2014年溫州大橋管理處征收員預(yù)備生招收公告
來(lái)源:溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1001 次 日期:2014-09-16 16:51:41
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

溫州大橋管理處于1998年4月成立,隸屬溫州市交通投資集團(tuán)有限公司,主要承擔(dān)G15沈海高速公路溫州大橋段和S10溫州繞城高速公路北線段各收費(fèi)站的車輛通行費(fèi)征收運(yùn)營(yíng)管理工作。為做好征收人員儲(chǔ)備工作,確保滿足征收崗位的需要和人員素質(zhì)需求,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招收征收員預(yù)備生,具體如下:

一、招收條件

基本條件:政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,熱愛(ài)高速公路征收工作,服從分配;

年齡要求: 26周歲以下(1988年1月1日以后出生);

學(xué)歷要求: 全日制普通高校大專以上學(xué)歷;

身體條件: 兩眼矯正視力在0.8(4.9)以上,男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上,身心健康,五官端正,無(wú)色盲;

其它條件: 戶籍在溫州地區(qū),住宿自理。

二、報(bào)名辦法

1.向社會(huì)公布招收征收員預(yù)備生啟事及招收公告,面向社會(huì)招收征收員預(yù)備生50名。若報(bào)名人數(shù)與招收人數(shù)達(dá)不到3:1的比例,屆時(shí)將視情同比減少招收人數(shù)或?qū)⒈壤{(diào)整為2:1。

2.報(bào)名人員下載并填寫《溫州大橋管理處招收征收員預(yù)備生報(bào)名表》(登陸溫州大橋管理處公告公示欄下載)。報(bào)名人員持報(bào)名表和身份證、畢業(yè)證書、戶口本及復(fù)印件、近期單寸照片3張等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.由招收工作組人員對(duì)報(bào)名人員所提交的材料信息進(jìn)行接收、資格審查及身高測(cè)量。

4.報(bào)名時(shí)間:2014年9月16日至17日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30)。報(bào)名地點(diǎn):溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)甬江路100號(hào)溫州大橋管理處辦公樓。咨詢電話:86552071。

三、招收方式

1.采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招收。考試得分采用百分制,其中:筆試占60%,面試占40%。根據(jù)筆試成績(jī),按2:1的比例從高分到低分確定面試人員;根據(jù)筆試和面試形成的綜合分值,按照1:1.2的比例,從高分到低分確定參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。政審內(nèi)容主要為擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。

2.體檢、政審不合格或因考生自身原因放棄而產(chǎn)生的空缺名額,按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢、政審合格人員,確定為擬錄用預(yù)備生,在溫州大橋管理處網(wǎng)站(公告公示欄)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。公示期滿,若無(wú)異議的,錄用為征收員預(yù)備生?!?/P>

四、工作范圍和時(shí)間

1.工作范圍:分別在G15沈海高速公路溫州大橋段和S10溫州繞城高速公路北線段各收費(fèi)站點(diǎn),按規(guī)定依法開(kāi)展車輛通行費(fèi)征收和運(yùn)營(yíng)管理工作。

2.工作時(shí)間:24小時(shí)輪班作業(yè),采用四班二輪制,每班12小時(shí)(有專車從市區(qū)接送上下班)。

五、薪酬及福利待遇

征收員預(yù)備生按考試總成績(jī)排名順序,陸續(xù)聘用為我處合同制征收員(試用期三個(gè)月),相關(guān)薪酬及福利待遇按照我處薪酬體系執(zhí)行。

六、其他告知事項(xiàng)

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注溫州大橋管理處網(wǎng)站(公告公示欄)發(fā)布的相關(guān)招收信息,有關(guān)筆試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)不再另行通知。

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