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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

經(jīng)審核，現(xiàn)將學校開展2014年秋季面向社會公開招聘學生輔導員、管理和機關與直屬單位其他專業(yè)技術崗位人員工作有關事項通知如下：

一、招聘崗位

以人力資源部統(tǒng)一公開發(fā)布招聘崗位為準。

二、應聘者基本條件

1.遵紀守法，具有良好的品行；

2.適合應聘崗位要求的身體條件及應聘崗位所需要的其他條件；

3.應具有碩士研究生及以上文化程度；碩士研究生一般在30歲及以下，博士研究生一般在35歲及以下。具有工作經(jīng)歷的碩士研究生一般在35歲及以下，博士研究生一般在40歲及以下；

4.管理崗位、其他專業(yè)技術崗位一般應具有相關工作經(jīng)驗及應聘崗位所需的專業(yè)背景，特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可適當放寬；

5.應聘學生輔導員崗位的應為中共黨員，且有學生干部經(jīng)歷。

三、招聘工作安排

此次招聘工作各單位、人力資源部通過校園信息門戶系統(tǒng)人事管理信息系統(tǒng)“招聘管理”子系統(tǒng)開展（http://portal.uestc.edu.cn/），面向社會公開招聘時應聘者通過人才招聘系統(tǒng)完成應聘（http://zp.uestc.edu.cn/zpsys/index.jsp）。招聘工作具體安排如下：

1.應聘者投遞應聘申請和簡歷（10月13日-11月7日）

2.人力資源部同步對應聘申請進行基本條件及形式審查。（11月14日完成）

其中應聘人員不足3人的崗位不進入下一步招聘流程。

3.學校組織筆試

1）參加筆試的人員范圍：人力資源部對應聘者提交的應聘申請在招聘系統(tǒng)中進行資格及形式等審查，通過人員方可參加筆試（應聘系統(tǒng)中可提前查閱）。

2）參加筆試人員于11月16日上午9點至下午3點持身份證、學歷學位證、從業(yè)資格證書（有從業(yè)資格要求的崗位）原件到電子科技大學沙河校區(qū)主樓中240、242、244、245室進行現(xiàn)場確認并領取準考證。

3）筆試時間：11月16日（星期天）晚上19:00-21:00；筆試地點：電子科技大學沙河校區(qū)（成華區(qū)建設北路二段四號）第二教學樓（考場信息見準考證）。

4）筆試內(nèi)容請關注網(wǎng)站更新。

5）筆試成績按得分排序，成績排序在招聘崗位數(shù)的3倍及以內(nèi)人員進入面試初選環(huán)節(jié)（含并列者）。（人力資源部可根據(jù)情況在自愿調(diào)劑人員中進行合理調(diào)劑）

6）進入面試初選人員名單于11月18日（星期二）18:00在人力資源部網(wǎng)站公布。

4.用人單位初選

1）初選定于11月20日（星期四）在沙河校區(qū)進行，具體時間地點由用人單位通過手機短信通知面試人員。

2）各用人單位負責人和專家組成面試初選小組（一般由三至五人組成，設組長一人），負責實施面試初選。

3）參加面試初選的人員應準備陳述PPT（5分鐘以內(nèi)）、個人簡歷及相關證明材料；面試成績滿分為100分，計分包括儀表儀態(tài)、專業(yè)知識水平、邏輯判斷力、語言表達能力、溝通交流能力、應變能力、性格特質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面。

4）筆試成績與面試成績以4:6占比計入總成績（滿分為100分），各崗位按應聘者所得總分從高到低排序，排名在前兩名的（含并列者）確定為通過面試初選人員，用人單位于11月21日（星期五）17:00前將初選成績錄入招聘系統(tǒng)提交至人力資源部。

5）通過面試初選的人員進入學校會議評審環(huán)節(jié)，名單于11月23日（星期日）9:00在人力資源部網(wǎng)站上公布。

5.學校組織進?？己?/P>

1）學校成立校級考核組（一般由五至七人組成，設組長一人），對通過面試初選的應聘者進行會議評審（應聘者進行PPT陳述并回答提問），校級考核在招聘崗位數(shù)內(nèi)確定通過人員（校級評審的具體時間地點由人力資源部通過手機短信通知應聘者本人）。

2）校級考核按輔導員崗、管理A崗、管理B崗、其他專業(yè)技術崗分為四組進行。

3）人力資源部根據(jù)校級考核結果確定進入實習考察人員名單并公示。

6.實習考察

各用人單位安排通過學?？己说娜藛T實習，時間不少于兩周。實習結束后，用人單位在招聘系統(tǒng)中填寫實習考察結果，打印《電子科技大學進校審批表》（簽字蓋章）提交人力資源部。

7.心理測試（實習考察期間）

8.確定錄用人員名單并公示

人力資源部根據(jù)實習考察和心理測試結果，確定擬錄用人員名單，并在人力資源部網(wǎng)站上予以公示（公示期為3個工作日）。

9.辦理錄用手續(xù)

公示期滿，由人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁媛（028-61830523）段培?。?28-61830530）

人力資源部人事勞資辦公室

二O一四年十月十六日

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