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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
注：本部分內(nèi)容如與教育部文件不一致，則以教育部文件為準。
一、 初試筆試考試科目為：科目一、科目二、科目三（外語）。
二、 已獲得碩士學位，跨一級學科報考者，復試須筆試加試兩門業(yè)務課。
三、 同等學力考生，復試須筆試加試兩門業(yè)務課和政治理論。
1204Z2- 公共組織與人力資源
初試考試科目： ①當代中國政治與經(jīng)濟；②組織行為與人力資源管理；③外語；
跨一級學科考生復試筆試加試科目： ④經(jīng)濟學 ；⑤管理學 ；
同等學力考生復試筆試加試科目： ④經(jīng)濟學 ；⑤管理學 ； ⑥政治理論。
| 導師姓名 | 吳春波 | 專業(yè)名稱 | 公共組織與人力資源 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公共組織人力資源開發(fā)與管理理論2、公共組織人力資源開發(fā)與管理實踐 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的理論及實踐問題研究 | ||
| 在研項目 | 1、人力資源和社會保障部《結(jié)構(gòu)化面試》2、知識員工管理的理論與實踐3、公共組織及企業(yè)組織氛圍問題研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或俄語或日語或德語或法語 | ||
| 導師姓名 | 方振邦 | 專業(yè)名稱 | 公共組織與人力資源 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公共組織戰(zhàn)略性績效管理與績效評價2、領(lǐng)導干部競爭性選拔 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 公共組織績效管理、干部競爭性選拔 | ||
| 在研項目 | 1、平衡計分卡中國化模式構(gòu)建及其在領(lǐng)導干部績效評估中的應用（國家社科基金）2、國外人才評價機制研究（中組部）3、考試測評與干部選拔改革研究（中組部） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或俄語或日語或德語或法語 | ||
| 導師姓名 | 劉昕 | 專業(yè)名稱 | 公共組織與人力資源 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公共組織人力資源開發(fā)與管理：理論與政策2、戰(zhàn)略性人力資源管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 戰(zhàn)略性人力資源管理（含組織變革、績效管理、薪酬管理等）、事業(yè)單位人力資源管理制度改革與創(chuàng)新 | ||
| 在研項目 | 1、交通部北海航海保障中心項目“職位分析、職位管理與績效工資總額核算研究”2、國家社科基金項目“黨政領(lǐng)導干部民主測評的優(yōu)化與完善”3、國家人力資源和社會保障部項目“事業(yè)單位職員制研究” | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或俄語或日語或德語或法語 2、不招收在職考生 | ||
| 導師姓名 | 李超平 | 專業(yè)名稱 | 公共組織與人力資源 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公共部門人力資源管理2、領(lǐng)導理論與領(lǐng)導力提升 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 黨政領(lǐng)導干部人才隊伍建設(shè)及人才選拔；新時期下的領(lǐng)導理論與領(lǐng)導力提升；新員工的組織社會化問題研究 | ||
| 在研項目 | 1、和諧領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)、測量及其作用機制的研究（國家自然科學基金委面上項目，項目批準號：71172178）2、互動視角的組織社會化動態(tài)跟蹤研究（國家自然科學基金委面上項目，項目批準號：71372159）3、情境判斷測驗在人才選拔中的應用（導師自設(shè)項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生。 | ||
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