聘助研崗位者還須具備以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生

（1）具有博士學(xué)位；

（2）年齡為30歲以下（2015年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain

Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。

2.第一站出站博士后

（1）年齡為35歲以下（2015年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain

Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article）。

原則上不接收非第一站出站博士后。

上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

三.招聘程序及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時間截至2015年4月8日17時（以收到

有關(guān)材料為準(zhǔn)）。

（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：

1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽

名處請用手寫簽名）；

2.代表性（第一/通訊作者）論文全文；

3.對于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明；

4.獲獎證書復(fù)印件或其他個人認(rèn)為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。

（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗

位的理解和認(rèn)識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會初步定于4月中、下旬召開，具體時間和地點將另行通知。

（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四.聘后待遇與管理

（一）聘后待遇

1.享受相應(yīng)崗位的基本工資、崗位津貼和績效津貼；

2.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設(shè)立的青年科學(xué)基金（平均資助強度為10萬元）。

（二）聘后管理

1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。

2.新錄用人員按照《中國科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。

五.聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王成、周智紅

電話：010-64869858，010-64877250

電子信箱：renjc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事教育處

郵政編碼：100101

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