攀枝花市烤煙辦公室2014年考調(diào)工作人員公告
來源:攀西人才網(wǎng) 閱讀:852 次 日期:2014-10-22 16:07:44
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

攀枝花市烤煙辦公室是攀枝花市政府直屬全額撥款事業(yè)單位,負(fù)責(zé)我市發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)綜合工作。因工作需要,經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),面向全市公開考調(diào)工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)范圍

攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、考調(diào)條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.年齡在18-35周歲(即1978年10月27日至1996年10月27日期間出生,出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn));

3.具有農(nóng)學(xué)(煙草專業(yè)方向)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)的學(xué)位證書;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有兩年以上農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作經(jīng)歷;

6.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2014年10月27日—10月31日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00);

2.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市烤煙辦公室綜合處

地址:攀枝花市東區(qū)炳草崗大街2號(hào)

電話:0812—3351785

3.報(bào)名方式:本次考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登陸攀枝花市人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)上自行下載《攀枝花市烤煙辦公室公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》,并按要求認(rèn)真填寫。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查,報(bào)考者需提供如下材料:

1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件;

2.兩寸近期免冠證件照片2張;

3.報(bào)名表一份;

4.所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意參考證明材料。

(三)考調(diào)方式

采取面試的方式進(jìn)行,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

面試成績(jī)相同,有烤煙生產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核

按面試成績(jī)的高低等額進(jìn)入考核。重點(diǎn)考核考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(五)體檢

體檢在市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

若體檢不合格者,按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

(六)聘用

考核合格的人員,進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、本公告由攀枝花市烤煙辦公室負(fù)責(zé)解釋。

攀枝花市烤煙辦公室

2014年10月22日

附件1:攀枝花市烤煙辦公室考調(diào)工作人員報(bào)名表

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《攀枝花市烤煙辦公室考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于攀西人才網(wǎng),最近更新2014年10月22日。

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