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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)松雅湖管理局工作人員隊(duì)伍，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定公開招聘規(guī)劃管理編內(nèi)工作人員1名、濕地管理編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘職位職責(zé)

1、規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)松雅湖發(fā)展中面臨的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展過程中面臨的規(guī)劃等重大問題；負(fù)責(zé)松雅湖規(guī)劃編制、調(diào)整等相關(guān)工作；參與項(xiàng)目可行性論證。

2、濕地管理：指導(dǎo)濕地公園規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)等相關(guān)工作；按照國(guó)家濕地管理辦法及驗(yàn)收要求，收集整理相關(guān)資料；濕地公園的日常事務(wù)管理，相關(guān)課題研究；與上級(jí)濕地相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門溝通協(xié)調(diào)等。

三、人員管理

編內(nèi)聘用人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

編外聘用人員聘用期為三年（一個(gè)聘期為三年），引進(jìn)后除享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等）外，并享受財(cái)政補(bǔ)助：具有正高職稱的人員每年10萬元，具有副高職稱的人員每年5萬元。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘并繼續(xù)享受以上財(cái)政補(bǔ)助待遇。同時(shí)在長(zhǎng)沙縣域內(nèi)自購(gòu)住房時(shí)，滿一個(gè)聘期后，續(xù)聘用的具有正高職稱的人員由縣財(cái)政補(bǔ)助10萬元購(gòu)房款，具有副高職稱的人員由縣財(cái)政補(bǔ)助5萬元購(gòu)房款。

四、報(bào)考資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好；

3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具備招聘崗位所需其他資格條件；

5、無違反計(jì)劃生育政策行為；

6、本次招考報(bào)名截止日（2014年9月22日）前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀本科、碩士、博士不得參加報(bào)名；

7、年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日（2014年9月22日）。全日制在校學(xué)習(xí)（含研究生、本科、?？疲┢陂g不計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

五、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—資格復(fù)審—面試—體檢—考察（含資格終審）—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

六、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件見附件一《長(zhǎng)沙縣松雅湖管理局2014年公開招聘工作人員崗位表》

七、報(bào)名和資格初審

1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：csxsyh@126.com。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、考生須將報(bào)名表、本人近期2寸正面免冠數(shù)碼相片及相關(guān)證件掃描件傳至報(bào)名郵箱，以供資格審查（未上傳相片者不能進(jìn)行資格審查）。

3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，提交的信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4、報(bào)名時(shí)間：2014年8月22日上午8:00—9月22日下午5:00。資格初審時(shí)間：2014年8月22日上午8 :00—9月23日下午5:00。資格初審由松雅湖管理局審核，縣委組織部、縣人社局監(jiān)督驗(yàn)證。對(duì)不符合報(bào)考條件的取消考試及錄取資格。初審合格者參加資格復(fù)審。

5、開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

八、資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的報(bào)名表（含一張2寸相片）、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。

3、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

九、面試

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試+面談方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、面談成績(jī)各100分，考生面試成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和面談成績(jī)各占50%合成。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、達(dá)不到1:3的比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的職位，如該職位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次）。

2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

十一、考察（含資格終審）

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

3、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無合適人選，則該職位可空缺。

十二、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。

3、錄取人員需與用人單位簽定《聘用合同書》。

十三、其他

報(bào)考咨詢： 0731-84072006 （長(zhǎng)沙縣松雅湖管理局）

監(jiān)督電話： 0731-84024416

長(zhǎng)沙縣松雅湖管理局

2014年8月21日

長(zhǎng)沙縣松雅湖管理局2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

2014年長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣松雅湖管理局招聘工作人員崗位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《長(zhǎng)沙縣松雅湖管理局2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于湖南人才網(wǎng)，最近更新2014年9月2日。

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