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經校長辦公會研究，我校擬于近期公開招聘事業(yè)編制外一般合同制工作人員28名。

一、崗位情況

本次招聘管理崗位12個，教輔專業(yè)技術崗位13個，附小教師崗位1個，附屬醫(yī)院醫(yī)生崗位2個。崗位招聘條件及崗位職責詳見附表1。

二、招聘流程

本次招聘分兩個階段，第一階段為面向2011年1月1日及以后到校工作的學校引進人才（博士或副高級專業(yè)技術職務及以上人員，以下同）配偶的公開招聘，第二階段為面向社會的公開招聘。

1、第一階段（面向引進人才配偶集中招聘階段）

（1）用工部門先在學校引進人才配偶中進行考核招聘，經考核如有符合要求人員，則該崗位不納入第二階段公開招聘。

（2）報名時間為10月29日-11月4日，符合崗位條件的學校引進人才配偶首先到人事處人事科進行資格確認并驗證有關證件，然后持資格確認證明向崗位所在部門現(xiàn)場報名并提交有關材料，同時填寫《西南科技大學事業(yè)編制外全日制聘用人員考核表》（附表2）。

（3）11月5日前，各部門及時向學校人事處提交《**部門**崗位第一階段公開招聘報名人員情況簡表》（見附表3）及相關證書復印件，同時發(fā)送電子稿至rsc@swust.edu.cn。為確保工作有序開展，每人限報2個崗位，由人事處對應聘人員報考崗位數(shù)進行審核。

（4）11月6日-11月12日為部門集中招聘時間，由各部門自行安排考核工作。

（5）11月13日前，各部門將《**部門**崗位公開招聘考核結果》（見附表4）報送至人事處。

2、第二階段（面向社會公開招聘階段）

（1）第一階段未招聘成功的崗位進行第二階段招聘。

（2）報名時間為11月17日-11月21日（同時公布第一階段招聘情況），應聘人員向崗位所在部門現(xiàn)場報名并提交有關材料，同時填寫《西南科技大學事業(yè)編制外全日制聘用人員考核表》（附表2）。第一階段未被錄用的學校引進人才配偶也可參與本階段招聘。

（3）11月24日前，各部門及時向學校人事處提交《**部門**崗位第二階段公開招聘報名人員情況簡表》（見附表3）及相關證書復印件，同時發(fā)送電子稿至rsc@swust.edu.cn。由人事處對應聘人員資格進行審核確認。

（4）11月25日-12月1日為部門集中招聘時間，由各部門根據(jù)考核方案自行安排考核工作（考核組成員不少于5人）。

（5）12月2日前，各部門將《**部門**崗位公開招聘考核結果》報送至人事處。

3、第三階段

由人事處對各部門擬聘人員統(tǒng)一進行公示，公示無異議后按教職工報到流程予以報到。

三、招聘人員待遇

本次聘任期限至2015年12月31日（含試用期），具體管理方式和待遇按《西南科技大學事業(yè)編制外全日制聘用人員管理規(guī)定》文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其他有關要求

1.本次招聘工作將嚴格按程序開展，保證全過程公開、公平、公正。

2.面向引進人才配偶集中招聘階段，請部門站在學校引才、留才的高度，對應聘人員進行客觀公正考核。

3.第二階段招聘要求各崗位的開考比例須達到3:1。

4.錄用上崗后，各部門須對招聘人員嚴格考核，試用期滿后給出考核意見，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

5.一般合同制人員不得隨意在校內調換部門、崗位，如需調換則應解聘現(xiàn)崗位再按新崗位的要求重新競聘上崗。

6、應聘人員提交材料要求：本人簡歷（附1寸免冠照片）1份，身份證及最高學歷學位證書復印件1份（攜帶原件驗證），應聘人員為學校引進人才配偶的還須提供結婚證復印件1份（攜帶原件驗證）及引進人才到校以來的教學科研成果簡況及工作表現(xiàn)1份（由引進人才所在部門主要負責人簽署）。

五、招聘聯(lián)系方式

1、應聘人員直接與附表1中崗位所在部門聯(lián)系人進行聯(lián)系。

2、人事處咨詢聯(lián)系人：周云輝，聯(lián)系電話：0816-6089092。

人事處

2014年10月28日

附表1-西南科技大學一般合同制崗位招聘匯總表

附表2-西南科技大學事業(yè)編制外全日制聘用人員考核表

附表3-公開招聘報名人員情況簡表

附表4-公開招聘考核結果

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網