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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，加快引進高層次和緊缺人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。經(jīng)研究決定,面向社會招聘一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

本次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才30個崗位。具體職位見《2015年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》。

二、引進程序

1、報名。報名時間從2015年1月1日至2015年2月25日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》（請登陸平陽人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學校就業(yè)推薦表）、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。

2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行通知）。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員為事業(yè)單位全額編制正式工作人員。引進人員有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上的最低服務(wù)期年限為3年，其他引進人員最低服務(wù)期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對外縣引進的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府如未能提供人公寓的，政府給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元；

2、對外縣引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府如未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權(quán)利的，政府為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元；

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作；

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應(yīng)的重點學校就讀；

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分五年發(fā)放。

本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/

咨詢電話：0577-5812530

平陽縣人力資源和社會保障局

2014年12月4日

下載附件：

2015年溫州市平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求表

平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》來源于溫州人才網(wǎng)，最近更新2014年12月03日。

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