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濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年公開招聘工作人員面試方案公告

為做好濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年公開招聘工作人員公告》的要求，經(jīng)濮陽市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員領導小組研究，現(xiàn)將濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年公開招聘工作人員面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由濮陽市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局，負責面試有關具體事宜。

三、面試人員的確定

擬面試人員根據(jù)筆試成績（含政策性加分，以下同），從高分到低分的順序嚴格按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。

四、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為15分鐘。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請外地具有公務員面試考官資格的人員組成，由7人組成，設主考官1名，其他考官6名。

六、面試時間、地點

面試時間：2014年12月13日。

面試地點：濮陽市油田第十三中學教學樓。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、休息室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括考場負責人、計時員、計分員、監(jiān)督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證、筆試準考證、面試通知單等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入休息室等待公布面試成績。

（十三）面試結(jié)束后，主考官、考場監(jiān)督員、考場負責人在考場向本場考生宣布面試成績?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。進入體檢考生領取體檢通知單。

（十四）面試實行全程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）總成績的計算方法

筆試成績占40%和面試成績占60%的權重比例計入考試總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位。

考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績低于60分的，不予錄（聘）用。

九、考核、體檢及錄（聘）用

考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布的《濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加濮陽市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

十一、其他

本方案由濮陽市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：濮陽市人力資源和社會保障局 0393——6665586

濮陽市衛(wèi)生局 0393——6661593

監(jiān)督電話：濮陽市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室 0393 ——6665562

濮陽市衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察室 0393——6661529

濮陽市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員領導小組

2014年12月5日

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