易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳[2013]10號(hào)）有關(guān)規(guī)定及畢節(jié)雙山新區(qū)編制空缺情況，經(jīng)雙山新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘畢節(jié)雙山新區(qū)緊缺專業(yè)技術(shù)人員9名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

詳見(jiàn)《畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘職位條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、年齡在35周歲及以下（1979年9月23日及以后出生）；18周歲及以上（1996年9月23日及以前出生）。

4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和職位所要求的資格條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加招考：

（1）、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

（2）、受處分期間的；

（3）、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）、考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員；截止2014年9月23日服務(wù)未滿一屆的“特崗教師”和仍在崗的“計(jì)生特崗工作人員”；

（5）、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的；

（6）、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

即日起由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站等媒體上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名，資格審查

1、每人限報(bào)1個(gè)職位。

2、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年10月9日—10日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保障大廳。地址：畢節(jié)雙山新區(qū)梨樹鎮(zhèn)歸化大橋橋頭。

4、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）、在職人員所在單位及行政主管部門出具同意報(bào)考證明原件；

（3）、近期同底1寸免冠彩色照片4張；

（4）、報(bào)考煤礦監(jiān)管人員的考生（本科學(xué)歷）必須提供從業(yè)經(jīng)歷證明（同時(shí)提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放清單、繳納社保臺(tái)賬等能夠證明從業(yè)經(jīng)歷的佐證資料）。從業(yè)經(jīng)歷證明由所在煤礦出具并加蓋安監(jiān)主管部門公章或直接由安監(jiān)主管部門、煤監(jiān)主管部門出具；社保臺(tái)賬必須由煤礦所在地方社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門出具。

（5）、報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

報(bào)考者須如實(shí)填寫《畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。

5、資格審查

由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)招考職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）考試

1、筆試

報(bào)考煤礦監(jiān)管人員職位的筆試內(nèi)容為煤礦專業(yè)知識(shí)，報(bào)考工程管理人員職位的筆試內(nèi)容為工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：請(qǐng)考生于2014年10月11日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）持本人有效居民身份證原件及報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)原件前往報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

（1）、筆試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，結(jié)合考生筆試成績(jī)由高到低順序按1:3的比例確定面試人員,進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到職位招聘人數(shù)比例1:3的情況，所有考生均進(jìn)入面試。由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)相關(guān)專家組建考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。

（2）、面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績(jī)及具體面試方案將同時(shí)通過(guò)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。面試時(shí)間定于2014年10月18日。面試將在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。面試事宜如有變化將另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如遇總成績(jī)相同的考生，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按計(jì)劃職位招聘人數(shù)1 ：1比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)＜貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)＞的通知》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）政審

對(duì)體檢合格人員列為政審考察對(duì)象，由雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雙山新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、雙山新區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織政審。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和政審考察情況，確定擬招聘的人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響招考的，由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、未盡事宜由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。咨詢電話：0857—5478321

畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月23日

附件：

1. 畢節(jié)雙山新區(qū)管理面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

2.畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《畢節(jié)雙山新區(qū)管理面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)，最近更新2014年9月23日。

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