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為進一步開展好工作，經(jīng)銅仁市總工會主席辦公會研究，決定面向社會公開招聘社會化工會工作者6名。為確保招聘工作的順利完成，特制定工作方案如下：

一、組織機構(gòu)

成立銅仁市總工會公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由市總工會黨組書記、副主席龍久和任組長，副主席黃永章、經(jīng)審委主任高鑒、副主席代松華任副組長，成員由市總組宣部、辦公室負責人構(gòu)成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黃青同志任辦公室主任，負責具體工作。

二、招聘原則和程序

招聘工作按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘。根據(jù)招聘計劃，通過發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘對象

大學本科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（符合加分條件的人員，學歷放寬至大專）。

四、招聘條件

1、政治素質(zhì)好、品行端正，遵紀守法，具有良好的道德修養(yǎng)，團結(jié)同志，工作認真負責，熱愛工會工作。

2、有一定的文字綜合、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、根據(jù)工作崗位需要，招男性3名，女性3名。其中，中文或新聞專業(yè)2名（男女各1名），法律專業(yè)2名（男女各1名），其余不限專業(yè)（男女各1名）。

4、年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，身體健康。

五、加分條件

1、有新聞媒體單位宣傳工作經(jīng)歷1年以上的，筆試成績加2分；

2、在省、市報刊雜志發(fā)表新聞宣傳報道稿件（簡訊除外）1篇以上的，筆試成績每篇加1分，最高加至3分為止；

3、與區(qū)縣總工會或產(chǎn)業(yè)工會正式簽訂勞動合同，專職從事基層工會工作1年以上的，筆試成績加2分。

可累計加分，符合加分條件的人員在《銅仁工人網(wǎng)》進行公示，公示無異議人員納入筆試成績加分。

六、招聘方法

（一）發(fā)布招聘公告

由銅仁市總工會公開招聘領(lǐng)導小組辦公室就面向社會公開招聘社會化工會工作者，在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁工人網(wǎng)》和《銅仁新聞網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1．報名時間：2015年3月11日至2015年3月17日

2．報名地點：銅仁市總工會辦公室

3．實行現(xiàn)場報名，報名人員需填寫《銅仁市總工會公開招聘社會化工會工作者報名表》，提交近期正面免冠1寸照2張、身份證、畢業(yè)證的原件和復印件,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，并接受資格審查。資格審查合格后，發(fā)給筆試《準考證》準予參加筆試。

4、符合加分條件的人員，報名時一并提供單位出具的工作經(jīng)歷證明和勞動合同，以及發(fā)表的新聞宣傳報道稿件佐證資料。

5．報名人數(shù)按1:3比例確定，如達不到報名人數(shù)比例的，由招考領(lǐng)導小組研究調(diào)劑。

（三）考試

考生按《準考證》規(guī)定的時間和地點參加考試，考試時必須攜帶身份證和準考證。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（各保留小數(shù)點后2位）。在筆試成績中從高分到低分，按招考條件1:3的比例確定面試對象，成績末位并列的，一并列入面試。面試時間及地點另行通知。

1．筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內(nèi)容為公文寫作和工作信息編寫。

2．采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制。面試主要測試考生的語言表達、邏輯思維等能力，以及個性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。

3、總成績計算：總成績＝筆試成績×60﹪＋加分＋面試成績×40﹪。考生總成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。如有總成績并列的，以筆試成績分高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢在指定醫(yī)院進行，標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢時間和地點另行通知。

（五）考核

體檢合格人員列入考核對象。由市總工會招聘工作辦公室具體負責考核工作。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（1）有違法犯罪記錄的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律的人員：

（4）報名時提供虛假證明和材料的人員；

（5）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的人員。

考核合格人數(shù)達不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

（六）公示及聘用

考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁工人網(wǎng)》和《銅仁新聞網(wǎng)》上公示七個工作日。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不按時報到的，取消聘用資格。聘用人員實行上崗試用期制，試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考察合格，即與本單位簽訂勞動合同。

（七）工資待遇

試用期工資每月1800元，試用期滿正式聘用的人員工資待遇比照本地事業(yè)單位新聘用人員工資待遇確定，依法參加社會保險并辦理住房公積金。

聯(lián)系人：黃青、程疆

聯(lián)系電話：0856-5223304、5224892

七、工作監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照招聘原則和程序進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀委、監(jiān)察機關(guān)舉報。監(jiān)督電話：0856-5592562（銅仁市第五紀工委）。

八、未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

銅仁市總工會

2015年3月9日

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