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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進一步深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向，按照省委組織部《關(guān)于進一步加強和改革干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕77號）文件精神，縣委辦公室根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本遴選簡章。

一、指導(dǎo)思想

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，突出崗位特點，注重能力實績，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才遴選到縣委辦公室工作。

二、遴選職數(shù)和報考條件

（一）遴選職位及職數(shù)

1.三都水族自治縣委辦公室機關(guān)工勤人員3名；

2.三都水族自治縣委辦電子信息管理中心工作人員3名(事業(yè)編制)；

3.三都水族自治縣小康社會建設(shè)辦公室工作人員2名（事業(yè)編制）；

4.三都水族自治縣保密技術(shù)檢查中心工作人員2名(事業(yè)編制)。

（二）遴選職位報考條件

1.參加縣委辦電子信息管理中心、縣小康社會建設(shè)辦公室和保密技術(shù)檢查中心遴選的人員應(yīng)具備下列資格條件：

（1）截止2014年8月1日，參加工作時間滿3年以上（有黨政機關(guān)辦公室工作經(jīng)歷1年以上的，參加工作年限可放寬至2年）；

（2）全日制大學(xué)本科畢業(yè)；

（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）年齡為30周歲以下（1984年8月1日以后出生）；

（5）身體健康。

2.參加縣委辦機關(guān)工勤遴選的人員應(yīng)具備下列資格條件：

（1）截止2014年8月1日，參加工作時間滿3年以上（有黨政機關(guān)辦公室工作經(jīng)歷1年以上的，參加工作年限可放寬至2年）；

（2）中專以上學(xué)歷；

（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）年齡為35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；

（5）身體健康。

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1.參加縣委辦電子信息管理中心、縣小康社會建設(shè)辦公室和縣保密技術(shù)檢查中心工作人員遴選的人員須是三都縣內(nèi)在職在編全額撥款機關(guān)或事業(yè)單位的人員（工勤人員除外）且符合遴選職位條件及要求。

2.參加縣委辦機關(guān)工勤人員遴選的人員須是三都縣內(nèi)在職在編全額撥款機關(guān)或事業(yè)單位的人員或工勤人員，且符合遴選職位條件及要求。

（二）遴選條件

1.參加縣委辦電子信息管理中心、縣小康社會建設(shè)辦公室和縣保密技術(shù)檢查中心人員遴選條件。

（1）政治堅定，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

（2）思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；

（3）有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的文字及語言表達能力，勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

（4）具有遴選職位所要求的資格條件；

（5）符合遴選職位所要求的其他條件。

2.參加縣委辦機關(guān)工勤人員的遴選條件。

（1）政治堅定，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

（2）思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；

（3）具有3年以上駕齡，持有C1以上（含C1）駕駛證（照），并能熟練駕駛，3年內(nèi)無交通肇事記錄；

（4）具有遴選職位所要求的資格條件；

（5）符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.受處分期間或未滿影響期限的；

2.參加工作試用期未滿或定向安排合同期限未滿的；

3.正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、綜合測試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

2014年8月28日至9月5日，在 “三都黨政網(wǎng)”(政府網(wǎng))、“三都黨建網(wǎng)”等相關(guān)媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名

1.報名時間：2014年9月1日至9月20日8:30—17：30。

2.報名地點：三都縣委辦綜合科（行政中心六樓）。

3.報名須提交以下材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件一份；

（3）參加工作文件復(fù)印件（需發(fā)文單位審核并加蓋公章）一份；有黨政機關(guān)辦公室工作經(jīng)歷1年以上的，由所在黨委（或黨組）出具書面證明一份；

（4）現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件一份；

（5）近期(三個月內(nèi))紅底免冠1寸彩色照片3張；

（6）教育、衛(wèi)生和計生所在單位人員報考需提供主管部門同意報考證明；

（7）報考者須如實填寫《公開遴選工作人員報名登記表》一式三份；

以上復(fù)印件，均注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章。

（三）資格審查

公開遴選工作辦公室負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行資格初步審查，報名結(jié)束后將報名情況和通過審查人員名單報縣委辦公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向資格審查合格的報考人員發(fā)放《準考證》。遴選職位與資格審查合格人員比例達到1：1.5及以上方可開考。報名結(jié)束后，如通過審查合格人數(shù)達不到開考比例，適當(dāng)調(diào)減本次遴選計劃或取消該職位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨即取消報考者遴選資格。

（四）綜合測試

1.參加縣委辦電子信息管理中心、縣小康社會建設(shè)辦公室和縣保密技術(shù)檢查中心遴選的綜合測試分筆試和面試。筆試、面試分別按照60%、40%的比例，計算考生綜合成績（其中參加縣委辦電子信息管理中心和縣小康社會建設(shè)辦公室筆試環(huán)節(jié)的，實地調(diào)研和材料寫作各占綜合成績的30%，參加縣保密技術(shù)檢查中心環(huán)節(jié)的，實地調(diào)研和專業(yè)測試分別占綜合成績的40%、20%）。

（1）筆試重點考察考生調(diào)查研究能力、文字綜合能力、分析解決問題的能力，分為實地調(diào)研和材料寫作兩個環(huán)節(jié)。一是實地調(diào)研，考生根據(jù)調(diào)研情況撰寫一篇調(diào)研報告；二是材料寫作，考生根據(jù)提供的材料起草一篇綜合信息。筆試成績低于60分的，取消進入面試環(huán)節(jié)資格。

（2）面試根據(jù)筆試成績依次從高分到低分按不低于1:1.5的比例確定面試人選（如最后一名并列，一并進入面試），若達不到1：1.5的，則調(diào)減遴選名額。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進行。面試成績低于60分的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

2.參加縣委辦機關(guān)工勤人員遴選的綜合測試分筆試和實地測試。筆試（專業(yè)測試）、實地測試分別占50%的比例，計算考生綜合成績。

（1）筆試重點考察考生的駕駛知識。

（2）實地測試重點考察考生的業(yè)務(wù)技能。

（五）考察

根據(jù)考試總成績按1：1.5比例確定考察對象。組織考察組到人選所在單位對人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。根據(jù)考察組意見并經(jīng)研究認為有不適合選調(diào)條件的，取消其遴選資格。

（六）體檢

考察結(jié)束后，遴選單位組織擬遴選對象進行體檢，按各職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的可從考察人員中等額遞補，遞補人員體檢不合格，根據(jù)工作需要、如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可從該職位進入面試人員中依次遞補1次（可采取先體檢后考察的方式進行），體檢標準參照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。

（七）公示

遴選工作根據(jù)報考者考試成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在“鳳羽水鄉(xiāng)黨建網(wǎng)”及擬遴選人員原單位進行公示。公示期5天。

（八）辦理調(diào)動

遴選人員名單經(jīng)公示無異議后，被遴選干部在規(guī)定時間內(nèi)到所報考單位報到上班。遴選干部實行3個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不勝任的，回原單位工作。

五、有關(guān)要求

1.遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

2.報名需交考務(wù)費100元。

3.體檢費用由考生負責(zé)。

聯(lián)系人：縣委辦 楊永鳳

聯(lián)系咨詢電話：3921698 15085823768

監(jiān)督電話：3921024

附：遴選工作人員報名登記表(待更新)

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)