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崗位名稱： 負責人

部門：信貸管理部

職位類別：社會招聘

招聘單位：合肥（籌）

工作地點：合肥

有效期至：2014-12-31

職責

1.認真貫徹執(zhí)行總行信貸政策制度管理規(guī)定和當?shù)劂y監(jiān)等部門的監(jiān)管要求，負責組織制訂各項業(yè)務管理制度的具體實施細則，建立健全轄內信貸業(yè)務運行管理和風險內控操作規(guī)程，并組織部門、條線開展工作和貫徹落實；

2.各項業(yè)務的審核與把關，就各項業(yè)務的審查方案與總行和業(yè)務發(fā)起部門溝通，確保業(yè)務的合規(guī)性，及時、有效的規(guī)避相關風險，做好風險防控和相關案件防范工作；

3.協(xié)助分行主管風險條線行領導，確保分行信貸業(yè)務管理的正常運營，對總行下達的信貸管理工作計劃任務和信貸監(jiān)測指標的完成情況負責；

4.負責向總行或根據(jù)監(jiān)管機構要求報送信貸業(yè)務報表和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析報告，負責組織、指導、監(jiān)督轄內信貸管理系統(tǒng)的錄入維護工作，保證各類數(shù)據(jù)準確和系統(tǒng)正常運行，及時統(tǒng)計分析監(jiān)測和匯總報送各種信貸業(yè)務報表和分析報告；

5.負責實施各類信貸業(yè)務出賬前審核，指導轄內條線貸后管理工作，組織對信貸資產(chǎn)結構組合及地區(qū)行業(yè)風險情況進行分析研究，實施轄內客戶信用評級，授信管理和風險控制，對信貸資產(chǎn)質量狀況和變化趨勢進行分析和預警，提出貸款風險分類的認定意見和防范化解措施，并負責貫徹落實；

6.主持本部門的日常工作，組織規(guī)劃和實施本部門工作職能分工、崗位配置和人員考核管理；

7.負責分行所轄信貸從業(yè)人員的隊伍建設等。

要求

大學本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，3年以上信貸管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程和管理；熟悉國家經(jīng)濟金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力；符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

投簡歷請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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