2015年遵義市湄潭縣復(fù)興鎮(zhèn)人民政府招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員(編外)簡(jiǎn)章
來(lái)源:湄潭縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1225 次 日期:2015-01-28 14:02:29
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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要,我鎮(zhèn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員4名,具體要求如下:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

勞動(dòng)保障協(xié)理員4名

(二)招聘條件

1.政治素質(zhì)好、品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的道德修養(yǎng),團(tuán)結(jié)同志,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2.有較強(qiáng)的文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3、文化程度:大專(zhuān)及以上文化程度;

4、年齡要求:18周歲—38周歲;

5、有C1以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先。

二、公開(kāi)招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

(二)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

三、招聘方法及具體程序

(一)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間:2015年1月27日至2015年2月10日(工作日8:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):湄潭縣復(fù)興鎮(zhèn)人力資源中心。

3.報(bào)名人員需填寫(xiě)《湄潭縣復(fù)興鎮(zhèn)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員(編外)報(bào)名表》(報(bào)名時(shí)索取)、近期正面免冠1寸照2張、身份證、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生出具《大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)推薦表》;若錄用后1年內(nèi)出具畢業(yè)證書(shū)原件,不能出具的用人單位無(wú)條件辭退)及其他相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名,并接受資格審查。資格審查合格后,發(fā)給應(yīng)試準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加筆試。

4.報(bào)名費(fèi):免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)考試

應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名后,由鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行資格審查,資格審查合格后,由復(fù)興鎮(zhèn)人民政府組織基本公文寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試,根據(jù)測(cè)試、面試綜合得分高低錄用,測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。根據(jù)考試成績(jī)總分從高分到低分(總分并列的,以面試成績(jī)優(yōu)先,下同),按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。若體檢不合格,按總分從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自付。

體檢合格后,擬聘對(duì)象到復(fù)興鎮(zhèn)黨政辦報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。待正式上班后,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(四)公示及聘用。經(jīng)考核體檢合格的人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘人選,并在湄潭縣復(fù)興鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站(http://fxz.meitan.gov.cn)上公示七天。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

(五)工資待遇。

聘用人員報(bào)酬月薪1400元,單位負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(其中:基金部分由單位繳納,個(gè)人部分由本人承擔(dān)),其他待遇參照鎮(zhèn)正式干部職工待遇執(zhí)行。

四、聘用管理

所有聘用人員實(shí)行1年簽訂一次聘用合同,每年聘用前對(duì)上年工作進(jìn)行考核,合格者繼續(xù)聘用;工作期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同。

1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、連續(xù)無(wú)故曠工15日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工20日的;

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4、年度考核不合格的。

聯(lián)系人:羅顯敏

聯(lián)系電話(huà):085124330046

復(fù)興鎮(zhèn)人民政府

2015年1月26日

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