易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學信息科學與技術學院教師若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

學科專業(yè)：計算機科學與技術、信息與通信工程、模式識別與智能系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)。

招聘職位：教授3名、副教授4名、講師3名（講師職位面向校外招聘）。

三、應聘基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷：具有博士學位。

3．年資：應聘教授職位，需要現(xiàn)任教授/研究員或者有5年副教授/副研究員任職經(jīng)歷；應聘副教授職位，需要現(xiàn)任副教授/副研究員，或者有講師任職經(jīng)歷2年以上，或博士后出站；應聘講師職位，需要現(xiàn)任講師或者聘任助教滿2年（應屆畢業(yè)生、博士后出站者不作要求）。學術業(yè)績優(yōu)秀者可申請破格。

4．外語、計算機水平：有熟練的英語和計算機應用能力。

5．有較好的表達能力，能勝任大學教師的教學工作。

6．年齡：應聘教授職位，不超過50周歲；應聘副教授職位，不超過40周歲；應聘講師，不超過35周歲。學術業(yè)績優(yōu)秀者可不受此限制。

7．應聘講師職位者，原則上應具有國（境）外高水平大學學習或工作的經(jīng)歷。

8．本校應聘者，教學工作量滿足規(guī)定的要求，教學評價良好以上。

9．身心健康。

四、應聘學術業(yè)績條件

(一)應聘教授職位

1.研究成果。研究成果具有系統(tǒng)性；任現(xiàn)職以來（超過5年的計應聘前五年），在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質量的學術論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；并滿足如下條件之一（計算任現(xiàn)職以來）：

1)至少有4篇學術論文（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學科國際權威刊物（含計算機領域國際頂級學術會議論文集）。

2)有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者），或獲得部省級教學、科研成果二等獎以上獎勵（個人排名在前三名以內）。并且，至少有3篇學術論文（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學科國際權威刊物（含計算機領域國際頂級學術會議論文集）。

3)取得重要的應用成果（重要的應用成果，需提交證明其成果技術先進性以及有重要應用效果的詳盡材料）。

4)取得重要的教學成果（省級及以上教學成果獎第一完成人），教學評價持續(xù)名列前茅。

2.科研項目：境內應聘者，要求任現(xiàn)職以來主持1項以上國家級課題（單項課題經(jīng)費大于25萬）；或主持1項省部級重點課題（單項課題經(jīng)費達到50萬）；或作為主要參加者參加國家或省部級重大課題（課題經(jīng)費大于100萬，算前2名；課題經(jīng)費大于200萬，算前4名；課題經(jīng)費大于500萬，算前6名）；或主持1項重要課題（實際到帳課題經(jīng)費大于100萬）。

(二)應聘副教授職位

1.研究成果。研究成果具有系統(tǒng)性；任現(xiàn)職以來（超過5年的計應聘前五年），在本學科重要學術刊物上發(fā)表較高質量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；并滿足如下條件之一（計算博士畢業(yè)或任講師以來）：

1)至少有3篇（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學科國際權威刊物（含計算機領域國際頂級學術會議論文集）；

2)有公開出版的學術著作或本專業(yè)教材（第二作者以上），或獲得省部級科研成果二等獎以上獎勵（個人排名在前三名以內）。并且，至少有2篇（第一作者或通信作者）發(fā)表在本學科國際權威刊物（含計算機領域國際頂級學術會議論文集）。

3)取得重要的應用成果（重要的應用成果，需提交證明其成果技術先進性以及有重要應用效果的詳盡材料。）。

4)取得重要的教學成果（省級及以上教學成果獎前2位完成人），教學評價持續(xù)名列前茅。

注：百人計劃（或學校特批）引進人才成果不清零者，成果計應聘前五年。

2.科研項目：境內應聘者，要求任現(xiàn)職以來（超過5年的計應聘前五年），主持1項省部級以上課題，課題經(jīng)費累計達到5萬，或作為主要參加者參加國家或省部級重大課題（課題經(jīng)費大于100萬，算前4名；課題經(jīng)費大于200萬，算前6名，達到500萬，算前10名），或主持其它課題，課題經(jīng)費累計大于10萬。

注：

1）百人計劃引進人才成果不清零者，項目不做要求；

2）作為主要參加者參加課題，其研究成果必須和課題主要內容相一致；

3）教學項目等同科研項目。

(三)應聘講師職位

研究成果具有系統(tǒng)性，有較大的發(fā)展?jié)摿?。就讀博士研究生以來且近五年內，以第一作者或通訊作者身份在SCI或EI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，其中至少有1篇具有顯示度的代表作發(fā)表在JCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)的期刊（或本學科領域公認的國內外著名期刊）。

五、應聘材料

有關材料下載地址：http://sist.sysu.edu.cn/main/news/NewsList.aspx?no=90&pId=68

（一）職位申請表

應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（下載地址http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html）。請嚴格按照申請表后的填表說明填寫表格。

（二）其它材料

1.學歷、學位證明。

2.推薦信。應聘教授、副教授職位者需提交3位同行專家的推薦信，應聘講師職位者需提交2位同行專家的推薦信。推薦信請使用規(guī)定的格式。因故不能使用規(guī)定格式者，請做出書面說明。

3.《中山大學教師聘任論著送審審核表》、《中山大學教師職務聘任代表作專家評價表》和送審成果。應聘教授、副教授職位者，需提交送審代表成果3件。送審成果包括學術論文、獲獎成果、授權專利等。有關送審代表作的規(guī)定，請參照《信息科技學院申請教師職位送審代表作補充規(guī)定》。

4.《中山大學信息科學與技術學院應聘教師職位學術成績情況表》。

5.《中山大學信息科學與技術學院應聘教師職位可承擔課程情況表》（院外應聘者提交）。

6.研究計劃。需提交一份2000字左右的研究計劃，陳述擬開展的研究工作的意義和研究內容。

7.代表作。應聘教授職位者，需提交近五年內公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）；應聘副教授職位者，需提交近五年內公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）。應聘講師職位者，需提交近五年內公開發(fā)表的代表作2篇（第一作者）。

8.個人學術簡歷（附外語、計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份，教學工作量證明1份，科研項目證明1份）。

9.填入職位申請表中的論文、項目及專利等均需附相關證明材料。

10.其他相關證明材料。

以上應聘材料寄（送）中山大學信息科學與技術學院。有關應聘材料給予保密，恕不退還。

六、招聘程序與時間安排

應聘者需提交應聘材料到中山大學信息科技學院。本次應聘材料提交截止時間：2015年3月15日。

學術成果統(tǒng)一計算到2015年3月15日。應聘材料提交后至學院聘任委員會會議表決期間，新的成果可以以補充材料的形式提交作為附件，但不能修改《中山大學教師職位申請表》。

學院在收到應聘材料后，按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定開展聘任工作。

七、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

注：有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學城外環(huán)東路132號中山大學信息科學與技術學院

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：人事秘書,蔣愛軍

聯(lián)系電話：020-39943312

Email：issrs@mail.sysu.edu.cn

中山大學信息科學與技術學院

2014年11月4日

更多信息請查看廣東省教師招聘網(wǎng)