易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各有關(guān)單位：

為做好2014年我縣工程初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作，根據(jù)省人力社保廳、市人力社保局有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理工作的文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

為進(jìn)一步改革完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理工作，突出重業(yè)績(jī)、重能力的激勵(lì)導(dǎo)向，嚴(yán)格申報(bào)條件，強(qiáng)化程序管理，維護(hù)評(píng)審工作的公平、公正。

根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，為和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度相銜接，今后對(duì)事業(yè)單位申報(bào)對(duì)象逐步實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的辦法，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和聘任工作。

二、申報(bào)條件

在用人單位專(zhuān)門(mén)從事工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的工作人員,均可按本規(guī)定精神評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

1、資格評(píng)審仍按《試行條例》規(guī)定的條件執(zhí)行。為了不拘一格的選拔人才,對(duì)在工作中成績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷資歷限制,破格評(píng)審相應(yīng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,破格條件見(jiàn)附件。

2、對(duì)1970年12月31日以前出生的非公企業(yè)人員首次申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可按以下二條執(zhí)行。2015年起，首評(píng)政策停止執(zhí)行。

（1）取得中專(zhuān)學(xué)歷并從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)五年、大專(zhuān)學(xué)歷從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年，或從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)十年，可申報(bào)助理工程師資格。

（2）從事專(zhuān)業(yè)工作八年以上，可申報(bào)技術(shù)員資格。

3、學(xué)歷（學(xué)位）取得前后從事工程專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作年限可以累計(jì)。申報(bào)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報(bào)的專(zhuān)業(yè)不一致或不相近的，應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。

4、對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或資歷，符合相應(yīng)的破格晉升條件的（具體破格條件見(jiàn)附件），可破格申報(bào)相應(yīng)的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，

5、任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)或需要，符合申報(bào)條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)或兼評(píng)同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

三、有關(guān)說(shuō)明

1、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升的重要手段，申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員須獲得當(dāng)年繼續(xù)教育《公需科目》培訓(xùn)考試合格成績(jī)單。

2、計(jì)算機(jī)水平要求。凡年齡在45周歲以下，申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員須獲得紹興市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三級(jí)考核合格證書(shū)或浙江省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)及以上合格證書(shū)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的申報(bào)對(duì)象，可免予計(jì)算機(jī)考試，符合計(jì)算機(jī)免試條件的人員，應(yīng)填寫(xiě) 《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》一式2份，隨同申報(bào)材料一并上報(bào)，申報(bào)時(shí)必須加蓋當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公章。

3、參加社會(huì)保險(xiǎn)要求。為防止申報(bào)中“掛靠”行為，申報(bào)對(duì)象須提供社會(huì)保障部門(mén)出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》。從發(fā)文之日起，凡參加首次確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員也照此要求執(zhí)行。

4、申報(bào)紀(jì)律要求。各單位應(yīng)嚴(yán)格把好送審關(guān)，單位把關(guān)不嚴(yán)，申報(bào)人員弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重的，在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)。申報(bào)者有以下情況之一的，取消其評(píng)審資格，已取得資格證書(shū)的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其相應(yīng)證書(shū)，并從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得參加各類(lèi)資格評(píng)審：

（1）偽造、變遷證件、證明的；

（2）提交虛假申報(bào)材料的；

（3）任職期間，曾有嚴(yán)重違反紀(jì)律行為而受到處分或有違紀(jì)違法行為仍在處理、處罰、處分階段，在申報(bào)材料中未反映的；

（4）其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的行為。

四、申報(bào)程序

由本人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》,并提交有關(guān)附件。所在單位簽署推薦意見(jiàn)后，將評(píng)審材料報(bào)縣人力社保局人才開(kāi)發(fā)科。本次評(píng)審材料接收截止時(shí)間為2014年10月底。

五、上報(bào)評(píng)審材料要求

1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一份；

2、“個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)”一份；

3、任期內(nèi)年度考核材料一套；

4、“學(xué)歷證書(shū)”、“任命文件”、員級(jí)“資格證書(shū)”和“聘任書(shū)”復(fù)印件各一份；

5、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》一份；

6、有關(guān)“獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)”、“等級(jí)證書(shū)”和“合格證書(shū)”等證明材料復(fù)印件各一份；

7、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)一份。

上報(bào)材料必須真實(shí),凡提供的復(fù)印件,均應(yīng)隨帶原件,經(jīng)縣人力社保局人才開(kāi)發(fā)科復(fù)核后,方能有效。申報(bào)對(duì)象評(píng)審資歷時(shí)間計(jì)算到2014年12月31日。

本次評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重,各有關(guān)單位要抓緊時(shí)間、嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量,認(rèn)真細(xì)致做好此項(xiàng)工作。

聯(lián)系電話(huà)：86023080

新昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月29日

附件下載詳情請(qǐng)登錄：http://rsj.zjxc.gov.cn/zwgk2/tzgg/x

更多信息請(qǐng)查看專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格|職稱(chēng)評(píng)審資料