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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）有關規(guī)定，深圳大學決定招聘163名教師（大部分崗位為講師/見習講師，年齡均要求35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至38歲；根據應聘者實際情況，特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授或教授；碩士學位的人員按雇員引進。），具體要求見《2015年深圳大學引進教師崗位計劃表》（見附件，以下簡稱《計劃表》）,現就有關事項公告如下：

一、應聘人條件及要求

1．符合本公告及《計劃表》規(guī)定的資格條件。

2．應聘人所學專業(yè)須與職位要求一致（專業(yè)是否相符，依據國家教育部2008年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》)；所學專業(yè)須與職位規(guī)定的學歷層次相對應。

3．年齡及工作經歷計算截止時間為2014年12月31日

4．按職員引進的教師需符合《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）規(guī)定的職員應聘基本條件。

二、報名時間和方式

1.報名時間：

即日起至2014年12月31日。

2.報名方式：登錄深圳大學人才招聘系統（網址：http://szuhr.szu.edu.cn），注冊賬號后選擇“應聘者登入”，在招聘職位列表中選中自己擬聘的崗位，查看詳細信息并點擊“我要應聘該職位”，在網上投遞簡歷。

三、面試

面試程序分為學院初試和學校面試兩個階段，具體如下：

（一）學院初試

1、初試專家組。

各學院應成立初試專家組。初試專家組由各學院班子成員、教授委員會代表、教師代表等組成，人數不得少于9人。由學院院長（或行政負責人）擔任（或指定教授擔任）組長。

2、初試人選確定。

各學院應綜合考慮申請者學歷背景、工作經歷、學術成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_定各崗位的初試人選。每個崗位的初試人選一般不少于3人。如果報名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各學院負責通知初試人選面試的時間、地點。

3、學院初試程序。

學院初試的具體程序由各學院自行確定，一般應包括以下幾個環(huán)節(jié)：

（1）本學科相關專業(yè)課程試講；

（2）面試者科研及學術情況匯報；

（3）專家提問；

（4）專家根據面試者的試講情況、研究經歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為初試結果；

（5）專家組根據初試結果等因素，推薦參加學校面試人選。原則上每個崗位可推薦2名候選人。

（二）學校面試

1、校人事工作教授委員會組織面試專家組。按照人社局要求，面試專家一般為3名。

2、學校面試程序：應試者介紹個人學術經歷及學術發(fā)展規(guī)劃；專家提問。

3、學校面試實行專家實名記分制。

4、學校面試全程錄像。

（三）面試時須同時提交如下資料：

1.個人簡歷（請從人才招聘系統中下載打?。?/P>

2.身份證及戶籍本/戶籍證明（復印件，驗原件）；

3.學歷、學位證書（復印件，驗原件）；（應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請?zhí)峁┩扑]表、成績單原件及低一級學歷、學位證書原件；海外博士需提供國家教育部認證，如未取得認證的請?zhí)峁┏煽儐渭跋嚓P證明專業(yè)的材料）；

4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作（電子版原文）；

5.有職稱的需提供專業(yè)技術資格證書（復印件，驗原件）；

6.證明應聘人符合與崗位有關其他條件的材料（此項非常重要，如不能提供，視為不符合崗位條件，資格審查不予通過）；

7.業(yè)績、獲獎、任職經歷等證明材料（自愿提供）。

注意事項：

（1）嚴格按照職位要求報名。個人條件與報考職位要求不符的，資格審查不予通過。

（2）所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報市人事部門，5年內不得應聘為本市機關事業(yè)單位工作人員。

（3）考生所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。

四、錄取結果公布。

根據人事工作教授委員會審議結果等額確定體檢人選，錄取結果和體檢人員名單將在深圳大學人才招聘網站公布。

五、體檢和公示

擬聘人員由深圳大學組織到市人力資源保障部門指定的醫(yī)院進行體檢。

體檢時攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由深圳大學另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

經面試考核、體檢合格的擬聘人員將辦理正式聘用手續(xù)。

六、聘用

按職員聘用的人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等法律法規(guī)關于聘用、回避等有關規(guī)定的，按規(guī)定在公示結束的半年內辦理聘用手續(xù)。所聘職員按我市新出臺的《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）實行社會養(yǎng)老保障制度，其退休待遇通過參加社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度予以保障。

七、其他事項

招聘查詢網址如下：

深圳大學網址：http://www.szu.edu.cn——人才招聘——新聞公告

八、本公告由深圳大學負責解釋。

咨詢電話：26536111

深圳大學

二〇一四年十月二十八日

2015年深圳大學引進教師崗位計劃表

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