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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，慶元縣財(cái)政局決定面向社會(huì)公開招聘5名財(cái)務(wù)總監(jiān)（非正式工作人員），其中財(cái)務(wù)總監(jiān)職位（1）3名，財(cái)務(wù)總監(jiān)職位（2）2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘地域范圍

浙江省戶籍;福建省的南平市、寧德市戶籍。

二、招聘基本條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

（三）身體健康，1974年1月1日以后出生。

三、招聘具體對(duì)象和條件

（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)職位（1）

1.有較全面的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉政府性投資項(xiàng)目和企業(yè)管理，有較高的政策理論水平。

2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或通過(guò)考試取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱（含通過(guò)2014年會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱考試的），并在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作5年及以上（在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)從事業(yè)務(wù)工作的可放寬到3年及以上）。

3.職位所要求的“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月7日。

（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)職位（2）

1.有較全面的工程造價(jià)、工程預(yù)決算專業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、熟悉政府性投資項(xiàng)目和企業(yè)管理，有較高的政策理論水平。

2. 具有造價(jià)員以上執(zhí)業(yè)資格，并在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或工程管理相關(guān)崗位工作2年及以上；或具有工程造價(jià)、土木工程、建筑學(xué)、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具有助理工程師及以上職稱，且在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或工程管理相關(guān)崗位工作2年及以上。

3.職位所要求的“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月7日。

四、受聘人員待遇和聘期

受聘財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制，基本年薪助理職稱（含未取得助理職稱具有造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格的人員）為4.0萬(wàn)元,中級(jí)職稱為4.5萬(wàn)元，高級(jí)職稱為5.0萬(wàn)元；獎(jiǎng)勵(lì)年薪按縣委、縣政府對(duì)縣財(cái)政局目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果并與財(cái)務(wù)總監(jiān)工作情況掛鉤計(jì)發(fā)；按國(guó)家規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金，聘期三年一簽（含試用期半年）。聘期滿后單位可根據(jù)考核情況選擇連續(xù)聘用，并按服務(wù)年限計(jì)發(fā)相應(yīng)服務(wù)年薪。

五、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月7日（周五）

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸正照2張、工作經(jīng)歷證明（入圍考察后將進(jìn)行核實(shí)）。下載并填寫好《慶元縣財(cái)政局招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意意見。

4.報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減招考計(jì)劃。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年11月12日（周三）

2.筆試時(shí)間：2014年11月16日（周日），報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試科目：（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)職位1《財(cái)務(wù)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》；（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)職位2《工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》。

4.筆試結(jié)束后，由縣人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按招考職位計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。

（三）面試

面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

（四）確定入圍人員

面試結(jié)束后，由縣人力社保部門按考生筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），并按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

（五）體檢、考察

體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考察有不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（六）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。對(duì)擬聘用對(duì)象按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

（七）其它事項(xiàng)

考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局、慶元縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)及通知請(qǐng)登錄慶元縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn）查詢。

咨詢電話：0578-6221528、6122610；

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

慶元縣財(cái)政局

2014年10月21日

附件：慶元縣財(cái)政局招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表（請(qǐng)用A4紙打印填寫）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《慶元縣財(cái)政局招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表（請(qǐng)用A4紙打印填寫）》來(lái)源于慶元縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年10月21日。

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