2015年貴州省西江旅游公司招聘高層管理人員公告
來源:貴州省雷山縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1138 次 日期:2015-03-23 16:18:05
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴州省西江千戶苗寨文化旅游發(fā)展有限公司成立于2009年7月,主要負(fù)責(zé)西江千戶苗寨景區(qū)的日常運(yùn)營與管理工作。近年來,景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施日漸完善,知名度與美譽(yù)度不斷提升,游客接待量連年增長(zhǎng),隨著景區(qū)的發(fā)展,公司也不斷發(fā)展壯大,公司經(jīng)營范圍不斷拓展、業(yè)務(wù)內(nèi)容不斷增加,對(duì)高層專業(yè)管理人員的需求日益明顯。為滿足公司的發(fā)展需要,提升公司的管理水平與發(fā)展能力,特面向社會(huì)公開招聘公司副總經(jīng)理一名。

一、招聘原則

此次招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先”的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本原則開展此次招聘活動(dòng)。

二、招聘時(shí)間安排

(一)公告發(fā)布時(shí)間:2015年3月23日。

(二)報(bào)名時(shí)間:2015年3月23日—4月21日。

(三)筆試時(shí)間:2015年4月30日。

(四)面試時(shí)間:2015年5月5日。

(五)錄用時(shí)間:2015年5月10日。

三、招聘崗位及相關(guān)條件

序號(hào) 崗位名稱 需求人數(shù) 任職資格 薪酬
1 副總經(jīng)理 1 1、本科以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè);年齡40周歲以下;2、有5年以上旅游企業(yè)管理、旅游景區(qū)經(jīng)營管理、旅游營銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉企業(yè)管理等相關(guān)管理流程,熟悉景區(qū)管理企業(yè)各部門運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)和流程;4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,公關(guān)能力、溝通能力、市場(chǎng)洞察力。 面對(duì)社會(huì)招聘年薪30萬 (其中基礎(chǔ)年薪20萬,績(jī)效年薪10萬)

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、試用、錄用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、個(gè)人近期同底1寸免冠彩照等相關(guān)材料原件于2015年4月21日前至公司人力資源部報(bào)名(地址:貴州省黔東南州西江千戶苗寨景區(qū)北門售票廳2樓,咨詢電話:0855-3215736)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:

1、登陸此網(wǎng)址http://pan.baidu.com/s/1c06JI1q下載并填寫“應(yīng)聘登記表”,于2015年4月21日前以附件形式發(fā)送至公司郵箱xjqhmz_hr@sina.com(注:xjqhmz后加下劃線,若無法下載“應(yīng)聘登記表”可直接發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱);

2、郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送,附上個(gè)人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照;

(二)資格審查

由西江旅游公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

初試階段采取的是筆試測(cè)試的方法,應(yīng)聘者通過對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作認(rèn)識(shí)寫一份報(bào)告或材料,具體筆試題目會(huì)以郵件或電話形式通知面試者。

(四)面試

面試時(shí)間暫定于2015年5月5日,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)職位工作的能力情況。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行,面試人員當(dāng)場(chǎng)作答,答題時(shí)限為10分鐘,面試考官組根據(jù)面試表現(xiàn)情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行量化評(píng)分。

面試工作結(jié)束后,按應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、勝任能力、薪酬要求等進(jìn)行全方位的考量,根據(jù)考量分?jǐn)?shù)確定最終錄用名單。

(五)試用與錄用

試用期為三個(gè)月,三個(gè)月后公司經(jīng)理室對(duì)其綜合素質(zhì)、工作完成情況、專業(yè)技能、勝任能力等進(jìn)行綜合考核,考核通過的與其簽訂勞動(dòng)合同(合同簽訂時(shí)效一般為1—3年,具體根據(jù)雙方商議后決定),正式聘用。

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