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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》（浙委辦〔2012〕121號(hào)）和省市大學(xué)生村官工作有關(guān)政策精神，經(jīng)研究，決定采用“亮績擇優(yōu)”方式，考核招聘部分長期扎根基層、具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生村官，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（1）考生年齡女性40周歲以下（1975年3月20日以后出生），男性45周歲以下（1970年3月20日以后出生）。

（2）寧?？h行政區(qū)域內(nèi)目前在崗大學(xué)生村官（截止2015年3月20日在崗大學(xué)生村官），且任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核為稱職及以上，或擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次。

“擔(dān)任村（社區(qū)）‘兩委’副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村（社區(qū)）‘兩委’委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村（社區(qū)）任職期間，任職時(shí)間可以累計(jì)；通過換屆選舉擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”委員職務(wù)的，因村（社區(qū)）組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算；補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制和職位空缺情況，面向大學(xué)生村官考核招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位工作人員。（招聘計(jì)劃詳見附件1）

四、考核招聘程序和步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月27日（上午8：00—11：30，下午14：00—17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（興寧中路37號(hào)）。

3、報(bào)名辦法：符合條件的報(bào)名人員須填寫《寧?？h面向大學(xué)生村官“亮績擇優(yōu)”考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份和《個(gè)人誠信承諾書》（詳見附件4、5），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表和相關(guān)資料到現(xiàn)場報(bào)名。考生須攜帶身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書、任職文件、年度考核等次證明、榮譽(yù)證書及其他與報(bào)考資格條件、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)的證明資料原件及復(fù)印件，并攜帶近期正面免冠一寸彩照2張。

4、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，縣組織人社部門將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過者說明理由。資料不全或提供資料與報(bào)考條件不相符的，不能通過報(bào)名資格初審。

5、在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，同一崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1。符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年4月9日（上午8：00—11：30）。地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（興寧中路37號(hào)）。

（二）能力測試

能力測試由市里統(tǒng)一組織，測試地點(diǎn)設(shè)在市區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)，測試時(shí)間4月11日上午9：30-11：30，測試形式為筆試，測試內(nèi)容為綜合知識(shí)和基層實(shí)際工作案例，時(shí)間2小時(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，能力測試不合格者淘汰。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

能力測試成績公布后，在合格人員中，根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員能力測試成績，按照招聘指標(biāo)1：2的比例從高分到低分依次確定比選對(duì)象。比選對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

由縣組織人社部門統(tǒng)一組建評(píng)審組，運(yùn)用《經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（詳見附件3）對(duì)比選對(duì)象進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)指標(biāo)包括經(jīng)歷指標(biāo)（學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等）和業(yè)績指標(biāo)（年度考核、榮譽(yù)情況），滿分為100分。

（四）答辯比選

答辯比選工作由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。答辯比選分為兩部分，第一部分由面試對(duì)象按照《崗位職責(zé)說明書》（詳見附件2）要求談履職目標(biāo)、工作思路，并結(jié)合大學(xué)生村官工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，時(shí)間為10分鐘；第二部分由答辯比選對(duì)象結(jié)合目標(biāo)崗位和大學(xué)生村官工作連續(xù)回答2個(gè)問題（案例分析和情景模擬各1題），評(píng)委可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行追問，時(shí)間為20分鐘。陳述答辯可以用普通話也可以用當(dāng)?shù)胤窖浴Ｔu(píng)委根據(jù)答辯比選對(duì)象表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，答辯比選不合格者淘汰。答辯比選對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加答辯比選的，視作放棄。

（五）成績

考試總成績=筆試成績×30%+業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)×30%+答辯比選成績×40%。根據(jù)總成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（六）體檢、考察、公示。

體檢工作由縣人社局組織，體檢參照國家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢者淘汰，合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔煽h組織人社部門組織，綜合評(píng)價(jià)其工作實(shí)績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。根據(jù)總成績和體檢考察情況，提出擬聘用人選并進(jìn)行公示。在工作經(jīng)歷、德行、實(shí)績、榮譽(yù)等方面故意提供虛假信息或選拔過程中弄虛作假的，一票否決。出現(xiàn)淘汰、否決情況的，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，縣組織人社部門根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，并在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，縣組織人社部門根據(jù)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制和職位空缺情況，明確具體工作單位，繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

（二）大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，繼續(xù)留任村工作期間按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理,同時(shí)執(zhí)行事業(yè)單位相關(guān)管理制度。

（三）未被錄用的大學(xué)生村官，或符合考核招聘條件但未報(bào)名參加這次考核招聘的大學(xué)生村官，以及任滿兩個(gè)聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學(xué)生村官，不再納入大學(xué)生村官管理，不再享受大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策。

公開招聘工作咨詢電話：縣委組織部：0574-65502569，縣人社局0574-59971561、59971562（工作時(shí)間開放），監(jiān)督電話：0574-59971566。

本公告及其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共寧?？h委組織部

寧?？h人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月20日

附件：

2015年寧波市寧?？h面向大學(xué)生村官亮績擇優(yōu)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員計(jì)劃表

2015年寧波市寧?？h面向大學(xué)生村官亮績擇優(yōu)考核招聘綜合管理崗位職責(zé)說明書

2015年寧波市寧?？h面向大學(xué)生村官亮績擇優(yōu)考核招聘經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系

報(bào)名表/個(gè)人誠信承諾書

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《報(bào)名表/個(gè)人誠信承諾書》來源于寧?？h教育局網(wǎng)，最近更新2015年3月20日。

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