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中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所是專門從事工業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理和區(qū)域經(jīng)濟等學科研究的國家級社會科學研究機構(gòu)，根據(jù)工作需要，2015年度擬面向社會招聘科研人員4名，具體如下：

一、引進人才類別及數(shù)額

應屆博士畢業(yè)生2名（京內(nèi)生源、京外生源各1名）；出站博士后1名；留學歸國人員1名。

二、工作部門及工作崗位

1. 工業(yè)發(fā)展研究室1名，專業(yè)技術十級；

2. 區(qū)域經(jīng)濟研究室1名，專業(yè)技術十級；

3. 市場與投資研究室1名，專業(yè)技術十級；

4. 企業(yè)管理研究室1名，專業(yè)技術十級。

三、招聘條件

1. 政治素質(zhì)高，身體健康，品學兼優(yōu)，治學態(tài)度端正，熱愛科研事業(yè)，具有良好的溝通能力與合作精神；

2. 具有博士學位，所學或所研究專業(yè)為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、企業(yè)管理學；

3. 年齡不超過35周歲；

4. 英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應研究及國際交流的需要；

5. 在國內(nèi)外核心期刊以第一作者名義發(fā)表過3篇（含3篇）以上論文;

6. 京外生源應屆畢業(yè)生戶口進京按國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責

1. 承擔并完成研究所所在研究室安排的工作；

2. 主持承擔國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；

3. 聘期內(nèi)，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果。

五、 招聘流程

提交簡歷并填寫《工經(jīng)所應聘人員情況表》→初選后通知考試→通過考試者通知面試→體檢與考察→研究初步人選→準備相關材料報送中國社科院并參加中國社科院組織的現(xiàn)場答辯評審→評審通過→簽約。

六、報名方式及時間

凡有意申請者，請?zhí)峤蝗缦虏牧希骸吨袊缈圃汗そ?jīng)所應聘人員情況表》（見附件）、個人簡歷、身份證復印件、在國內(nèi)外核心期刊以第一作者發(fā)表的3篇論文（或獨著），博士學歷學位證書，以上材料均請?zhí)峁┘堉瓢婧碗娮影娓饕环?，電子版請發(fā)送至電子郵箱gjsrsc@126.com。

報名時間：本次招聘報名截止日期為2015年3月20日。個別崗位如未招到合適人選，下半年將繼續(xù)接受報名（畢業(yè)生除外），報名最遲日期為2015年9月1日。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇北小街2號院2號樓2425室

聯(lián)系單位：中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所辦公室

郵 編：100836

聯(lián)系電話：010-68030205

聯(lián)系人：鑒成

電子郵箱：gjsrsc@126.com

七、體檢和考察

通過筆試及面試者，參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》，到指定的醫(yī)院進行體檢；并按國家和中國社會科學院相關規(guī)定進行考察，體檢、考察合格后，向中國社會科學院人事教育局提交評審材料。

八、聘用及待遇

入職人員將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，依照《中國社會科學院人員聘用制試行辦法》進行管理，工資待遇按照國家和中國社會科學院有關規(guī)定執(zhí)行。

中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所

2015年2月28日

附件：中國社科院工經(jīng)所應聘人員情況表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中國社科院工經(jīng)所應聘人員情況表.doc》來源于中國社會科學網(wǎng)，最近更新2015年2月28日。

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