易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

一、 銅仁學院簡介

銅仁學院位于貴州省東北部著名旅游勝地-銅仁市，辦學歷史可追溯至1920年，美國基督教遵道會在這里創(chuàng)辦了明德中學，幾經(jīng)遷并整合，1978年成立銅仁師范高等?？茖W校，2006年經(jīng)國家教育部批準成立全日制本科院校。

學校確立了“一個中心、兩個突出、三個轉(zhuǎn)變”的轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，倡導“苦心勵志、追求卓越”的大學精神，恪守“明德 致用”的校訓，堅持“依托武陵、服務(wù)社會、彰顯特色、促進發(fā)展”的辦學理念，實施“質(zhì)量立校、人才強校、特色興?！比髴?zhàn)略。緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，規(guī)范教學管理，加強本科建設(shè)，促進內(nèi)涵提升，提高培養(yǎng)質(zhì)量，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。

學校占地面積51.3萬平方米，校舍面積38萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值6979.1萬元，館藏紙質(zhì)圖書73.9萬冊，電子圖書283.3萬冊；設(shè)有13個教學院系（部），37個本科專業(yè)，折合學生總數(shù)8023人，其中少數(shù)民族學生占55.3%；教職工817人，其中專任教師448人，兼職教師17人。學?，F(xiàn)有博士、碩士學位331人、高級職稱319人。教師中有貴州省高校哲學社會科學學術(shù)帶頭人2人，省內(nèi)外高校專、兼職碩士生導師23人，市管專家8人，校級教學名師18人、中青年教學骨干35人、專業(yè)帶頭人37人、學術(shù)帶頭人31人、中青年學術(shù)骨干32人、教學團隊18個。

現(xiàn)有省級特色專業(yè)2個、省級綜合改革試點專業(yè)3個、省級實驗教學示范中心1個、卓越人才培養(yǎng)改革試點專業(yè)1個；省級重點學科1個、重點支持學科2個、省高校重點特色實驗室2個、省級工程（技術(shù)）中心2個、省高校工程中心1個、省高校產(chǎn)學研基地3個；貴州省2011協(xié)同創(chuàng)新項目（培育）1個、貴州省人文社科基地1個、貴州省民族傳統(tǒng)體育訓練基地1個，在貴州省新建本科高校中處于前列。

二、銅仁學院2015年招聘研究生方案

（一）招聘對象

應(yīng)往屆博士、碩士研究生。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、博士研究生年齡原則上40周歲以下，碩士研究生年齡35周歲以下；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；

3、沒有參加非法組織和非法活動，沒有不良記錄。

（三）招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）

（四）招聘時間：2015年1月-2015年8月

（五）報名辦法

應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱，每人僅限報1個崗位（應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

（六）招聘考核辦法

1、組織審查。學校相關(guān)部門的專家對應(yīng)聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學業(yè)情況進行審查，并提出審查意見。

2、專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。

3、綜合測評。由各用人部門主持，相關(guān)領(lǐng)導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的基礎(chǔ)上形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

（七）簽訂聘用合同

考核及體檢合格后可與學校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七天后，公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)（正規(guī)編制內(nèi)）。正式錄用后，與學校簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為1-5年，碩士研究生的合同期為3年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。

（八）應(yīng)聘基本條件及待遇

1、博士研究生被學校錄用后，享受下列待遇：

（1）報銷面試的差旅費、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費、行李托運費；

（2）可享受副教授工資待遇（三年內(nèi)必須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進行聘用）；

（3）住房優(yōu)惠政策：①符合銅仁市高層次人才認定范圍的，發(fā)給購房補貼30萬元；②不符合銅仁市高層次人才認定范圍的，學校獎勵120平米住房（新校區(qū)）一套（服務(wù)期5年，全產(chǎn)權(quán)）；③符合銅仁市高層次人才認定范圍的，前兩項住房優(yōu)惠政策可任選其一，但新校區(qū)房源有限，以簽訂協(xié)議順序選完為止。

（4）10萬元安家費，5萬元的科研經(jīng)費（根據(jù)科研課題實際需要撥付）；

（5）符合國家相關(guān)人事政策，配偶隨調(diào)；

（6）可以選擇簽訂1-5年服務(wù)期的工作協(xié)議，若與學校簽訂服務(wù)期為一年的工作協(xié)議，則只能享受學校規(guī)定的人才引進優(yōu)惠政策經(jīng)濟待遇的10%；簽訂服務(wù)期為兩年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的30%；簽訂服務(wù)期為三年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的50%；簽訂服務(wù)期為四年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的75%。若服務(wù)期滿后愿意繼續(xù)在學校工作的，可以續(xù)簽工作協(xié)議，學校按延長服務(wù)期的情況補發(fā)相關(guān)經(jīng)濟待遇。

（7）聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

2、碩士研究生被學校錄用后，學校報銷面試合格后體檢費及來校工作時的車旅費、行李托運費（托運費報銷限制在600元以內(nèi)），聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

（八）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：人事處：0856-5230902

網(wǎng) 址：www.gztrc.edu.cn

E-mail：trxyrsc@126.com

地 址：貴州省銅仁市清水大道103號

郵 編：554300

銅仁學院人事處

2015年1月4日

附件：銅仁學院2015研究生招聘計劃

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)