易賢網網校上線了！

>>>點擊進入<<<

網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

蘇州銀行南京分行于2014年9月5日開業(yè)，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責：

◆風險總監(jiān)(分行副行長/行長助理級） 1名

崗位職責：

1.風險總監(jiān)由總行委派，主管派駐分行的風險管理工作，同時擔任派駐分行的信貸審查委員會主任。根據工作需要，風險總監(jiān)為分行經營班子成員；

2.風險總監(jiān)對總行負責，同時接受派駐分行的監(jiān)督，并就風險管理工作與派駐分行保持充分溝通，總體工作目標是在控制風險的同時，促進業(yè)務的發(fā)展，同時做好風險條線的管理工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.原則上具備5年（含）以上銀行風險授信工作經驗，3年以上基層支行信貸管理工作經驗；

3.具備較強的綜合分析和溝通協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，并能做到客觀、公正；

4.全面掌握銀行風險管理政策、制度、辦法以及相關業(yè)務操作規(guī)程；了解宏觀經濟金融形勢，熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

◆支行行長/副行長　3-4名

崗位職責：

1.負責所在支行人員的日常管理、培訓、考核；協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護；

2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；

3.負責所在支行的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；

4.負責所在支行與上級各部門之間的協(xié)調工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上支行經營管理工作經驗；

3.具備較強的協(xié)調溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達能力；

4.熟悉地方經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源；

5.同業(yè)同崗者優(yōu)先考慮。

◆零售業(yè)務部總經理　1名

崗位職責:

1.協(xié)助分管領導全面實施零售業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能；

2.負責根據分行零售條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃；

3.負責根據分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；

4.負責所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;

5.負責總行條線及分行部門協(xié)調工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經驗，2年以上零售業(yè)務管理工作經驗；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行零售業(yè)務流程和零售產品知識；

4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

◆零售業(yè)務管理崗　1名

崗位職責：

1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;

6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作，為系統(tǒng)建設與維護提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經歷，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆零售業(yè)務產品與營銷崗　1名

崗位職責：

1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售；同時進行產品銷售活動的推動實施；

4.負責所轄范圍內相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；

5.維護和協(xié)調所轄范圍內各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務產品營銷工作經驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程和零售業(yè)務產品知識；

3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

◆運營管理崗 1名

崗位職責：

1.負責監(jiān)督落實支付結算管理辦法、細則；

2.負責監(jiān)督落實賬戶管理工作；

3.負責在新業(yè)務推出之前，制訂相應的制度；

4.負責運營結算業(yè)務日常培訓。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上運營結算工作經驗，熟悉柜臺各項業(yè)務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；

3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調、溝通表達能力；

4.具備會計從業(yè)資格證書

◆團隊負責人 若干名

崗位職責：

負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核；帶領相關重點客戶的開發(fā)與維護；負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經營指標等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務；

3.具備較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。

◆公司客戶經理　若干名

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；

2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；

3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；

4.根據區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；

3.熟悉南京地區(qū)經濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；

4.具備相應的資質證書。

◆風險經理　1名

崗位職責：

1.負責信貸風險管理，包括貸前調查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè)；

2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風險控制措施等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信貸工作經驗，具有較強的信貸業(yè)務操作、分析判斷、調查印證、溝通協(xié)調和文字寫作等能力；

3.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式

　有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網